„Geidžiamiausias darbdavys 2020“: geriausiųjų 20-tukas

Publikuota: 2020-07-07
Geidžiamiausias darbdavys 2020. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Geidžiamiausias darbdavys 2020. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

„Verslo žinios“ skelbia bendroves, kurios pateko į reitingo „Geidžiamiausias darbdavys 2020“ finalinį dvidešimtuką.

Geidžiamiausius darbdavius „Verslo žinios“ renka jau 16-tą kartą. Jie rengiami kartu su turto valdymo bendrove „INVL Asset Management“.

Abėcėlės tvarka skelbiame į finalą patekusių įmonių dvidešimtuką.

[infogram id="43a3e223-ecf2-4bb3-99b5-9f649b7b0867" prefix="660" format="interactive" title="Personalas: Geidžiamiausi 2020 darbdaviai"]

Rugpjūčio 5 d. nuotolinėje konferencijoje „Personalas 2020“ paskelbsime tris aukščiausią vietą užėmusius darbdavius bei atskirų sektorių nugalėtojus. Taip pat bus apdovanoti pramonės ir energetikos, paslaugų, didmeninės prekybos, mažmeninės prekybos, transporto, technologijų, finansų, statybos ir HORECA sektoriaus nugalėtojai.

Daugiau nei pusė šių metų finalinio dvidešimtuko įmonių yra sąrašo naujokės, t. y. pernai šios bendrovės į finalą nebuvo patekę. Šįmet sąraše sutinkame IT UAB „Visma Lietuva“, fosforo trąšų gamybos bendrovę „Lifosa“, IT UAB „DevBridge LT“, pramoginių katerių gamintoja „MAREX boats“, IT UAB „Tia Technology“, farmacijos produktų prekybos įmonę „Roche Lietuva“ ir kt.

Jau ne vienerius metus iš geidžiamiausių darbdavių dvidešimtuko nesitraukia bendrovė „All Media Lithuania“, valdanti TV3 kanalą, lazerių gamintoja „Light Conversion“, AB „Klaipėdos nafta“, tabako gaminių prekybos bendrovė „Phillip Morris Baltic“.

Pernai  „Geidžiamiausiu darbdaviu“ tapo UAB „Light Conversion“. Antroje vietoje liko UAB Vakarų medienos grupė. Trečioje vietoje – TV3 kanalą valdanti žiniasklaidos bendrovė „All Media Lithuania“.

Atrankos kriterijai

Sudarant reitingą „Geidžiamiausias darbdavys 2020“, buvo analizuojammos įmonės, kurios 2019 metais pateko bent į vieną iš šių kategorijų:

  • TOP 1000 įmonių pagal absoliutų darbo užmokestį Lietuvoje (vidurkis per visus 2019 m.);
  • TOP 1000 įmonių pagal darbo užmokesčio santykį su tame regione dirbančiomis įmonėmis (vidurkis per visus 2019 m.);
  • TOP 1000 įmonių pagal darbo užmokesčio santykį su vidutiniu užmokesčiu ta pačia veikla užsiimančiose įmonėse Lietuvoje (vidurkis per visus 2019 m.);
  • Bendrovės, paminėtos cv.lt vartotojų užsisakant darbo skelbimus e. paštu;
  • Bendrovės, kurios dalyvavo praėjusių metų „Geidžiamiausio darbdavio konkurse“.
     

[infogram id="9cd5512e-3449-4de2-8bdb-11cccd8a251d" prefix="L23" format="interactive" title="Geidžiamiausias darbdavys 2020: metodika"]

Pagal kiekvieną iš šių rodiklių įmonėms buvo suskaičiuoti jų įvertinimai, atitinkantys statistinio pasiskirstymo modelį. Tuomet rodiklių įvertinimai buvo sugrupuoti pagal aukščiau paminėtas tris grupes. Darbo vietos stabilumo grupėje darbuotojų skaičiaus pokytis sudarė 30% grupės įvertinimo, o likusieji rodikliai — po lygiai tarpusavyje. Darbo užmokesčio rodiklių grupėje užmokesčio santykis su sektoriuje mokamais atlyginimais sudarė 70% grupės vertinimo, o atlyginimo dydis Eur., pasvertas įmonės dydžiu — likusius 30%. Potencialių darbuotojų pasirinkimo grupėje abu rodikliai sudarė po 50% grupės įverčio. Galutinis reitingas gautas susvėrus ir sudėjus visų trijų kriterijų grupių įvertinimus. Darbo vietos stabilumo ir darbuotojų pasirinkimo įverčiai sudarė po 25% bendro įverčio, o likusią dalį sudarė darbo užmokesčio grupės įvertinimas.

Įmonė, gavusi didžiausią įvertinimų sumą savo sektoriuje, skelbiama to sektoriaus nugalėtoju. Absoliučiau didžiausią įvertinimą pelniusi įmonė skelbiama reitingo nugalėtoja.

Į skelbiamą reitingo sąrašą neįtraukėme nuostolingai dirbusių įmonių ir įmonių, turinčių mažiau negu 20 darbuotojų.

Visą bendrovių, kurios papuolė į geidžiamiausių darbdavių reitingą, sąrašą skelbsime rugpjūčio mėnesį.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:














Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Lyderės pandeminei moterų demotyvacijai nepasidavė  Premium 1

Įvairiose srityse dirbančių moterų apklausos liudija, kad vis didesnė jų dalis po pandemijos nebeturi ūpo...

Vadyba
2021.10.15
Kai įdarbinama 400 darbuotojų: nemokamų ledų neužteks Premium

Tiek „Telia Global Services“, tiek „Dexcom“ per kelerius metus planuoja įdarbinti iki 400 darbuotojų. Tam,...

Vadyba
2021.10.14
„Litexpo“ antrą kartą įspėti dėl komentarų moterims darbuotojų atrankų metu 5

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba antrą kartą įspėjo Lietuvos parodų ir kongresų centro „Litexpo“...

Vadyba
2021.10.14
„Air Baltic“ reikalauja, kad nuo COVID-19 pasiskiepytų visi darbuotojai

Latvijos nacionalinė oro bendrovė „Air Baltic“ nustatė lapkričio 15 dienos terminą, iki kurio jos darbuotojai...

Vadyba
2021.10.14
Teismo pirmininkė: teisėjo padėjėjo darbas nebevilioja perspektyvių teisininkų

Į anksčiau prestižinėmis laikytas teisėjo padėjėjo pareigas dėl nedidelio atlyginimo vis sunkiau prisikviesti...

Paslaugos
2021.10.13
Leista pasirašyti nacionalinę kolektyvinę sutartį su profsąjungomis

Vyriausybė įgaliojo Socialinės apsaugos ir darbo ministeriją (SADM) pasirašyti 2022 metų nacionalinę...

Vadyba
2021.10.13
Darbuotojai išeina: ar bandyti juos sulaikyti?   Premium 3

Visame Vakarų pasaulyje fiksuojami rekordiniai prašymų atleisti iš darbo skaičiai darbdavius verčia ieškoti...

Vadyba
2021.10.12
Populiariausios priemonės pritraukiant ir išlaikant talentus

Laisvų darbo vietų daugėja ir rudenį. Kaip ir vasarą, net 69% darbdavių praneša apie rekordinį specialistų...

Vadyba
2021.10.12
I. Šimonytė – už trumpesnę darbo savaitę daliai vaikus auginančių tėvų 23

Premjerė Ingrida Šimonytė remia idėją valstybės ir savivaldybių įmonių bei įstaigų darbuotojams, auginantiems...

Verslo aplinka
2021.10.12
Nedarbas Latvijoje smuko iki 6%

Registruoto nedarbo lygis Latvijoje rugsėjo pabaigoje sudarė 6% ir buvo 0,5 proc. punkto mažesnis negu...

Vadyba
2021.10.12
Lietuvai pranašauja advokatų stygių – jaunimui ši profesija vis mažiau patraukli Premium 7

Laikai, kai advokatų gretos Lietuvoje kasmet gausėjo, liko praeityje. Lietuvos advokatūra konstatuoja, kad...

Paslaugos
2021.10.12
Artėja metiniai pokalbiai: kokių klaidų nedaryti Premium 1

Pandemijos metu daugiausia laiko praleidžiame dirbdami nuotoliniu būdu. O, be to, šiuo laikotarpiu vykstantys...

Vadyba
2021.10.11
Darbuotojo nepasitenkinimas: 5 patarimai, ką gali padaryti vadovas Premium

Personalo ekspertai atkreipia dėmesį, jog nepatenkintas darbuotojas kenkia ne tik sau, bet ir visai komandai.

Vadyba
2021.10.10
Darbovietę renkasi pagal atlyginimą, bet ir tvarumas jau svarbu

Renkantis darbą privačiame sektoriuje, kas antras Lietuvos gyventojas prioritetą teikia įmonėms, mokančioms...

Gazelė
2021.10.09
Kiek laiko mokyklos įvairiose šalyse buvo uždarytos dėl pandemijos

COVID-19 pandemijos metu siekiant stabdyti užkrato plitimą daugelis mokyklų įvairiose pasaulio šalyse buvo...

Paslaugos
2021.10.09
„Agile“ metodas – kai sprendžia visa komanda, o ne tik vadovas Premium

„Agile“ – tai projektų valdymo metodas, paremtas lankstumu, greičiu ir efektyvumu. Priešingai nei labiau...

Vadyba
2021.10.08
Nedarbas spalio 1 d. buvo 11,3%

Registruotas nedarbas šalyje rugsėjį mažėjo 0,9 proc. punkto ir spalio 1 d. buvo 11,3%. Tuo pačiu metu pernai...

Vadyba
2021.10.07
Nepatenkintas darbuotojas: esminiai patarimai vadovui, kaip elgtis Premium

Henrika Bivainienė, atrankų ir personalo valdymo sprendimų bendrovės „Amston“ direktorė, VŽ podkaste teigia,...

Vadyba
2021.10.06
„Iki“ darbuotojų atlyginimai kils iki 18% 2

Nuo spalio mėnesio prekybos tinklas „Iki“ didina darbuotojų atlyginimus.

Vadyba
2021.10.05
Tobulėti galima dirbant ir vienoje įmonėje 2

Vieningo atsakymo, kas kiek laiko „sveika“ keisti darbovietę, nėra. Kaip teigia Deimantė Mikalauskė,...

Vadyba
2021.10.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku