2009 m. dėmesio centre – vadovo asmenybė

Konsultantai prognozuoja, kad daugiausia dėmesio šiais metais teks skirti įmonių vadovams. Konsultantų patarimai turės padėti įmonių vadovams išgyventi sunkius laikus. Vis plačiau teks skverbtis į įmonės veiklą.
„Sistemos ar struktūros problemas geriausiai šalinti konsultacijų metu, kai su vadovu ar svarbių darbuotojų komanda dirbantys konsultantai padeda rasti sprendimus ir juos įgyvendinti, – pažymi Goda Aženeckaitė-Petravičienė, „Grand partners“ direktorė, – toks konsultanto palaikymas itin reikalingas vadovams, kurie šiandien įsitempę, dažnai nepasitiki sprendimo efektyvumu ir baiminasi darbuotojų pasipriešinimo.“ Dėmesys vadovams
Šiais metais planuojama daug dėmesio skirti veiklos efektyvumo didinimui, pokyčių planavimui. Konsultantai siūlys pagalbą sprendžiant, ko įmonė turėtų atsisakyti, kas neduoda jokios vertės.
„Kai bendrovės veikla klostosi gerai, tam tikros detalės pamirštamos. Dabar vadovų žvilgsnis krypsta į rezervus. Laikai ne iš lengvųjų, todėl konsultacijų labai reikia reorganizuojant įmonės veiklą. Planuojame dirbti su aukščiausio lygio vadovais, padėti jiems blaiviai suvokti padėtį, priimti nepopuliarius sprendimus“, – konsultacijų rinkos ypatybes įvardija Virginijus Lepeška, „OVC Consulting“ vadovas. Vienas iš specialistų tikslų – parodyti, kad ne vien geri dalykai, bet ir neigiami aspektai dažnai priklauso nuo vadovo savybių ar veiksmų.
„Dėmesio centre – paties vadovo asmenybė, jo sugebėjimas nustatyti tikrąsias problemų priežastis ir jas šalinti, o nekovoti tik su paviršutinėmis pasekmėmis, – tikina p. Aženeckaitė-Petravičienė.