Vyresnio amžiaus darbuotojai turi mažiau galimybių tobulinti įgūdžius

Publikuota: 2019-10-05
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vyresni darbuotojai turi mažiau galimybių ugdyti profesinius įgūdžius arba įgyti naujų kompetencijų nei jaunesni biuro kolegos.

„Clutch“ tyrimo duomenimis, per pastaruosius trejus metus 51% 55 m. ir vyresniems darbuotojams buvo pasiūlyta persikvalifikuoti arba pasimokyti naujų kasdieniniame darbe reikalingų kompetencijų. Palyginimui tokių pasiūlymų sulaukė 84% 18 – 34 m. specialistai bei 69% darbuotojų, kurie patenka į 35-54 m. amžiaus grupę.

Tyrėjai akcentuoja, kad darbuotojų profsąjungoms priklausantys specialistai yra ne tik labiau patenkinti darbu, bet ir turi daugiau galimybių lavinti įgūdžius. Apie du trečdalius profesinių sąjungų narių prisipažino, kad per praėjusius trejus metus dalyvavo profesinio persikvalifikavimo mokymuose. Tokiuose kursuose dalyvavo ir 54% profsąjungoms nepriklausantys darbuotojai.

Bendrovės dydis taip pat gali būti faktorius, nuo kurio priklauso, ar bus investuojama į darbuotojų ugdymą. Tyrėjai nurodo, kad apklausus 500 JAV bendrovių, paaiškėjo, kad daugiau nei pusė tūkstančio darbuotojų turinčios įmonės (61%) siūlė darbuotojams įvairius mokymus. Tokią galimybę turėjo 48% mažesnių įmonių specialistų, rašo „HRDive“.

Patrickas Grauppas, „Training Within Industry“ (TWI) instituto vyriausiasis treneris, knygų autorius, kalbėdamas apie darbuotojų ugdymą,  pabrėžia vadovybės atsakomybę.

„Mokydami sakome: jeigu darbuotojas neišmoko, vadinasi, mokytojas netinkamai moko. Tai reiškia, kad, norint tinkamai ugdyti specialistus, pirmiausia reikia liautis juos kaltinti dėl klaidų, nes jų vis tiek pasitaikys. Toks požiūris kuria pasitikėjimo atmosferą tarp vadovybės ir darbuotojų. Skatiname vadovus kiekvienam darbuotojui suteikti galimybę ir protingai išnaudoti visų komandos narių gebėjimus. Kai darbuotojai junta vadovo pastangas, jie jaučiasi vertinami ir motyvuoti daryti daugiau. Visgi tinkamai motyvuoti komandą gali tik įgūdžių turintis vadovas. Mokydami vadovus, skatiname juos semtis idėjų iš darbuotojų, kurie dirba savo darbą, nes būtent šie specialistai geriausiai išmano procesus. Tik toks vadovų elgesys sukuria sąlygas darbuotojams iš tiesų nuoširdžiai didžiuotis savo atliekamu darbu“, — sako jis.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

„Verslo žinių“ skaitytojai renka Metų CEO: finalinė dvikova

„Verslo žinių“ skaitytojai toliau balsuodami renka savo metų CEO. Paskutiniame rinkimų etape varžosi 2...

Vadyba
10:00
Kai žmonės pavargsta nuo atvirų erdvių: tylos paieškos biure Premium 2

Vakarų šalyse įrengiant biurus populiarėja tylos kambarėliai arba kapsulės. Tačiau jos skirtos ne didelio...

Statyba ir NT
2019.10.17
„Luminor investicijų valdymui“ vadove paskirta L. Načajienė 22

Vienai didžiausių Baltijos šalyse banko „Luminor“ grupei priklausančios įmonės „Luminor investicijų valdymas“...

Rinkos
2019.10.16
Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Girteka Logistics“ vadovu 7

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.16
Kaip keičiasi statistinis įmonės vadovo portretas Lietuvoje Premium

Nors akcentuojama, kad geras bosas nebūtinai yra geras lyderis, kasmet spalio 16-ąją vis dar švenčiama ne...

Vadyba
2019.10.16
Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Lietuvos geležinkelių“ vadovu 18

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.15
Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Thermo Fisher Scientific Baltics“ vadovu

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.14
„Verslo žinių“ skaitytojai renka metų CEO: III etapas 3

„Verslo žinių“ skaitytojai toliau balsuodami renka savo metų CEO. III rinkimų etape varžosi keturi lyderiai.

Vadyba
2019.10.14
„Aviva Lietuvos“ patirtis: psichologas padeda nusimesti rožinius akinius Premium 2

Gera psichologinė atmosfera biure ir tvirti ryšiai su kolegomis ne tik turi teigiamą įtaką veiklos...

Vadyba
2019.10.14
Kaip atpažinti perdegimo simptomus ir jaustis geriau 1

Jeigu jus ilgą laiką kaimuoja chroniškas nuovargis, o darbinius reikalus vertinate per cinizmo prizmę, dar...

Vadyba
2019.10.13
Laužote galvą ir nežinote, kokį sprendimą priimti? Pirmiausia išsimiegokite 1

Siekiantieji verslo aukštumų dažnai didžiuodamiesi pasakoja, kad protarpiais badauja, maudosi eketėse ar...

Vadyba
2019.10.12
Slidžiausias darbo pokalbių klausimas ir kaip į jį atsakyti Premium 2

Retas darbo pokalbis apsieina be klausimo: „Papasakokite apie save“. Darbuotojas jį gali įvertinti kaip progą...

Vadyba
2019.10.11
„Continental Automotive Lithuania“ ieško bendradarbiavimo su vietos tiekėjais Premium 14

Kaune oficialiai atidaryta 22.000 kv. m užimanti gamykla toliau tęsia plėtrą, ieško dar 800 specialistų ir...

„Konica Minolta Baltija“ turi naują vadovą

16 metų UAB „Konica Minolta Baltija“ vadovavęs Voldemaras Dudėnas šiemet paliko bendrovę. Jį pakeitė...

Paslaugos
2019.10.10
Su nauju Darbo kodeksu verslui per krizę būtų kiek lengviau Premium

Jei Lietuvą užkluptų ekonomikos krizė, liberalus Darbo kodeksas gali paskatinti verslą atleisti daug...

Verslo aplinka
2019.10.10
63% naujų darbuotojų atsineša duomenų iš buvusių darboviečių 2

Darbuotojai nesibodi pasiimti duomenų iš buvusio darbdavio ir drąsiai jais naudojasi naujoje darbovietėje,...

Vadyba
2019.10.09
Kas uždirba daugiausia, bet patiria mažiausiai streso Premium 4

Daug pinigų ir mažai streso – tokią dažnas įsivaizduoja profesinės sėkmės formulę. Portalas „U.S. News“...

Vadyba
2019.10.09
Rugsėjį – rekordinė emigracija šiais metais, bet imigrantų vis dar daugiau 45

Rugsėjį Lietuvoje fiksuota rekordinė emigracija, tačiau migracijos rodikliai išlieka teigiami, trečiadienį...

Verslo aplinka
2019.10.09
„Verslo žinių“ skaitytojai renka metų CEO: II etapas

Vz.lt skaitytojai balsuodami portale patys renka metų CEO. Prasideda II etapas, kuriame varžosi 8 lyderiai.

Vadyba
2019.10.08
Darbuotojai pripažįsta, kad nekenčiamą darbą reikėjo mesti greičiau 1

Dažnai kartojamas posakis, kad geriau gailėtis to, ką padarei, nei niekada net nepamėginti padaryti, puikiai...

Vadyba
2019.10.07

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau