Patiko. Daug talentu pasikelusu yoac IT.

Patiko. Daug talentu... komentaras pašalintas

Labai keista, kad žmogus, kuris atrenka tinkamus žmones darbui ir turėtų puikiai išmanyti psichologiją, nesugeba suprasti vieno elementaraus dalyko: talentas ir "narcizas" nėra sinonimai. Kiek teko bendrauti su daugybe skirtingų žmonių, aš pastebėjau visiškai priešingą tendenciją- dažniausiai būtent vidutinybės stengiasi kitiems parodyti, kad jie yra geresni už kitus, o tikrieji talentai yra gana kuklūs ir bet kokia kaina nesiekia kitų dėmesio bei visiško jų idėjų palaikymo. Žmogaus savivertė irgi negali būti suprantama, kaip narcizo sindromas. Natūralu, kad aukštą savivertę turintys žmonės niekada nesutiks su tokiomis darbo sąlygomis, kai iš jų akivaizdžiai yra tyčiojamasi ir nuolat žeminamas jų orumas bei autoritetas kitų žmonių akyse. Talentingas ir aukštą savivertę turintis žmogus nesivels į nesibaigiančias intrigas ir nesibaigiančias "žiurkių lenktynes" arba "beždžionių kovą dėl to paties banano". Jis kaip tik atsitolins nuo tokių "kompanijų" ir ramiai dirbs savo darbą, nes jis niekam nieko neturi įrodinėti- jis puikiai žino ir supranta savo galimybes ir kompetencijas... bet... yra didelis "BET"... būti apgaudinėjamas ir žeminamas paties darbdavio- jis nesutiks... ir greičiausiai su tokiu darbdaviu atsisveikins visam laikui. Psichologijos žinių neturėjimas ir neišmanymas yra pats greičiausias kelias į visus darbe kylančius nesusipratimus, bei konfliktus. Ne visada konflikto iniciatorius yra tas, kuris daug supranta- dažniausiai visus konfliktus inicijuoja tie žmonės, kurie tik dedasi, kad daug supranta, o iš tiesų yra eilinės vidutinybės, kurios nori iššokti aukščiau savo bambos. Jeigu pats darbdavys yra tokia vidutinybė- tai talentai ten savo vietos tikrai nesuras ir turės bėgti kaip žiurkės iš skęstančio laivo. TEN, KUR VADOVAUJA VIDUTINYBĖS, NIEKAS NEGALI PAKILTI AUKŠČIAU IR NUOLAT YRA SMUKDOMI ŽEMYN...