Tyrėjai išsiaiškino, kaip pasiekus verslo viršūnę joje išsilaikyti

Publikuota: 2020-01-18
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Užkopti į verslo olimpą yra lengviau nei jame įsitvirtinti. Mokslininkai nustatė, kad nuolatinis budrumas ir gebėjimas keistis padeda įmonėms išlaikyti stabilius verslo rezultatus.

Valdysenos bendrovė „MITSloan Management Review“  40 metų tyrė 22.000 organizacijų veiklą. Tyrėjai nustatė, kad šiais laikais išlaikyti verslą pike yra gerokai sunkiau nei seniau.
„Tik 17% bendrovių, kurių rezultatai buvo gerokai geresni nei sektoriaus vidurkis, pavyko išlaikyti veiklą tokiame pačiame taške dar kitus 5 metus. Šios bendrovės išsiskyrė tuo, kad nenustojo ieškoti konkurencinių pranašumų, galimybės išsiskirti bei nuolat transformavo savo verslą“, — tyrėjai pabrėžia, kad šiandienos verslams ypač svarbu išmokti stabiliai vystyti ir valdyti veiklą.
Tyrime detalizuojama, kad bendrovės privalo prisitaikyti ne tik prie pakitusios konkurencinės aplinkos, bet ir prie kitokių darbuotojų lūkesčių. 
 

Studijos autoriai išskiria kelis aspektus, į kuriuose reikėtų atkreipti dėmesį:

  • Reaktyvią talentų valdymo strategiją vertėtų keisti proaktyvia;
  • Laisvai samdomus specialistus integruoti į tradicines darbuotojų komandas;
  • Ypač talentingiems ir aukštos kvalifikacijos specialistams sukurti „Super darbo vietą“;
  • Norėdami prisitaikyti prie kintančios aplinkos, keiskite darbo stilių: paslankumą (angl. agility) į gebėjimą prisitaikyti (angl. adaptability);
  • Talentų paieškai pasitelkite duomenų analitiką.

Įgūdžių kokteilis

Kaip rašo „HRDive“, talentų stoka verčia darbdavius keisti samdos sistemas ir prisitaikyti prie naujų rinkos iššūkių. Vis daugiau dėmesio kreipiama į specialistus, kurie turi konkrečiai įmonei reikalingų įgūdžių arba potencialo tokių gebėjimų įgyti. Pavyzdžiui, nors personalo specialistai ir įvertina kandidato išsilavinimą bei turimą patirtį, vis daugiau dėmesio skiriama išsiaiškinti, ar specialistas turi įgūdžių bei žinių, reikalingų atlikti konkrečias užduotis.

Andrea Backman, švietimo paslaugų bendrovės „Strategic Education Inc.“ įdarbinimo skyriaus vadovė, akcentuoja, kad samdos taisyklės kinta, nes šiandienos darbuotojams reikia turėti įvairesnių kompetencijų, kurios anksčiau buvo būdingos aukštąjį išsilavinimą turintiems specialistams. Ji pabrėžia, kad įmonės vis dažniau ieško žmonių, turinčių kietųjų ir minkštųjų įgūdžių komplektą.

VŽ rašė, kaip robotizacija keičia darbo rinką. Vis daugiau procesinių ir rutininių darbų atlieka robotai, todėl žmogui lieka vis daugiau laiko ir motyvacijos lavinti savo žmogiškumą. Ekspertai pabrėžia, kad kietieji įgūdžiai nepraranda svarbos, tačiau šalia jų ant geidžiamiausių darbuotojo privalumų pjedestalo tvirtai stoja socialiniai įgūdžiai.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Kas skatina lojalumą: darbuotojai pelną nori pajusti sava pinigine 2

Darbuotojų stygius – vienas didžiausių šiandienių iššūkių verslui. Tačiau personalo paieškos specialistai...

Gazelė
2020.02.23
Darbuotojų atranka: į CV nežiūri, bet prašo atsakyti į 3 klausimus

Kosmetikos bendrovė „The Body Shop“ nusprendė taikyti supaprastintą darbuotojų atrankos būdą. Įdarbins tuos,...

Vadyba
2020.02.22
Kokia pagyrų ir kritikos dozė geriausiai motyvuoja darbuotojus Premium

Komplimentai komandai yra vienas efektyviausių ginklų vadovo arsenale. Tinkamai ir laiku pagirti darbuotojai...

Vadyba
2020.02.21
Suskaičiavo, kiek yra laisvų darbo vietų

Pernai Lietuvoje buvo 18.300 laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams. Lyginant su 2018 m., jų skaičius...

Vadyba
2020.02.21
J. Bezosas skyrė 10 mlrd. USD kovai su klimato kaita

Milijardierius Jeffas Bezosas atvėrė savo piniginę ir įkūrė fondą, kuris rems mokslininkus, aktyvistus bei...

Vadyba
2020.02.19
Darbas tarptautinėse bendrovėse vilioja, bet darbuotojams galvos nebeapsuka  Premium

Užsienio kapitalo įmonės transformavo šalies darbo rinką. Įvedė ne tik modernesnės darbo aplinkos madą, bet...

Vadyba
2020.02.19
Prabangos parduotuvių susitarimai: nesamdo konkurentų darbuotojų, saviems nekelia algų

Darbuotojai į teismą padavė JAV veikiančius prabangos prekybos tinklus, tokius kaip „Saks“, „Gucci“ ir „Louis...

Vadyba
2020.02.19
Įmonės skundžiasi darbuotojų stoka, bet ilgametę patirtį vertina kaip nusidėvėjimo ženklą Premium 6

„70 metų yra naujieji 50 metų“, – konferencijose sako samdos specialistai, tačiau darbdavių požiūris į...

Vadyba
2020.02.19
Keičiasi „Circle K Lietuva“ rinkodaros departamento vadovas

Degalinių tinklą valdančios bendrovės „Circle K Lietuva“ rinkodaros padalinio direktoriaus pareigas nuo...

Vadyba
2020.02.18
„Tilts“ nepavyko iš buvusio vadovo Lietuvoje prisiteisti beveik 0,5 mln. Eur Premium

Latvijos infrastruktūros bendrovei „Tilts“ nepavyko iš buvusio filialo Lietuvoje MO-24 vadovo prisiteisti...

Statyba ir NT
2020.02.17
Gera žinia darbuotojams: išsiaiškino, ko negali pakeisti robotai Premium

Darbo rinką purto esminiai pokyčiai: profesijos transformuojasi, kai kurios specialybės išnyksta, dirbtinis...

Vadyba
2020.02.16
Kokius duomenis pasitelkti, kad rasti darbuotoją būtų pigiau ir greičiau Premium

Teisingai parinkti duomenys ir jų matavimas gali pagerinti darbuotojų paieškos ir atrankos...

Gazelė
2020.02.15
Koronaviruso padariniai: darbdaviai rakina biurus ir liepia dirbti iš namų

Kinijoje neslūgstanti koronaviruso epidemija koreguoja ir darbuotojų dienotvarkes. Įmonės rekomenduoja...

Vadyba
2020.02.15
Atleidimas – dar ne nuosprendis: buvusius darbuotojus įsileidžia vėl Premium

Darbdavių, kurie laikosi principo išėjusių darbuotojų nebepriimti antrąkart, mąžta. Net jei su darbuotoju...

Gazelė
2020.02.14
Kaip patikrinti, ką darbuotojai išmoko mokymuose Premium

E. mokymai ne tik taupo laiką – juos galima greičiau pritaikyti prie nuolat kintančių verslo sąlygų. Vis...

Gazelė
2020.02.13
Paskirta viešbučio „Moxy“ Kaune vadovė

Evelina Šukytė tapo Kauno viešbučio „Moxy“, priklausančio „Marriott“ tinklui, vadove.

Vadyba
2020.02.13
Kiek uždirba skirtingų amžiaus grupių darbuotojai Premium

Lietuvos darbo rinkos dalyviai vis dar vangiai planuoja savo karjerą ir neturi aiškių profesinių bei darbo...

Vadyba
2020.02.13
Darbuotojų nepasitenkinimas ir skundai iš posto verčia „Google“ personalo vadovę

Eileen Naughton, korporacijos „Google“ personalo vadovė, palieka savo pareigas. Manoma, kad tokio sprendimo...

Vadyba
2020.02.12
Pasikeitė „Axis Industries“ ir „Axioma LT“ grupių vadovas

Koncerno „Icor“ valdomai inžinerinių produktų ir sprendimų grupėmsir „Axioma LT“ vadovauja Giedrius Barcys,...

Vadyba
2020.02.12
Lietuvos verslo ateitis: inovacijų kūrėjai ar taikytojai? Premium

Specialistams baiminantis, kad jų darbo vietas pasiglemš robotai, paralelių su dabarties pokyčiais galima...

Vadyba
2020.02.12

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau