Masinis eksperimentas JK: 70 įmonių dirba 4 dienas per savaitę

Publikuota: 2022-06-07
Gintauto Degučio (VŽ) nuotr.
svg svg
Gintauto Degučio (VŽ) nuotr.

Šią savaitę tūkstančiai Jungtinės Karalystės (JK) darbuotojų leidžiasi į keturių darbo dienų eksperimentą. Maždaug 70 kompanijų dalyvauja, manoma, didžiausioje pasaulyje 6 mėnesių bandomojoje programoje. Jos metu darbuotojų alga nesikeis, bet jie dirbs 80% mažiau laiko turėdami tikslą būti produktyvesni.

Išbandyti keturių darbo dienų savaitę nusprendė įvairių sektorių organizacijos, nuo programinės įrangos kūrėjų iki labdaros organizacijų ar vietinių žuvies ir traškučių parduotuvių, rašo BBC.

Vienas iš eksperimento dalyvių yra Londone veikianti „Pressure Drop Brewery“ alaus darykla. Dalyvavimas eksperimente reiškia, kad 9 jos darbuotojai per savaitę privalės pagaminti ir supakuoti tiek pat alaus, kaip iki šiol, tik per 4 dienas.

Samas Smithas, alaus daryklos bendraįkūrėjas, sako, kad pandemija paskatino permąstyti darbo principus, todėl dalyvaudami eksperimente norėtų prisidėti prie darbuotojų psichologinės gerovės ir išmokti geriau organizuoti darbą.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

„Manau, kad svarbiausia suprasti, kaip naudoji savo laiką. Todėl sakydamas, kad reikia būti produktyvesniais, neturiu omeny, kad tai, ką dirbame šiuo metu, reikia atlikti greičiau. Gal pakaks geriau išnaudoti natūraliai darbo metu atsirandantį laisvą laiką, kad efektyviau susiplanuotume kitos dienos darbus“, – sako verslininkas.

Eksperimente iš viso dalyvauja apie 3.000 Jungtinės Karalystės darbuotojų. Jo eigą, bendradarbiaudami su Bostono koledžu Jungtinėse Valstijose, prižiūri akademikai iš Oksfordo ir Kembridžo universitetų. Panašūs, bet mažesnio masto eksperimentai vyksta ir Jungtinėse Valstijose, Kanadoje, Australijoje bei Naujojoje Zelandijoje.

VŽ anksčiau rašė apie nuo 2015 iki 2019 m. Islandijoje atliktą panašų eksperimentą, kurio rezultatai parodė, jog darbo valandų sumažinimas arba padidino produktyvumą, arba jį išlaikė nepakitusį, taip pat pagerino darbuotojų savijautą, o valstybė dėl to neprarado pajamų. Idėją sutrumpinti darbo savaitę iš bandė ir Lietuvos organizacijos:

Galima augti ir dirbant mažiau

Juliet Schor, viena iš eksperimentą stebinčių mokslininkių iš Bostono koledžo, šį projektą vadina istoriniu ir teigia, kad jis turėtų ypač pasiteisinti „baltųjų apykaklių“ darbovietėse.

„Tokiose įmonėse atliekama mažo produktyvumo darbų, kurių galima nesunkiai atsisakyti nepadarius žalos verslui“, – teigia mokslininkė.

Pasak jos, penkių dienų darbo savaitė tuo ir gali būti paini, kad reikalingi atlikti darbai išsitęsia per visą savaite – laiką, kuris tam yra numatytas, nors praktikoje galėtų būti padaromas greičiau.

„Galima būti 100% produktyviu dirbant 80% dabar tam numatyto laiko. Organizacijos, kurios šio principo laikosi, tai patvirtina“, – teigia mokslininkė.

Eksperimento organizatoriai pripažįsta, kad trumpesnės darbo savaitės modelis gali nepasiteisinti sveikatos ar švietimo srityse, kur kolektyvo darbo krūvis ir taip labai didelis. Tačiau, tyrėjų teigimu, darbuotojų produktyvumą kilstelėjus nors 10%, tai jau būtų svarus indėlis prie šalies ekonomikos. 

Sutrumpintos darbo savaitės idėjos skeptikai vis dėlto teigia, kad norint pasiekti apčiuopiamą rezultatą, derėtų kalbėti ne apie 10%, o 25% produktyvumo didėjimą.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Rašyti komentarą 0
Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

Kvalifikaciją pakeitę darbuotojai: kai „Youtube“ pamokos nusveria universitetą Premium

Pokerio kortų kombinacijos ar pastatų braižyba puikiai papildo informacinių technologijų (IT) srities darbui...

Vadyba
2022.07.04
„Devbridge“ vadovas: augimas – mūsų įmonės DNR Premium

Pastarieji metai „Devbridge“ įmonei buvo pažymėti reikšmingais įvykiais – paskelbta, kad ją perka tarptautinė...

