Pietų Korėjoje dėl patyčių biure darbdaviams gresia kalėjimas 

Publikuota: 2019-07-17
„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.

Pietų Korėja ėmėsi griežtai kovoti su patyčiomis darbe. Šalyje įvesti įstatymai pagal kuriuos priekabiautojai bus baudžiami ne tik piniginėmis bausmėmis, bet ir laisvės atėmimu.

Tai pirmas kartas, kai darbdaviai įpareigoti įstatymu imtis priemonių, siekiant pažaboti priekabiavimą darbo vietoje. Dabar darbuotojai turės galimybę pranešti apie netinkamą elgesį, pavyzdžiui, paskalas ar patiriamą spaudimą vykdyti kokias nors funkcijas įmonėje. Kaip rašo BBC, priekabiavimas darbo vietoje yra itin paplitęs Pietų Korėjoje. Skaičiuojama, kad su netinkamu elgesiu susiduria apie 70% darbuotojų.

Pagal įstatymą darbdaviai neturės teisės skirti jokių sankcijų, įskaitant ir atleidimą iš darbo, prieš priekabiavimo aukas arba asmenis, kurie pranešė apie incidentą. Už priekabiavimą darbo vietoje gresia bauda iki 30 mln. vonų (apie 25.470 USD) arba iki trejų metų kalėjimo.

Priekabiavimo aukos, patyrusios sveikatos sutrikdymų, galės kreiptis dėl kompensacijos.

Korėjos nacionalinės žmogaus teisių komisijos ataskaitoje skelbiama, kad apie 70% darbuotojų darbe patiria patyčias iš vadovų ir bendradarbių. 60% tokio priekabiavimo aukų apie netinkamą elgesį nepraneša, o 12% darbuotojų prisipažįsta, kad patyčias darbe patiria kasdien.

Įstatymų leidėjai, norėdami detaliai paaiškinti darbdaviams, kokia elgsena laikoma priekabiavimu, suformavo gaires, iliustruojančias, kokie  veiksmai yra netinkami biure. Pavyzdžiui, gandų skleidimas, asmeninės informacijos apie kitus žmones viešinimas, o taip pat vertimas rūkyti, gerti ar dalyvauti įmonės renginiuose. Į sąrašą taip pat įtrauktas žodinis priekabiavimas bei viešas kitų gėdinimas.

Ir Lietuvoje

VŽ rašė, kad ir Lietuvos biuruose patyčios nėra išimtis.

„Keblu dar ir tai, kad dažnu atveju patyčios tampa bendravimo norma ir organizacijos net neįsivardija sau, kad susiduria su patyčių darbo vietoje problema“, – teigia Laura Rimkutė, verslo psichologė, lektorė, agentūros „Triple O Consulting“ partnerė ir konsultantė.

Specialistė pabrėžia, kad pirmiausia patyčias svarbu ne tik pripažinti, bet ir atpažinti.

„Juk vienas sarkastišką komentarą gali suprasti kaip aštrų humorą, o kitas – kaip patyčias. Čia ir yra jautri riba, kuri dažnai priklauso nuo to, kas vertina. Žmonės, kurių darbo aplinkoje yra normalu nuolat vienas kitą pašiepti, traukti per dantį, tokį bendravimą laiko tiesiog sarkastiška kultūra. Jei jiems kas nors iš šalies pasako: „Žiūrėkite, pas jus klesti patyčios“, jie puola aiškinti, kad tai tėra bendravimo kultūra. Manyčiau, kad nereikėtų numoti ranka, jeigu diena darbe negali praeiti be kritiškų juokelių ir traukimo per dantį. Žmogus, kurio atžvilgiu skrieja komentarai, dažniausiai jau būna prie jų pripratęs, susikūręs strategiją, kaip reaguoti, todėl net ir neįvardija sau, kad patiria patyčias“, – sako psichologė.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Padažnėjus informacijos nutekinimo atvejams, „Google“ keičia susirinkimų tvarką

JAV technologijų milžinė „Google“ neberengs savaitinių susirinkimų, kuriuose vadovai atsako į darbuotojams...

Vadyba
07:13
Darbuotojai nori laisvadienio vieną mažametį auginantiems tėvams, darbdaviai – prieš

Darbuotojų atstovai antradienį išsakė paramą prezidento Gitano Nausėdos iniciatyvai suteikti papildomą...

Vadyba
2019.11.19
Pasaulio talentų reitinge Lietuva aplenkė Latviją, bet atsilieka nuo estų

IMD pasaulio talentų reitinge (angl. IMD, World Talent Report 2019) Lietuva 8 pozicijomis pakilo aukštyn.

Vadyba
2019.11.19
Algų skirtumai: moteris baudžia už kompetenciją, vyrus apdovanoja už jos trūkumą Premium 4

Dirbti komandoje be vadovo, kuris, stovėdamas už nugaros skaičiuotų rezultatus ir klaidas, – dažno...

Vadyba
2019.11.18
10 frazių, kurios dirbančius biure varo iš proto

E. rinkodaros platforma „GetResponse“ daugiau  kaip 1.000 biuruose dirbančių specialistų pasiteiravo, kokios...

Vadyba
2019.11.17
Sėkmingam naujoko startui reikia dviejų sąlygų Premium

Įmonėms neužtenka tik strategijos, kaip pritraukti talentų, reikia ir sėkmingos naujo darbuotojo įvedimo į...

Vadyba
2019.11.16
Kur ir kaip rasti besišypsančių padavėjų

Net ir puikiausioje vietoje įsikūręs restoranas ar kavinė bus apytuščiai, jei juose aptarnaus padavėjai...

Gazelė
2019.11.16
Paskirtas „Infobalt“ finansinių technologijų vadovas

Prie informacinių ir ryšių technologijų asociacijos „Infobalt“ komandos prisijungė Paulius Tarbūnas,...

Vadyba
2019.11.14
„Microsoft“ vadovas: geriausi lyderiai turi šias tris savybes

Satya Nadella, „Microsoft“ vadovas, ne kartą yra pabrėžęs, kad kiekvienas „Microsoft“ darbuotojas turi...

Vadyba
2019.11.13
Atrankų praktika: IT specialistams įmonė turi parduoti save Premium

Kai IT specialistai graibstomi lyg karštos bandelės, įmonės turi rimtai pasukti galvą, kaip kandidatus...

Vadyba
2019.11.13
„Verslo pilotai“: kaip vadovui uždegti komandą

Vadovai sutartinai kartoja, kad puikių veiklos rezultatų pasiekia tik dirbdami su profesionalia komanda.

Vadyba
2019.11.13
Darbuotojų motyvacijos spąstai: vadovai turi priešnuodžių Premium

Jerry Westas, buvęs NBA krepšininkas ir treneris, yra sakęs, kad dirbdamas tik tomis dienomis, kai turi...

Vadyba
2019.11.11
„Altechna R&D“ vairą iš Alfredo Šlekio perima Martynas Mažeika

Lazerių bendrovė „Altechna R&D“, veikianti su prekės ženklu „Workshop of Photonics“, turi naują vadovą.

Paslaugos
2019.11.11
Didžiausias algas mokančios statybos įmonės Premium

Iš 1.000 didžiausių pagal 2018 m. apyvartą Lietuvos bendrovių VŽ atrinko statybos sektoriaus įmones,...

Statyba ir NT
2019.11.11
Nedarbo lygis Lietuvoje pusmetį nekinta 1

2019 m. III ketv. Lietuvoje nedarbo lygis sudarė 6,1% ir buvo toks pat kaip II ketv., tačiau didesnis negu...

Vadyba
2019.11.08
Sloguojantys darbuotojai biure įmonei brangiai kainuoja Premium

Vos tik atvėsta oras, medikai ima skaičiuoti sergančiuosius peršalimo ligomis. Praktika rodo, kad sloga ar...

Vadyba
2019.11.04
Už santykius su pavaldine atleistas „McDonald‘s“ CEO

Greitojo maisto restoranų tinklas „McDonald‘s“ praneša atleidęs iki šiol korporacijai vadovavusį Steve‘ą...

Vadyba
2019.11.04
Kam naudingos atviros diskusijos apie algos dydį Premium 5

Socialinės medijos kanaluose įvairių sričių specialistai noriai dalijasi asmeninio gyvenimo nuotrupomis, o...

Vadyba
2019.11.04
Koks vadovas geriausiai ugdo darbuotojus

Darbuotojai dažniausiai nusprendžia išeiti iš darbo ne todėl, kad nebepatinka kasdienis darbas. Pokyčiams...

Vadyba
2019.11.03
Kodėl vadovai tiek daug uždirba Premium 1

Spalio viduryje paskelbta, kad Satyos Nadellos, „Microsoft“ vadovo, atlyginimas pakilo 66% ir per 2019...

Vadyba
2019.11.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau