Koronaviruso padariniai: darbdaviai rakina biurus ir liepia dirbti iš namų

Publikuota: 2020-02-15
Zhang Chenlin („Zumapress.com“ / „Scanpix“) nuotr.
svg svg
Zhang Chenlin („Zumapress.com“ / „Scanpix“) nuotr.

Kinijoje neslūgstanti koronaviruso epidemija koreguoja ir darbuotojų dienotvarkes. Įmonės rekomenduoja specialistams neiti į biurus, o dirbti nuotoliniu būdu.

„Tai gera proga didesne apimtimi išmėginti darbą nuotoliniu būdu. Aišku, nėra įprasta, kai komanda negali diskutuoti ir dalintis idėjomis akis į akį. Dabar daugiau kalbamės telefonu bei vaizdo konferencijose“, — sako Alvinas Foo, Šanchajaus reklamos agentūros „Reprise Digital“, kurioje dirba apie 400 žmonių, vadovas.

Panašu, kad dirbančių iš namų tik daugės, nes kol kas epidemija nesitraukia, ir įmonėms tenka ieškoti alternatyvų, kaip užtikrinti sklandžią verslo eigą. Finansų, paslaugų, logistikos sektorių darbuotojai darbo klausimus sprendžia bei susitikimus su klientais perkelia į virtualią erdvę, rašo „Fortune“.

Bankininkas iš Hong Kongo nusprendė pratęsti atostogas užsienyje. Darbui tereikia kompiuterio ir telefono, todėl jis sugalvojo, užuot grįžęs į šalį, darbuosis nuotoliniu būdu. Kitas finansininkas nurodė, kad susikoncentravo į Pietryčių Azijoje gyvenančius klientus.

„Niekas neina į susitikimus. Mano grafikas tuščias. Vienas žmogus parašė elektroninį laišką, kuriame aptakiai svarstė, kad galbūt galėtume susitikti kažkada vasario mėnesį“, — apie susiklosčiusią situaciją kalba finansų patarėjas Jeffrey Broeras, dirbantis Hong Konge.

Sveikatos specialistai kasdien praneša apie augantį epidemijos plitimo mastą bei aukų skaičių, todėl tokioje neapibrėžtoje aplinkoje verslas mėgina ieškoti bent kokio stabilumo, kuris padėtų užtikrinti veiklos procesus.

Tiko Mamuchashvili, vyresnioji renginių planuotoja viešbutyje „Hyatt“ Pekine į darbą po atostogų turėjo grįžti paskutinę sausio dieną. Dėl susiklosčiusios situacijos darbdavys atostogas pratęsė iki vasario 3-osios. Epidemijai nerimstant, jai buvo nurodyta dirbti iš namų ir kasdien informuoti vadovus apie savo buvimo vietą bei savijautą.

„Dažniausiai grįžti į darbą po atostogų būna keista, bet dirbti iš namų šiuo metu yra dar keisčiau“, — sako T. Mamuchashvili ir priduria, kad viešbutyje atšaukiami suplanuoti renginiai, o ji tegali atsakinėti į elektroninius laiškus.

Efektyviau ir ramiau

Kad dirbančiųjų nuotoliniu būdu produktyvumas bus menkesnis, vadovams rūpintis nereikėtų. 2015 m. „Stanfordo“ universiteto (JAV) mokslininkai tyrė Kinijos kelionių agentūros „Ctrip“ skambučių centro darbuotojų produktyvumo rodiklius. Dalis iš 16.000 įmonės darbuotojų 9 mėnesius dirbo namuose, dalis — biure. Paaiškėjo, kad dirbančiųjų nuotoliniu būdu produktyvumas padidėjo 13%. Be to, respondentai tvirtino, kad dirbdami namuose juto didesnį pasitenkinimą darbu.

Pasibaigus eksperimentui, bendrovės vadovybė pasiūlė darbuotojams patiems nuspręsti, kur jie nori dirbti. Įdomu tai, kad dirbančiųjų nuotoliniu būdu padaugėjo — dirbti ne biure pasirinko apie 22% specialistų.

Aukų daugėja

Kinijoje mirusių per naujo koronaviruso epidemiją skaičius penktadienį, vasario 14-ąją, priartėjo prie 1.400.

Kinija taip pat paskelbė, kad bendras patvirtintų užsikrėtimo virusu COVID-19 atvejų skaičius išaugo beveik iki 64.000. Kas parą skelbiami infekuotų žmonių skaičiai smarkiai ūgtelėjo, kai tarnybos patobulino diagnostikos metodus, rašo BNS.

Nacionalinė sveikatos apsaugos komisija taip pat pranešė, jog buvo įsivėlusi statistikos klaida: nuo koronaviruso mirusių pacientų skaičius Hubėjaus provincijoje iš tiesų yra 108 asmenimis mažesnis, negu skelbta anksčiau, nes kai kurie jų buvo įskaičiuoti du kartus. Vis dėlto penktadienį bendras aukų skaičius vis tiek ūgtelėjo iki 1.380.

Kinijoje nuo naujojo koronaviruso mirė šeši sveikatos apsaugos darbuotojai, o dar daugiau kaip 1.700  yra juo užsikrėtę, penktadienį paskelbė medicinos pareigūnai.

Gilėjanti krizė Kinijoje kursto baimę, kad virusas išplis kitur pasaulyje.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Darbuotojų atranka: į CV nežiūri, bet prašo atsakyti į 3 klausimus

Kosmetikos bendrovė „The Body Shop“ nusprendė taikyti supaprastintą darbuotojų atrankos būdą. Įdarbins tuos,...

Vadyba
2020.02.22
Kokia pagyrų ir kritikos dozė geriausiai motyvuoja darbuotojus Premium

Komplimentai komandai yra vienas efektyviausių ginklų vadovo arsenale. Tinkamai ir laiku pagirti darbuotojai...

Vadyba
2020.02.21
Suskaičiavo, kiek yra laisvų darbo vietų

Pernai Lietuvoje buvo 18.300 laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams. Lyginant su 2018 m., jų skaičius...

Vadyba
2020.02.21
J. Bezosas skyrė 10 mlrd. USD kovai su klimato kaita

Milijardierius Jeffas Bezosas atvėrė savo piniginę ir įkūrė fondą, kuris rems mokslininkus, aktyvistus bei...

Vadyba
2020.02.19
Darbas tarptautinėse bendrovėse vilioja, bet darbuotojams galvos nebeapsuka  Premium

Užsienio kapitalo įmonės transformavo šalies darbo rinką. Įvedė ne tik modernesnės darbo aplinkos madą, bet...

Vadyba
2020.02.19
Prabangos parduotuvių susitarimai: nesamdo konkurentų darbuotojų, saviems nekelia algų

Darbuotojai į teismą padavė JAV veikiančius prabangos prekybos tinklus, tokius kaip „Saks“, „Gucci“ ir „Louis...

Vadyba
2020.02.19
Įmonės skundžiasi darbuotojų stoka, bet ilgametę patirtį vertina kaip nusidėvėjimo ženklą Premium 6

„70 metų yra naujieji 50 metų“, – konferencijose sako samdos specialistai, tačiau darbdavių požiūris į...

Vadyba
2020.02.19
Keičiasi „Circle K Lietuva“ rinkodaros departamento vadovas

Degalinių tinklą valdančios bendrovės „Circle K Lietuva“ rinkodaros padalinio direktoriaus pareigas nuo...

Vadyba
2020.02.18
„Tilts“ nepavyko iš buvusio vadovo Lietuvoje prisiteisti beveik 0,5 mln. Eur Premium

Latvijos infrastruktūros bendrovei „Tilts“ nepavyko iš buvusio filialo Lietuvoje MO-24 vadovo prisiteisti...

Statyba ir NT
2020.02.17
Gera žinia darbuotojams: išsiaiškino, ko negali pakeisti robotai Premium

Darbo rinką purto esminiai pokyčiai: profesijos transformuojasi, kai kurios specialybės išnyksta, dirbtinis...

Vadyba
2020.02.16
Kokius duomenis pasitelkti, kad rasti darbuotoją būtų pigiau ir greičiau Premium

Teisingai parinkti duomenys ir jų matavimas gali pagerinti darbuotojų paieškos ir atrankos...

Gazelė
2020.02.15
Koronaviruso padariniai: darbdaviai rakina biurus ir liepia dirbti iš namų

Kinijoje neslūgstanti koronaviruso epidemija koreguoja ir darbuotojų dienotvarkes. Įmonės rekomenduoja...

Vadyba
2020.02.15
Atleidimas – dar ne nuosprendis: buvusius darbuotojus įsileidžia vėl Premium

Darbdavių, kurie laikosi principo išėjusių darbuotojų nebepriimti antrąkart, mąžta. Net jei su darbuotoju...

Gazelė
2020.02.14
Kaip patikrinti, ką darbuotojai išmoko mokymuose Premium

E. mokymai ne tik taupo laiką – juos galima greičiau pritaikyti prie nuolat kintančių verslo sąlygų. Vis...

Gazelė
2020.02.13
Paskirta viešbučio „Moxy“ Kaune vadovė

Evelina Šukytė tapo Kauno viešbučio „Moxy“, priklausančio „Marriott“ tinklui, vadove.

Vadyba
2020.02.13
Kiek uždirba skirtingų amžiaus grupių darbuotojai Premium

Lietuvos darbo rinkos dalyviai vis dar vangiai planuoja savo karjerą ir neturi aiškių profesinių bei darbo...

Vadyba
2020.02.13
Darbuotojų nepasitenkinimas ir skundai iš posto verčia „Google“ personalo vadovę

Eileen Naughton, korporacijos „Google“ personalo vadovė, palieka savo pareigas. Manoma, kad tokio sprendimo...

Vadyba
2020.02.12
Pasikeitė „Axis Industries“ ir „Axioma LT“ grupių vadovas

Koncerno „Icor“ valdomai inžinerinių produktų ir sprendimų grupėmsir „Axioma LT“ vadovauja Giedrius Barcys,...

Vadyba
2020.02.12
Lietuvos verslo ateitis: inovacijų kūrėjai ar taikytojai? Premium

Specialistams baiminantis, kad jų darbo vietas pasiglemš robotai, paralelių su dabarties pokyčiais galima...

Vadyba
2020.02.12
Suskaičiavo, kiek kainuoja netinkamo IT specialisto įdarbinimas Premium

Siekdamos greičiau sukomplektuoti komandą, įmonės darbuotojų paiešką nori užbaigti kuo greičiau. Praktika...

Vadyba
2020.02.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus