Dažnai keičiantys darbą nebepatenka į juoduosius sąrašus

Publikuota: 2019-10-22
Darbo paieška. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Darbo paieška. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Kai talentingi darbuotojai graibstomi kaip karštos bandelės, o specialistai atvirai deklaruoja savo reikalavimus darbdaviams, dažnas darboviečių keitimas jau nebėra dėmė gadinanti tobulą gyvenimą aprašymą.

Apibendrinus naujausios „iHire“ apklausos, kurioje dalyvavo daugiau nei 1.000 tiek aktyviai, tiek pasyviai darbo ieškančių žmonių, paaiškėjo, kad daugiau nei pusė respondentų per pastaruosius penkerius metus savanoriškai pakeitė darbą. 75% apklausos dalyvių tvirtino, kad jie neplanuoja dabartinėje darbovietėje dirbti ilgiau nei 5 metus, o 31% ketina su darbdaviu atsisveikinti per metus.

Įdomu tai, kad respondentai labai nesiskundė esamais darbdaviais. Paprašyti apibūdinti, kaip jie jaučiasi dabartiniame darbe, apie 60% sakė, kad yra „daugmaž patenkinti darbu“ arba „nei patenkinti, nei nepatenkinti“.

Kaip vieną pagrindinių darbo keitimo priežasčių, tyrimo dalyviai dažniausiai minėjo didesnį užmokestį bei galimybę kilti karjeros laiptais. Tarp kitų priežasčių, skatinančių dairytis alternatyvų, respondentai nurodė toksiškus darbo santykius bei darbo bei asmeninio gyvenimo balanso stoką, rašo „HR Dive“.

[infogram id="0dbe74ed-e2eb-44ea-828c-9370e58164b6" prefix="GSE" format="interactive" title="Priežastys, dėl kurių darbuotojai susivilioja kitais darbo pasiūlymais"]

„Vis sunkiau kvalifikuotus darbuotojus ne tik pasamdyti, bet ir išlaikyti įmonėje, nes rinkoje daugiau laisvų darbo vietų nei reikia talentų joms užpildyti. Patrauklių karjeros galimybių gausa vilioja net ir lojaliausius darbuotojus. Būtent todėl darbdaviai turi dėti dar daugiau pastangų, kad išlaikytų talentus bendrovėse, puoselėtų darbuotojų profesinį ir asmeninį augimą bei kurti tokią darbo kultūrą, kuri skatintų nesidairyti į šalis, nes geriau rinkoje tiesiog nėra“,  - komentuoja Steve‘as Flookas, „iHire“ vadovas.

Nereikia stebėtis

Tyrėjai akcentuoja, kad dažnas darboviečių keitimas nebėra tabu, mat darbo rinka pasikeitė iš esmės. Darbdaviams, vertinant kandidatus, labiau derėtų kreipti dėmesį į jų kvalifikaciją, asmenines savybes, būtinas atliekant kasdienes užduotis, o ne į darboviečių skaičių. Atkreiptinas dėmesys, kad skaitant kandidatų gyvenimo aprašymus, nereikėtų stebėtis, kad specialistas neužsibūna darbovietėse arba daro karjeros pertraukas.

Kita vertus, norint išlaikyti darbuotojus įmonėje, pirmiausia reikia išsiaiškinti priežastis, kodėl specialistai nusprendžia keisti darbdavį. Lauren Mason, konsultacijų bendrovės „Mercer's Global Rewards Practice“ vadovė akcentuoja, kad dažniausiai geriausi darbuotojai uždaro bendrovės duris, nes neturi galimybių tobulėti bei realizuoti savo profesinių ambicijų, jaučiasi nepakankamai vertinami.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Skelbiamas „Metų CEO“ finalininkų penketukas 1

„Verslo žinių“ redakcija tradiciškai renka „Metų CEO“ – vadovą, sukūrusį daugiausia vertės darbuotojams,...

Vadyba
2020.10.19
Darbuotojų atleidžia „Webhelp LT“, bankrutuojanti „Kėdainių oda“

Verslo konsultacijų bendrovė „Webhelp LT“ ir bankrutuojanti avalynės bei galanterijos žaliavų gamintoja...

Vadyba
2020.10.19
VŽ skaitytojai renka metų CEO: startuoja trečiasis etapas

„Verslo žinių“ portale įsibėgėja balsavimas, kuriame skaitytojai renka savo metų CEO – vadovą, kuris...

Vadyba
2020.10.19
Kaip įmonėje sulaikyti jaunimą 5

Nors pandemija darbuotojus paskatino labiau saugoti darbo vietą, tačiau jaunimui ši taisyklė vis dar retai...

Gazelė
2020.10.18
Darbuotojams išsikrausčius iš biurų, motyvacinės priemonės seka įkandin Premium

Darbuotojams iš biurų persikrausčius į namuose įkurdintus darbo kabinetus, įmonės suka galvas ir randa...

Vadyba
2020.10.18
Į vidinę Norvegijos rinką besitaikančiai „Wizz Air“ – profsąjungų iššūkis

Vidaus skrydžius Norvegijoje planuojanti vykdyti Vengrijos pigių skrydžių bendrovė „Wizz Air“ priversta...

Likviduojama viešbučio „Magnus Hotel“ valdytoja atleidžia darbuotojus 2

Vieno didžiausių šalyje verslo koncernų „Achemos grupė“ įmonė „Inkontas“, Kaune valdanti viešbutį „Magnus...

Vadyba
2020.10.16
Darbdaviai džiūgauja: lakstymo era pagaliau baigėsi Premium 21

Pandemijai negailestingai tvojus verslui, atsirado daug specialistų, netekusių darbo, tad rinktis darbdaviams...

Gazelė
2020.10.16
Paskirta „RB Rail AS“ valdyba

Bendros „Rail Baltica“ įmonės „RB Rail AS“ stebėtojų taryba trejų metų kadencijai paskyrė tris naujus...

Vadyba
2020.10.15
Lūžis darbo rinkoje: kokių įgūdžių turinčius specialistus samdo darbdaviai Premium 7

Po kiekvieno krizinio laikotarpio įvyksta ir lūžis darbo rinkoje. Specialistai pabrėžia, kad dabartinė...

Vadyba
2020.10.15
VŽ skaitytojai renka metų CEO: prasideda antrasis etapas 1

„Verslo žinių“ portale skaitytojai renka savo metų CEO – vadovą, kuris geriausiai atstovauja darbuotojų,...

Vadyba
2020.10.14
Nedarbo pikas prognozuojamas kitų metų pradžioje

Rugsėjį iki 14,1% paaugęs oficialus nedarbas artimiausiais mėnesiais didės ir toliau, o pikas gali būti...

Vadyba
2020.10.14
Rugsėjį į darbo rinką sugrįžo rekordiškai daug žmonių

Rugsėjį į darbo rinką sugrįžo rekordiškai daug – 28.100 – žmonių – 44,2% daugiau nei rugpjūtį ir 56% daugiau...

Vadyba
2020.10.13
Kompleksiškas naujokų integravimas: bendri pietūs, mentoriai, dovanos Premium

Pozityvi naujoko pirmųjų darbo dienų bendrovėje patirtis duoda toną ir tolesnei darbuotojo motyvacijai bei...

Vadyba
2020.10.13
Emociškai išsekę darbuotojai įmonei gali kainuoti brangiai  Premium

Emociškai išsekę darbuotojai – tarsi oro akrobatai, balansuojantys ant lyno. Jie bet kurią akimirką praneš,...

Vadyba
2020.10.10
Verslo lyderiai didžiausiomis dešimtmečio grėsmėmis laiko nedarbą ir infekcijas Premium

Verslo lyderiams didžiausia gresme per artimiausius dešimt metų atrodo nedarbas ir infekcijos. Tokiais...

Vadyba
2020.10.10
„Evolution“ iki 2022-ųjų Kaune ketina įdarbinti apie 1.000 žmonių 5

Švedijos IT paslaugų tiekėja azartinių lošimų operatoriams „Evolution“ (buv. „Evolution Gaming“) iki metų...

Paslaugos
2020.10.09
„Baltic Asset Management“ papildė vadovų komandą 1

Nekilnojamojo turto (NT) plėtros bendrovės „Baltic Asset Management“ vadovų gretas papildė Andrius...

Vadyba
2020.10.09
Leidus dirbti iš bet kur, įmonei atsiveria pasaulio talentų jūra Premium 4

Po karantino pasikeitus darbuotojų lūkesčiams, įmonės pamažu ima leisti specialistams dirbti ilgesniam laiku...

Vadyba
2020.10.09
„Danske Bank“ atleidžia 1.600 darbuotojų 14

Danijos bankas „Danske Bank“ pranešė per artimiausius 6-12 mėn. atleisiantis 1.600 specialistų. Tokio...

Vadyba
2020.10.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus