„Alna“ ruošiasi šuoliui į Aziją
„Vidurio Azijos šalyse dirbame jau maždaug trejus metus, esame net baigę keletą projektų ir planuojame toliau dalyvauti konkursuose, nes ten matome didelių perspektyvų. Tačiau ne su visomis šalimis, kuriose turime interesų, Lietuva yra pasirašiusi dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartis. Pastebėjome, kad dėl to mūsų mokestinė našta padidėja apie 30%. Todėl tose šalyse, kuriose dirbame ir planuojame dirbti, „Alna Europe“ steigs filialus, dalyvaus konkursuose ir vykdys projektus“, – sako Tomas Milaknis, „Alna Group“ generalinis direktorius.
Anot jo, viena iš didžiausių Lietuvos informacinių technologijų grupių Azijos šalyse orientuojasi į tris sektorius: viešąjį, energetikos ir bankų. Mat šie esą kol kas aktyviausiai modernizuoja savo IT sistemas ir vykdo brangiausius projektus.
Ne paslaptis, kad Lietuvoje „Alną“ taip pat sočiausiai maitina valstybės sektoriaus užsakymai.
Dirba 4 dienas
Pastaruoju metu grupėje vyksta ir kitokių permainų. Anot VŽ šaltinių „Alnos“ grupėje, nuspręsta, kad bendrovė „Alna Software“ kelis mėnesius dirbs 4 dienas per savaitę. Tokie manevrai daugeliui verslo bendruomenės narių gerai pažįstami iš krizinių 2008–2010 m., bet „Alnoje“ tai esą nesusiję nei su bendrovės finansais, nei su užsakymų kiekiu.
Tačiau tikrųjų priežasčių niekas neįvardija o p. Milaknis nuo komentarų išsisuko.
Konkrečiai paklaustas, jis pareiškė: „Man reikėtų patikrinti šią informaciją. Negaliu komentuoti. Galite bandyti skambinti vėliau, bet šiandien yra mano paskutinė diena prieš atostogas, tad darbotvarkė labai įtempta ir bijau, kad nespėsiu surinkti informacijos.“
Portalas „vz.lt“ taip pat rašė (2013 03 21), kad „Alna Business Solutions“ bando per teismą įrodyti savo kvalifikaciją ir užsitikrinti Finansų ministerijos užsakymą, kurio laimėtoju buvo pripažinta bendrovė „InnoForce“.
Taip pat rašyta (2013 03 21), kad postą palieka „Alna Intelligence“ vadovas Gintaras Grybėnas, o jo darbus laikinai perima Egidijus Stasiukėnas.
Specialistai – per brangūs
Kiek anksčiau (2013 03 06) pranešta apie naują „Alnos“ grupės pirkinį. Jos kontroliuojamos verslo procesų valdymo ir nuomos paslaugų bendrovės „BPO House“ antrinė įmonė „Associates“ (žinoma prekių ženklu „Prime People“) įsigijo tarptautinės personalo įdarbinimo bendrovės „Grafton Recruitment“ franšizę.
„Mums svarbesnis dalykas yra tas paskutinis, susijęs su „Prime People“. Visa kita, kaip ginčai dėl konkursų ar personalo pokyčiai, tėra kasdieniai verslo reikalai. Tokių dalykų būna vos ne dukart per mėnesį“, – aiškina p. Milaknis.
Be to, „Alnos“ vadovas išreiškė nerimą dėl specialistų trūkumo. Jis kartoja didžiųjų užsienio investuotojų žodžius. Esą rinka bunda iš keletą metų trukusio žiemos miego ir daug kas planuoja plėtrą. Taip pat „Alna“. Tačiau verslininkas sako, kad rinkoje specialistų jau trūksta, o kai kompanijos, kaip CSC ir „Barclays“, pradės naują darbuotojų samdymo etapą, Lietuvos įmonėms šių teks ieškoti su žiburiu.
„Tai opi ir didelė problema. IT specialistų trūksta ir jų atlyginimai per dideli. Dėl to nuo Lietuvos nusisuko ne vienas užsienio investuotojas ir vėliau įsikūrė Lenkijoje“, – sako p. Milaknis.
Tačiau Johnas Walshas, pasaulinės IT paslaugų bendrovės CSC viceprezidentas, VŽ neseniai yra sakęs, kad vadovaujamos grandies IT specialistai – pradedant projektų bei skyrių vadovais ir baigiant aukščiausiais IT įmonių pareigūnais – Lietuvoje kainuoja maždaug tiek pat kiek Indijoje. Tik mūsiškių kompetencija, anot jo, nepalyginti aukštesnė.
Straipsnis publikuotas dienraštyje „Verslo žinios“.
