Laisvai samdomas darbas: laimės daugiau, bet yra papildomų sąlygų

Publikuota: 2017-10-08
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Įvairūs tyrimai skelbia, kad laisvai samdomi darbuotojai jaučia didesnį pasitenkinimą darbu ir yra tiesiog laimingesni. Samdos specialistai atsargiai vertina galimybes, kad tradicinio darbo samprata žlugs ir įmonės su darbuotojais sudarys tik trumpalaikes sutartis.

„ReportLinker“ JAV atlikta apklausa atskleidė, kad 26% respondentų rimtai svarstytų keisti stabilų darbą į pagal trumpalaikes sutartis dirbančio žmogaus duoną. Be to, 17% apklaustųjų prisipažino, kad per artimiausius trejus metus, norėtų tapti laisvai samdomais specialistais.

Išskiria sritis

Karolis Blaževičius, personalo paieškos ir atrankos UAB „Indigroup“ ir „Chorus“ vykdomasis partneris sutinka, kad daugėja žmonių, norinčių dirbti kaip laisvai samdomi specialistai. Pašnekovas pirmiausia išskiria medijų ir IT sektorius. Būtent kūrybininkai, reklamos, IT specialistai dažniau dirba pagal trumpalaikes sutartis,

„Kai IT darbuotojai keičia įmones, kuriose dirba, vienas iš reikalavimų yra galimybė dirbti nuotoliniu būdu. Pavyzdžiui, 3 darbo dienos biure, 2 – namuose“, – pavyzdį pateikia p. Blaževičius.

Pašnekovas sutinka, kad technologiniai sprendimai leidžia darbuotojams atlikti užduotis nebūtiniai biure, tačiau nemano, kad ilgainiui sukomplektuotas įmonių komandas pakeis pavieniai laisvai samdomi darbuotojai.

Tęsinys po grafiku

[infogram id="3e700b3d-3c83-4a7a-a2ec-2029e6f097a7" prefix="Inc" format="interactive" title="Laisvai samdomo darbo privalumai"]

„Ateityje laisvai samdomų darbuotojų daugės, nes tobulėjant technologijoms tiesiog nereikės tiek nuolatinių komandos žmonių, dirbančių biure. Sakyčiau, kad laisvai samdomų darbuotojų daugės medijų ir IT sektoriuose. Čia įmonės sudaro terminuotas sutartis su klientais, taigi ir darbuotojų reikia ribotam laikui. Tuo tarpu gamybos ar prekybos sektoriaus įmonės nemanau, kad atsisakys etatinių darbuotojų“, – kalba pašnekovas.

Tik skaičiai

Suprantama, kad tradicinis darbas, kai biure plušama nustatytomis valandomis, irgi turi savų privalumų. Svarbiausi jų – reguliarus darbo užmokestis, socialinės garantijos. Tačiau šiuos privalumus vis dažniau nusveria, atrodytų, menkai apčiuopiami, bet šiuolaikiniam žmogui itin svarbūs dalykai.

29% respondentų nurodė, kad dirbti laisvai samdomą darbą vilioja perspektyva ir žinojimas, jog esi pats sau vadovas. 23% tyrime dalyvavusių, kaip didžiausią privalumą įvardijo gyvenimo ir darbo balansą. Lankstus darbo grafikas patrauklus 17% žmonių, geresnis darbo užmokestis – 8%, įdomesnės užduotys – 6%.

Profesionalai laisvai samdomo darbo vien tik rožinėmis spalvomis nepiešia. 27% respondentų kaip pagrindinį trūkumą nurodo socialinių garantijų stoką, 19% – finansinį nestabilumą, 18% – užsakymų svyravimus.

Galiausiai apklaustieji, kaip vieną iš pagrindinių laisvai samdomo darbo privalumų, įvardijo, kad tokia darbo forma tiesiog suteikia daugiau laimės. 73% laisvai samdomų specialistų nurodė, kad taip darbuodamiesi jaučia daugiau prasmės. O 65% žmonių pripažino manantys, kad laisvai samdomi specialistai yra laimingesni nei kiti profesionalai.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kodėl įmonei verta įdarbinti senjorus Premium

Žilstant visuomenei ir dramatiškai trūkstant darbuotojų, galbūt vertėtų atsigręžti į pensininkus ir pamėginti...

