17% lietuvių darbo užmokestis kilo kelis kartus per metus
Vidutiniškai 17% lietuvių atlyginimo pakėlimo sulaukė daugiau nei kartą per metus, skelbia Baltic Salary Survey atlikta apklausa.
Apklausa vykdyta nuo 2018 m. gegužės iki 2019 m. gegužės, tuomet apklausta 950 Baltijos šalių įmonių ir išanalizuota 200.000 darbuotojų duomenų.
Paaiškėjo, kad bazinis darbo užmokestis šiemet kilo 75% dirbančių lietuvių, o grynosios pajamos 86% (bazinis darbo užmokestis tai fiksuotas darbo užmokestis popieriuje, grynosios pajamos atlygis su priedais ir priemokomis VŽ).
Bazinis užmokestis vidutiniškai pakilo 7,4%, o grynosios pajamos 9,9%. Palyginimui, Latvijoje grynosios pajamos kilo 9,2%, Estijoje 9,4%. Estijoje sparčiau nei Lietuvoje kilo bazinis darbo užmokestis.
Labiausiai atlyginimai kilo finansų sektoriuje (11%), pardavimų (10,2%), mažmenos (10%), gamybos (10%).
Apie 17% lietuvių atlyginimo pakėlimo sulaukė daugiau nei kartą per metus.
Šiemet daugiau nei pusė (59,2%) dirbančiųjų gavo bent vieną priedą prie atlyginimo. Dažniausiai dirbančiųjų pastangos buvo įvertinamos mėnesiniais arba ketvirčio priedais, daliai darbuotojų mokėti metiniai arba pusmetiniai priedai.
Finansų ministerija prognozuoja, kad Lietuvoje vidutinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augs: 2019 m. 1.290 Eur / mėn; 2020 m. 1.386 Eur / mėn; 2021 m. 1.466 Eur / mėn.
[infogram id="a60a2bed-960c-4c1f-880c-0f2e407199a1" prefix="IDt" format="interactive" title="Lietuvos darbo rinkos prognozės 2019-2022 m."]
Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos Verslo žiniose, Sodros, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti