Darbdaviai privalės skelbimuose nurodyti algų dydžius

Publikuota: 2019-07-11
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Ketvirtadienį Seimas pritarė įstatymo projektui, kuriuo numatoma prievolė darbdaviams nurodyti darbo skelbimuose siūlomo atlygio dydį ar intervalą.

Papildyti Darbo kodeksą tokia prievole pasiūlė Seimo nariai Tomas Tomilinas, Vytautas Bakas, Aušrinė Papirtienė bei Gediminas Vasiliauskas.

Ketvirtadienį 66 Seimo nariai balsavo už šį įstatymo pakeitimą, 5 – prieš, 30 – susilaikė.  

Premjeras Saulius Skvernelis ketvirtadienį Seime žurnalistams teigė, kad tokia informacija darbo ieškančiam žmogui yra reikalinga, tačiau pripažino, kad toks reikalavimas sukels darbdaviams nepatogumų.

„Galbūt atsiras problemos, sunkumai pačiam darbdaviui, nes kalbant apie atlygį privačiame sektoriuje, nėra čia valstybės tarnyba, kur visos pareigybės vienodos, joms nustatomas vienodas atlyginimo „šakučių“ intervalas. Privačiame versle yra šiek tiek kitaip – vertinami įvairūs dalykai, tai gali sukelti darbdaviui tam tikrų nepatogumų“, – BNS cituoja premjerą. 

Padės pasiruošti deryboms

Projektą pateikę Seimo nariai aiškina, kad šis pakitimas paskatins darbdavių socialinę atsakomybę ir sustiprins darbuotojo derybinę galią.

„Tikėtina, jei žmogus prieš ateidamas į pirmą darbo pokalbį, turės daugiau informacijos, jis bus geriau pasirengęs deryboms“, – teigiama įstatymo projekto aiškinamajame rašte.

Dokumente cituojamas JAV atliktas tyrimas, kuris rodo, kad 64% žmonių iš karto sutinka su pirmu jiems pasiūlytos algos dydžiu. 

„Labai dažnai atsitinka taip, kad žmogus gaišta laiką – eina pas darbdavį, išklauso visų sąlygų ir tik vėliau sužino, kad alga visiškai neatitinka jo lūkesčio, bet yra prarastas laikas. Ir po tokio vaikščiojimo pas skirtingus darbdavius žmogus praranda derybinę poziciją ir pagaliau sutinka su mažesne alga“, – anksčiau BNS pasakojo T. Tomilinas.

Kokiose platformose skelbiamiems darbo pasiūlymams galiotų ši prievolė, įstatymo projekte nenurodoma. Šiais laikais darbdaviai vis labiau linkę kandidatų ieškoti socialiniuose tinkluose. Didžiausias socialinis tinklas „Facebook“ plėtoja atskirą darbo paieškos įrankį.

Drastiškas, bet Vakaruose įprastas žingsnis

Priversti darbdavius skelbime įrašyti savo siūlomas algas nėra tikslinga, VŽ anksčiau pasakojo Karolis Blaževičius, personalo atrankos UAB „Indigroup“ vykdantysis partneris.

„Tačiau gerai, kad apie tai pradedama kalbėti, darbdaviai skatinami susimąstyti“, — sako K. Blaževičius.

Pasak jo, skelbimai, kuriuose nurodoma siūloma alga, susilaukia daugiau kandidatų dėmesio.

„Šios praktikos vėliavnešiai Lietuvos rinkoje yra IT sektorius. Čia yra gaji praktika atvirai deklaruoti siūlomos algos dydį“, – sako K. Blaževičius.

Lietuvos darbdaviai dažnai nenori skelbime įrašyti algos dydžio, nes baiminasi vidinių darbuotojų reakcijos, aiškina K. Blaževičius. Didelės įmonės įprastai turi tvarkingas algų sistemas, kur darbuotojams yra nustatyti aiškūs algų rėžiai. Tačiau Lietuvoje vyrauja smulkus bei vidutinis verslas, kur užmokestis vienoje bendrovėje gali ženkliai skirtis, teigia K. Blaževičius.

„Vakaruose kai kurie skelbimų portalai net neleidžia publikuoti skelbimo, kol jame nėra nurodytas siūlomo atlyginimo dydis“, – teigia K. Blaževičius.