Vadyba
06:00
Atlygio sistema: į ką įmonėms reikia atkreipti dėmesį

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.22
„Barclays“ svarsto atleisti arba perkelti apie 350 darbuotojų Premium 48

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ planuoja panaikinti arba perkelti apie 350 Lietuvoje esančių darbo...

Technologijos
2018.04.21
Kazino operatorius taiso reputaciją: valdybą papildė 3 moterimis

„Wynn Resorts“, kazino operatoriaus, valdybą papildė trys moterys. Toks sprendimas priimtas, kai ankstesnis...

Vadyba
2018.04.21
Kas yra prastas ir kas yra geras vadovas, pagal „Google“ 1

Technologijų milžinė „Google“ atliko vieną išsamiausių vadovų tyrimų, kuris atskleidė, kuo pasižymi...

Vadyba
2018.04.21
Konkurencinėje kovoje gali išgelbėti tvaraus verslo korta Premium

Vadovautis atsakingo verslo principais kasdienėje veikloje pravartu ne tik galvojant apie verslo tvarumą...

Vadyba
2018.04.20
Dėl verslo metė puikų darbą IT įmonėse – dabar lyg atostogose Premium 4

Atsisakyti puikaus samdomo darbo ir imtis verslo – ne tik rizikingas, bet ir sunkus sprendimas. Vis dėlto...

Ministerijoje apdovanoti metų mokytojai

Ketvirtadienį Švietimo ir mokslo ministerijoje (ŠMM) Vilniuje įteiktos metų mokytojų premijos. Jas gavo šeši...

Vadyba
2018.04.19
Septyni Elono Musko produktyvumo patarimai darbuotojams 2

Šią savaitę nutekintas elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovo Elono Musko laiškas darbuotojams atskleidė,...

Vadyba
2018.04.19
Sugriežtinti reikalavimai vienus sužlugdė, kitiems atvėrė akis Premium

Nauja tvarka, kurią įveda institucijos, jei ir apsunkina kasdieninę veiklą, kartais priverčia į verslą...

Pageidaujama pirmoji alga Baltijos šalyse ir Rytų Europoje 29

Lietuvos darbdaviai neretai užsimena, kad į darbo rinką žengiantys jaunuoliai pasižymi nerealistiškais...

Vadyba
2018.04.18
Moteris vilioja į sritį, kur algų nelygybė – viena didžiausių Premium 5

Lietuvoje moterys aktyviai traukiamos į specialistų trūkumu pasižymintį IT sektorių. Tačiau algų nelygybė čia...

Vadyba
2018.04.18
Kokias klaidas daro įmonės, kurdamos darbo užmokesčio sistemas Premium

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.17
Kaip „Tesla“ atsirenka darbuotojus 1

JAV automobilių gamintoja „Tesla“ darbuotojus renkasi itin preciziškai. Personalo skyrius kandidatams iš...

Vadyba
2018.04.17
Ar vadovas privalo būti lojalus savo vadovaujamai bendrovei? Rėmėjo turinys 1

Ar vadovas privalo būti lojalus savo vadovaujamai bendrovei nesant nekonkuravimo susitarimo? Ir kas laukia...

Vadyba
2018.04.16
Kaip talentai renkasi darbovietę

Įmonės vis ieško patikimo recepto, kaip į komandas pritraukti profesionalų. Praktika rodo, kad organizacijos,...

Vadyba
2018.04.15
Smaližių teismui „KitKat“ pristato rožinį šokoladą

Didžiosios Britanijos smaližiai pirmieji pasaulyje galės paragauti rožinės spalvos šokolado.

Vadyba
2018.04.14
Kaip efektyviai spręsti konfliktus: svarbios taisyklės vadovui

Nutylėti konfliktai tarsi chroniška liga gali persekioti nuolat. Praktika rodo, kad laimi tos organizacijos,...

Vadyba
2018.04.14
Valstybės tarnyboje pernai moterys uždirbo 10% mažiau nei vyrai 1

Valstybės tarnyboje dirbančios moterys pernai uždirbo 117,35 Eur mažiau nei vyrai, skelbiama atliktoje...

Vadyba
2018.04.13
Numavičiaus šeimos biuras turi naują vadovą 6

Lietuvos verslininko ir investuotojo Nerijaus Numavičiaus šeimos biuro „Talka LT“ vadovu paskirtas Nerijus...

Rinkos
2018.04.13

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau