Dažnai keičiantys darbą nebepatenka į juoduosius sąrašus

Publikuota: 2019-10-22
Darbo paieška. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Darbo paieška. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Kai talentingi darbuotojai graibstomi kaip karštos bandelės, o specialistai atvirai deklaruoja savo reikalavimus darbdaviams, dažnas darboviečių keitimas jau nebėra dėmė gadinanti tobulą gyvenimą aprašymą.

Apibendrinus naujausios „iHire“ apklausos, kurioje dalyvavo daugiau nei 1.000 tiek aktyviai, tiek pasyviai darbo ieškančių žmonių, paaiškėjo, kad daugiau nei pusė respondentų per pastaruosius penkerius metus savanoriškai pakeitė darbą. 75% apklausos dalyvių tvirtino, kad jie neplanuoja dabartinėje darbovietėje dirbti ilgiau nei 5 metus, o 31% ketina su darbdaviu atsisveikinti per metus.

Įdomu tai, kad respondentai labai nesiskundė esamais darbdaviais. Paprašyti apibūdinti, kaip jie jaučiasi dabartiniame darbe, apie 60% sakė, kad yra „daugmaž patenkinti darbu“ arba „nei patenkinti, nei nepatenkinti“.

Kaip vieną pagrindinių darbo keitimo priežasčių, tyrimo dalyviai dažniausiai minėjo didesnį užmokestį bei galimybę kilti karjeros laiptais. Tarp kitų priežasčių, skatinančių dairytis alternatyvų, respondentai nurodė toksiškus darbo santykius bei darbo bei asmeninio gyvenimo balanso stoką, rašo „HR Dive“.

[infogram id="0dbe74ed-e2eb-44ea-828c-9370e58164b6" prefix="GSE" format="interactive" title="Priežastys, dėl kurių darbuotojai susivilioja kitais darbo pasiūlymais"]

„Vis sunkiau kvalifikuotus darbuotojus ne tik pasamdyti, bet ir išlaikyti įmonėje, nes rinkoje daugiau laisvų darbo vietų nei reikia talentų joms užpildyti. Patrauklių karjeros galimybių gausa vilioja net ir lojaliausius darbuotojus. Būtent todėl darbdaviai turi dėti dar daugiau pastangų, kad išlaikytų talentus bendrovėse, puoselėtų darbuotojų profesinį ir asmeninį augimą bei kurti tokią darbo kultūrą, kuri skatintų nesidairyti į šalis, nes geriau rinkoje tiesiog nėra“,  - komentuoja Steve‘as Flookas, „iHire“ vadovas.

Nereikia stebėtis

Tyrėjai akcentuoja, kad dažnas darboviečių keitimas nebėra tabu, mat darbo rinka pasikeitė iš esmės. Darbdaviams, vertinant kandidatus, labiau derėtų kreipti dėmesį į jų kvalifikaciją, asmenines savybes, būtinas atliekant kasdienes užduotis, o ne į darboviečių skaičių. Atkreiptinas dėmesys, kad skaitant kandidatų gyvenimo aprašymus, nereikėtų stebėtis, kad specialistas neužsibūna darbovietėse arba daro karjeros pertraukas.

Kita vertus, norint išlaikyti darbuotojus įmonėje, pirmiausia reikia išsiaiškinti priežastis, kodėl specialistai nusprendžia keisti darbdavį. Lauren Mason, konsultacijų bendrovės „Mercer's Global Rewards Practice“ vadovė akcentuoja, kad dažniausiai geriausi darbuotojai uždaro bendrovės duris, nes neturi galimybių tobulėti bei realizuoti savo profesinių ambicijų, jaučiasi nepakankamai vertinami.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
„WeWork“ atleidžia 2.400 darbuotojų

JAV bendradarbystės centrų kompanija „WeWork“ išdalino atleidimo lapelius 2.400 darbuotojų. Tokia būdu...

Vadyba
13:38
Kaip vadovauti biuro užsispyrėliams ir niurzgliams Premium

Jeigu šaukštas deguto gali pagadinti statinę medaus, tai vienas nuolatos bumbantis darbuotojas gali...

Vadyba
12:00
Šalyje yra 18.300 laisvų darbo vietų

Šių metų trečiojo ketvirčio pabaigoje šalyje buvo 18.300 laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams.

Vadyba
09:45
Buvęs „Novaturo“ Estijoje vadovas bendrovei turės atlyginti per 230.000 Eur 1

Estijos Harju apygardos teismas priėmė nutartį, kad buvęs AB „Novaturo“ padalinio Estijoje vadovas Andree...

Paslaugos
2019.11.21
Padažnėjus informacijos nutekinimo atvejams, „Google“ keičia susirinkimų tvarką

JAV technologijų milžinė „Google“ neberengs savaitinių susirinkimų, kuriuose vadovai atsako į darbuotojams...

Vadyba
2019.11.20
Darbuotojai nori laisvadienio vieną mažametį auginantiems tėvams, darbdaviai – prieš

Darbuotojų atstovai antradienį išsakė paramą prezidento Gitano Nausėdos iniciatyvai suteikti papildomą...

Vadyba
2019.11.19
Pasaulio talentų reitinge Lietuva aplenkė Latviją, bet atsilieka nuo estų

IMD pasaulio talentų reitinge (angl. IMD, World Talent Report 2019) Lietuva 8 pozicijomis pakilo aukštyn.

Vadyba
2019.11.19
Algų skirtumai: moteris baudžia už kompetenciją, vyrus apdovanoja už jos trūkumą Premium 5

Dirbti komandoje be vadovo, kuris, stovėdamas už nugaros skaičiuotų rezultatus ir klaidas, – dažno...

Vadyba
2019.11.18
10 frazių, kurios dirbančius biure varo iš proto

E. rinkodaros platforma „GetResponse“ daugiau  kaip 1.000 biuruose dirbančių specialistų pasiteiravo, kokios...

Vadyba
2019.11.17
Sėkmingam naujoko startui reikia dviejų sąlygų Premium

Įmonėms neužtenka tik strategijos, kaip pritraukti talentų, reikia ir sėkmingos naujo darbuotojo įvedimo į...

Vadyba
2019.11.16
Kur ir kaip rasti besišypsančių padavėjų

Net ir puikiausioje vietoje įsikūręs restoranas ar kavinė bus apytuščiai, jei juose aptarnaus padavėjai...

Gazelė
2019.11.16
Paskirtas „Infobalt“ finansinių technologijų vadovas

Prie informacinių ir ryšių technologijų asociacijos „Infobalt“ komandos prisijungė Paulius Tarbūnas,...

Vadyba
2019.11.14
„Microsoft“ vadovas: geriausi lyderiai turi šias tris savybes

Satya Nadella, „Microsoft“ vadovas, ne kartą yra pabrėžęs, kad kiekvienas „Microsoft“ darbuotojas turi...

Vadyba
2019.11.13
Atrankų praktika: IT specialistams įmonė turi parduoti save Premium

Kai IT specialistai graibstomi lyg karštos bandelės, įmonės turi rimtai pasukti galvą, kaip kandidatus...

Vadyba
2019.11.13
„Verslo pilotai“: kaip vadovui uždegti komandą

Vadovai sutartinai kartoja, kad puikių veiklos rezultatų pasiekia tik dirbdami su profesionalia komanda.

Vadyba
2019.11.13
Darbuotojų motyvacijos spąstai: vadovai turi priešnuodžių Premium

Jerry Westas, buvęs NBA krepšininkas ir treneris, yra sakęs, kad dirbdamas tik tomis dienomis, kai turi...

Vadyba
2019.11.11
„Altechna R&D“ vairą iš Alfredo Šlekio perima Martynas Mažeika

Lazerių bendrovė „Altechna R&D“, veikianti su prekės ženklu „Workshop of Photonics“, turi naują vadovą.

Paslaugos
2019.11.11
Didžiausias algas mokančios statybos įmonės Premium

Iš 1.000 didžiausių pagal 2018 m. apyvartą Lietuvos bendrovių VŽ atrinko statybos sektoriaus įmones,...

Statyba ir NT
2019.11.11
Nedarbo lygis Lietuvoje pusmetį nekinta 1

2019 m. III ketv. Lietuvoje nedarbo lygis sudarė 6,1% ir buvo toks pat kaip II ketv., tačiau didesnis negu...

Vadyba
2019.11.08
Sloguojantys darbuotojai biure įmonei brangiai kainuoja Premium

Vos tik atvėsta oras, medikai ima skaičiuoti sergančiuosius peršalimo ligomis. Praktika rodo, kad sloga ar...

Vadyba
2019.11.04

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau