2025-12-03 19:40

Apsišaukėlio sindromas nesvetimas daugeliui vadovų

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Daugelis vadovų bent kartą savo karjeroje yra patyrę apsišaukėlio arba apsimetėlio (angl. imposter) sindromo epizodų – abejonę, ar jie iš tiesų yra verti savo pozicijos. Paradoksas, bet kuo daugiau jie dirba, tuo dažniau ima dvejoti savo gebėjimais. Tačiau priežastis aiški – persidirbimas.

Vadovų persidirbimas – vis labiau įsitvirtinanti šiuolaikinio darbo realybė. Tačiau jis skiriasi nuo perdegimo. Persidirbimas dažniausiai išsekina kūną, o perdegimas – motyvaciją.

„Tai būsena, kai atsakomybės svoris, tempas ir informacijos kiekis ilgą laiką viršija žmogaus gebėjimą atsigauti. Skirtingai nei perdegimas, kuris pasireiškia emociniu išsekimu ir motyvacijos praradimu, persidirbimas dažniau atrodo kaip nuolatinis veikimas „ties riba“, kai žmogus tarsi dirba dar efektyviai, bet energija jau eikvojama skolon“, – sako Aušra Bijaminienė, lyderystės proveržio mentorė.

52795
130817
52791