Vadyba
2022.07.04
M. Pakalnis apie sprendimus ne statytojų naudai: darbuotojai pasidarė labai atsargūs Premium

Pernai lapkritį paskelbus apie Specialiųjų tyrimų tarnybos (STT) atliekamą ikiteisminį tyrimą dėl galimos...

Statyba ir NT
2022.07.03
Išmokomis skatins aktyviau įdarbinti užsieniečius 2

Sutariama, kad norint į šalį pritraukti ir joje išlaikyti tarptautinius verslus, vien tik mokestinių ir kitų...

Vadyba
2022.07.03
Apklausa: masinio išėjimo iš darbo reiškinys tęsis ir toliau 11

Masinio išėjimo iš darbo reiškinys (angl. the Great Resignation) ir ateinančiais metais tęsis – vienas iš...

Vadyba
2022.07.03
Verslo konfederacija: mažinamos subsidijos neįgaliesiems įdarbinti turės neigiamą efektą 3

Negalią turintys darbuotojai buvo vieni labiausiai pandemijos paveiktų žmonių – jų nedarbo lygis per metus...

Vadyba
2022.07.02
Darbdavio akis darbuotojo namuose: auga stebėjimo programėlių populiarumas 1

Prasidėjus pandemijai ir daliai darbuotojų ėmus dirbti iš namų, kai kurie vadovai sunerimo dėl jų...

Vadyba
2022.07.02
Emociškai išsekęs vadovas – kiek tai kainuoja įmonėms Premium

Vadovaujančios grandies specialistų tyrimas, atliktas lyderiaujančios personalo technologinių sprendimų...

Vadyba
2022.07.01
Du kartus atsisakę siūlymo dirbti neteks bedarbio statuso 1

Penktadienį įsigalioja nauja užimtumo sistema, skatinanti bedarbius susirasti darbą. Darbo neturinčiam žmogui...

Vadyba
2022.07.01
„Wargaming Vilniaus“ vadovas: nuo rudens Lietuvoje suaktyvinsime specialistų samdą Premium

Baltarusijos žaidimų milžinė „Wargaming“ per metus Lietuvoje pasamdė apie keliasdešimt darbuotojų, o nuo...

Inovacijos
2022.07.01
Privatūs lėktuvai: godumo simbolis ar nauda verslui Premium

Ekspertai teigia, kad privatūs lėktuvai leidžia greitai įvertinti konkretaus asmens vidinius instinktus...

Vadyba
2022.06.30
Migrantai galės įsidarbinti vos atšaukus jų judėjimo ribojimus 3

Seimas leido migrantams, įskaitant ir nelegaliai į Lietuvą patekusius ir prieglobsčio prašančius žmones,...

Vadyba
2022.06.30
Nedarbas Lietuvoje gegužę buvo mažesnis už ES vidurkį

Nedarbas gegužę Lietuvoje buvo mažesnis nei vidutiniškai Europos Sąjungos (ES) šalyse, skelbia Eurostatas.

Vadyba
2022.06.30
J. Šiugždinienė: priimtos įstatymo pataisos stiprins studijas

Švietimo ministrė Jurgita Šiugždinienė sako, kad ketvirtadienį Seime priimtos įstatymų pataisos leis didinti...

Vadyba
2022.06.30
„Elektrum Lietuvos“ valdymo struktūros pokyčiai: atsiranda trijų narių valdyba

Latvijos grupei „Latvenergo“ priklausanti viena didžiausių Lietuvoje privačių energetikos bendrovių „Elektrum...

Vadyba
2022.06.30
„Teltonika Telematics“ vadovas: ne kiekviena klaida yra nusižengimas Premium

Trečias geidžiamiausias darbdavys Lietuvoje „Teltonika Telamatics“ dalijasi sėkmės istorija, kaip į...

Vadyba
2022.06.30
Du su valstybe siejamų bendrovių vadovai sukaupė milijoninį turtą

Du bendrovių, kurių akcininkė yra savivaldybė ar valstybė, vadovai yra milijonieriai, rodo vieši Valstybinės...

Vadyba
2022.06.29
„LTG Cargo“ skelbia generalinio direktoriaus atranką 1

„Lietuvos geležinkelių“ (LTG) grupė pradeda krovinių vežimo geležinkeliu bendrovės „LTG Cargo“ generalinio...

Logistika
2022.06.29
Turtingiausių strateginių įmonių vadovų TOP 10 – M. Armonaitis, M. Rudnickis, A. Latakas

Tarp strateginių Lietuvos įmonių vadovų pagal deklaruoto 2021 m. turto ir lėšų vertę išsiskyrė Klaipėdos...

Vadyba
2022.06.29
Pilkos biuro juokelių, komplimentų ir replikų zonos: gali padėti vienas puslapis Premium

Savaime suprantamų taisyklių, kaip bendrauti komandoje, nėra – taip sutartinai sako organizacijų, kurios turi...

Vadyba
2022.06.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku