Laisvai samdomas darbas: laimės daugiau, bet yra papildomų sąlygų

Publikuota: 2017-10-08
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Įvairūs tyrimai skelbia, kad laisvai samdomi darbuotojai jaučia didesnį pasitenkinimą darbu ir yra tiesiog laimingesni. Samdos specialistai atsargiai vertina galimybes, kad tradicinio darbo samprata žlugs ir įmonės su darbuotojais sudarys tik trumpalaikes sutartis.

„ReportLinker“ JAV atlikta apklausa atskleidė, kad 26% respondentų rimtai svarstytų keisti stabilų darbą į pagal trumpalaikes sutartis dirbančio žmogaus duoną. Be to, 17% apklaustųjų prisipažino, kad per artimiausius trejus metus, norėtų tapti laisvai samdomais specialistais.

Išskiria sritis

Karolis Blaževičius, personalo paieškos ir atrankos UAB „Indigroup“ ir „Chorus“ vykdomasis partneris sutinka, kad daugėja žmonių, norinčių dirbti kaip laisvai samdomi specialistai. Pašnekovas pirmiausia išskiria medijų ir IT sektorius. Būtent kūrybininkai, reklamos, IT specialistai dažniau dirba pagal trumpalaikes sutartis,

„Kai IT darbuotojai keičia įmones, kuriose dirba, vienas iš reikalavimų yra galimybė dirbti nuotoliniu būdu. Pavyzdžiui, 3 darbo dienos biure, 2 – namuose“, – pavyzdį pateikia p. Blaževičius.

Pašnekovas sutinka, kad technologiniai sprendimai leidžia darbuotojams atlikti užduotis nebūtiniai biure, tačiau nemano, kad ilgainiui sukomplektuotas įmonių komandas pakeis pavieniai laisvai samdomi darbuotojai.

Tęsinys po grafiku

[infogram id="3e700b3d-3c83-4a7a-a2ec-2029e6f097a7" prefix="Inc" format="interactive" title="Laisvai samdomo darbo privalumai"]

„Ateityje laisvai samdomų darbuotojų daugės, nes tobulėjant technologijoms tiesiog nereikės tiek nuolatinių komandos žmonių, dirbančių biure. Sakyčiau, kad laisvai samdomų darbuotojų daugės medijų ir IT sektoriuose. Čia įmonės sudaro terminuotas sutartis su klientais, taigi ir darbuotojų reikia ribotam laikui. Tuo tarpu gamybos ar prekybos sektoriaus įmonės nemanau, kad atsisakys etatinių darbuotojų“, – kalba pašnekovas.

Tik skaičiai

Suprantama, kad tradicinis darbas, kai biure plušama nustatytomis valandomis, irgi turi savų privalumų. Svarbiausi jų – reguliarus darbo užmokestis, socialinės garantijos. Tačiau šiuos privalumus vis dažniau nusveria, atrodytų, menkai apčiuopiami, bet šiuolaikiniam žmogui itin svarbūs dalykai.

29% respondentų nurodė, kad dirbti laisvai samdomą darbą vilioja perspektyva ir žinojimas, jog esi pats sau vadovas. 23% tyrime dalyvavusių, kaip didžiausią privalumą įvardijo gyvenimo ir darbo balansą. Lankstus darbo grafikas patrauklus 17% žmonių, geresnis darbo užmokestis – 8%, įdomesnės užduotys – 6%.

Profesionalai laisvai samdomo darbo vien tik rožinėmis spalvomis nepiešia. 27% respondentų kaip pagrindinį trūkumą nurodo socialinių garantijų stoką, 19% – finansinį nestabilumą, 18% – užsakymų svyravimus.

Galiausiai apklaustieji, kaip vieną iš pagrindinių laisvai samdomo darbo privalumų, įvardijo, kad tokia darbo forma tiesiog suteikia daugiau laimės. 73% laisvai samdomų specialistų nurodė, kad taip darbuodamiesi jaučia daugiau prasmės. O 65% žmonių pripažino manantys, kad laisvai samdomi specialistai yra laimingesni nei kiti profesionalai.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
10 „Gazelių“ – 10 vadybos receptų, kaip augti lyderiams Premium

Į „Gazelių“ sąrašą šiemet pakliuvo 3.935 įmonės, o lyderės rinktos iš tų, kurios ne tik nori viešai kalbėti...

Vadyba
09:01
„McDonald‘s“ diegiasi tvaraus vartojimo kultūrą

Greitojo maisto restoranų tinklas „McDonald‘s“ išsikėlė tikslą, kad iki 2025 metų visos maisto pakuotės,...

Vadyba
2018.01.21
Liudvikas Andriulis. Importuotas rusas 7

Anatolijų pirmą kartą pamačiau partnerių įstaigoje Maskvoje, raudonmedžio plokštėmis puoštoje susitikimų...

Verslo klasė
2018.01.21
Už atėjimą į darbo pokalbį – 30 Eur

Latvijoje smarkiai besiplečianti bendrovė „Evolution Gaming“ sugalvojo latviams neregėtą darbuotojų...

Vadyba
2018.01.21
„Apple“ darbuotojai gaus po 2.500 USD vertės premiją 1

JAV technologijų milžinė „Apple“, šią savaitę paskelbusi apie į JAV grąžinamas investicijas, taip pat...

Vadyba
2018.01.20
Krizės pamokos: arba nuskęs visi, arba dalies atsikračius, kiti turės šansą išgyventi 7

Pakilimai ir nuosmukiai yra neatsiejama verslo dalis. Nors krizės ne juokais sudrumsčia stabilią kasdienybę,...

Vadyba
2018.01.20
Iš pareigų traukiasi „Malsenos Plius“ vadovas 2

Abipusiu šalių susitarimu iš grūdų perdirbimo UAB „Malsena Plius“ vadovo pareigų pasitraukia Aldas Baltutis.

Vadyba
2018.01.19
Motyvavimo priemonių arsenalas: darbuotojus veikia 3 šalys 6

Efektyviausias motyvavimo būdas yra toks, kai kiekvienam darbuotojui parenkamos jam labiausiai tinkančios...

Vadyba
2018.01.19
Vežėjai į „baltąjį sąrašą“ lekia, statybininkai nori kito Premium 1

Lengviau įsivežti darbuotojų iš trečiųjų šalių padėsiantis baltasis sąrašas jau sulaukė nemažo vežėjų...

Vadyba
2018.01.19
Darbuotojų lojalumui skatinti ir darbdavių įvaizdžiui stiprinti – „Katino dienos“ Premium

Įmonės suprato, kad darbuotojų motyvacija ir įsitraukimas daro tiesioginę įtaką verslo rezultatams.

Vadyba
2018.01.18
Skelbiama atranka į ESO valdybos nario bei tinklų vystymo vadovo postą 4

Valstybės valdoma energetikos įmonių grupė „Lietuvos energija“ skelbia atranką į bendrovės „Energijos...

Vadyba
2018.01.18
Auganti specialistų paklausa – Kaune ir pardavimuose Premium 2

Šiais metais Lietuvoje vis sunkiau taps užpildyti pardavimo vadybininkų pozicijas, Kauną atgaivinę užsienio...

Vadyba
2018.01.18
„Grigeo“ vadovas apie krizę: ant to paties grėblio neužlipsime, bet ant grėbliuko - tikrai Premium

Pakilimai ir nuosmukiai yra neatsiejama verslo dalis. Nors krizės ne juokais sudrumsčia stabilią kasdienybę,...

Vadyba
2018.01.17
Sėkmę transporto versle atnešė kruopščiai vertinama rizika Rėmėjo turinys 2

Stabiliai augti galima ir be galo konkurencingame sektoriuje, jei tik surandi savo sėkmės receptą, įsitikinęs...

Transportas
2018.01.17
„Lego“ žengia į skaitmeninę erdvę

Danijos žaislų gamintoja „Lego“ žengia į skaitmeninė erdvę. Kompanija kartu su Kinijos technologijų milžine...

Vadyba
2018.01.16
Pasikeitė „Sagautos“ vadovė 1

Draudimo brokerių bendrovės „Sagauta“ direktorės pareigas pradeda eiti Katerina Pavlidi.

Vadyba
2018.01.16
Lyderystės mitai, trukdantys žengti išmanumo keliu

Pasitikdami artėjantį mūsų atkurtos valstybės šimtmetį, linkėsime Lietuvai būti modernia ir pažangia...

Vadyba
2018.01.16
Reglamentas gali gerokai pastorinti darbo sutartis Premium 1

Darbo sutartis gali tekti papildyti keliais lapais, nes įmonėms reikės įgyvendinti duomenų apsaugos...

Finansai
2018.01.16
Paskirta nauja Lietuvos atsakingo verslo asociacijos direktorė 8

Lietuvos atsakingo verslo asociacijos (LAVA) direktore tapo Lina Blaževičiūtė. Ji pakeis iki šiol šias...

Vadyba
2018.01.15
Lietuvos prekybos tinklai išsiverčia su mažiau darbuotojų Premium

Didieji prekybos tinklai šį sausį turi pastebimai mažiau darbuotojų nei tuo pačiu metu pernai, rodo VŽ...

Verslo žinių pasiūlymai

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

„Verslo žinių“ akademija

„Verslo žinių“ akademija

Išsamūs praktiniai mokymai ne didesnėse nei 14 dalyvių grupėse

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau