Augančioje rinkoje naujovės paklausios

Algimanto Kalvaičio nuotr.
UAB "ERRA" direktorė Goda Aženeckaitė mano, kad klientams svarbu teikti tęstinius mokymus, seminarus ir konsultacijas, iš kurių gaunama daugiausia naudos, o ne pasikliauti vienkartinėmis paskaitomis ir seminarais, iš kurių naudos maža. Pernai gegužę veikti Klaipėdos regione pradėjusi konsultacijų UAB "ERRA" nesusidūrė su didele konkurencija, nes bendrovė teikia visą personalo paslaugų paketą: darbuotojų atranką, mokymus, organizacijos, rinkos bei produkto tyrimus, o ne specializuojasi vienoje srityje. "Konkurencija jaučiama personalo atrankos srityje, tačiau tai nėra pagrindinė mūsų veiklos sritis. Norėdami tapti savo klientų partneriais ir būti arčiau jų siūlome visą paslaugų paketą. Tuo esame pranašesni už Vilniaus konsultacijų bendroves, kurios negali turėti tokių glaudžių ryšių su savo klientais Klaipėdoje", – svarsto Goda Aženeckaitė, UAB "ERRA" direktorė. Anot p. Aženeckaitės, nors ši rinka Vakarų Lietuvoje apytuštė, konsultacijų poreikis nemažas, tačiau klaipėdiečiai ir vilniečiai skiriasi mokumo galimybėmis.
"Klientų mokumo atotrūkis tarp Vilniaus ir Klaipėdos labai didelis, todėl ir paslaugų kainos skiriasi. Mes stengiamės dirbti su smulkiomis ir vidutinėmis įmonėmis, kurioms sunkiau išgyventi ir dažniau reikia konsultantų pagalbos, tačiau vis labiau krypstame į didžiuosius, nes jie yra pasirengę investuoti į darbuotojų mokymąsi ir organizacijos tobulinimą", - aiškina šio verslo peripetijas "ERRA" vadovė. Bendrovė, anot jos vadovės, pajėgi konkuruoti ne tik kaina, mat stambieji konsultantai dažniausiai siūlo standartinius paslaugų paketus, o klaipėdiečiai stengiasi dirbti lanksčiau ir kitaip - pasitelkdami JAV konsultantų patirtį dirba savais metodais..