Karjeros portalo cv.lt duomenimis, skelbimai, kuriuose nurodomas atlyginimo dydis sulaukia vidutiniškai 23% daugiau kandidatų. Jeigu skelbime nurodomas atlyginimo intervalas – į darbo vietą kandidatuoja 17% daugiau žmonių.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Darbuotojai robotais pasitiki labiau, negu vadovais Premium

2020-ųjų prognozės sako, kad vienas svarbiausių iššūkių darbuotojams bus gebėjimas dirbti kartu su dirbtiniu...

Vadyba
2019.10.18
Lyderio klaidos kaina: verslas gali žlugti, o vadovo alga – ūgtelėti Premium

Vadovo klaida gali nugramzdinti įmonę, bet stipraus lyderio karjerą sugriauna retai. Verslo istorija rodo,...

Vadyba
2019.10.18
„Verslo žinių“ skaitytojai renka Metų CEO: finalinė dvikova

„Verslo žinių“ skaitytojai toliau balsuodami renka savo metų CEO. Paskutiniame rinkimų etape varžosi 2...

Vadyba
2019.10.18
Kai žmonės pavargsta nuo atvirų erdvių: tylos paieškos biure Premium 2

Vakarų šalyse įrengiant biurus populiarėja tylos kambarėliai arba kapsulės. Tačiau jos skirtos ne didelio...

Statyba ir NT
2019.10.17
„Luminor investicijų valdymui“ vadove paskirta L. Načajienė 22

Vienai didžiausių Baltijos šalyse banko „Luminor“ grupei priklausančios įmonės „Luminor investicijų valdymas“...

Rinkos
2019.10.16
Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Girteka Logistics“ vadovu 7

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.16
Kaip keičiasi statistinis įmonės vadovo portretas Lietuvoje Premium

Nors akcentuojama, kad geras bosas nebūtinai yra geras lyderis, kasmet spalio 16-ąją vis dar švenčiama ne...

Vadyba
2019.10.16
Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Lietuvos geležinkelių“ vadovu 18

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.15
Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Thermo Fisher Scientific Baltics“ vadovu

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.14
„Verslo žinių“ skaitytojai renka metų CEO: III etapas 5

„Verslo žinių“ skaitytojai toliau balsuodami renka savo metų CEO. III rinkimų etape varžosi keturi lyderiai.

Vadyba
2019.10.14
„Aviva Lietuvos“ patirtis: psichologas padeda nusimesti rožinius akinius Premium 2

Gera psichologinė atmosfera biure ir tvirti ryšiai su kolegomis ne tik turi teigiamą įtaką veiklos...

Vadyba
2019.10.14
Kaip atpažinti perdegimo simptomus ir jaustis geriau 1

Jeigu jus ilgą laiką kaimuoja chroniškas nuovargis, o darbinius reikalus vertinate per cinizmo prizmę, dar...

Vadyba
2019.10.13
Laužote galvą ir nežinote, kokį sprendimą priimti? Pirmiausia išsimiegokite 1

Siekiantieji verslo aukštumų dažnai didžiuodamiesi pasakoja, kad protarpiais badauja, maudosi eketėse ar...

Vadyba
2019.10.12
Slidžiausias darbo pokalbių klausimas ir kaip į jį atsakyti Premium 2

Retas darbo pokalbis apsieina be klausimo: „Papasakokite apie save“. Darbuotojas jį gali įvertinti kaip progą...

Vadyba
2019.10.11
„Continental Automotive Lithuania“ ieško bendradarbiavimo su vietos tiekėjais Premium 14

Kaune oficialiai atidaryta 22.000 kv. m užimanti gamykla toliau tęsia plėtrą, ieško dar 800 specialistų ir...

„Konica Minolta Baltija“ turi naują vadovą

16 metų UAB „Konica Minolta Baltija“ vadovavęs Voldemaras Dudėnas šiemet paliko bendrovę. Jį pakeitė...

Paslaugos
2019.10.10
Su nauju Darbo kodeksu verslui per krizę būtų kiek lengviau Premium

Jei Lietuvą užkluptų ekonomikos krizė, liberalus Darbo kodeksas gali paskatinti verslą atleisti daug...

Verslo aplinka
2019.10.10
63% naujų darbuotojų atsineša duomenų iš buvusių darboviečių 2

Darbuotojai nesibodi pasiimti duomenų iš buvusio darbdavio ir drąsiai jais naudojasi naujoje darbovietėje,...

Vadyba
2019.10.09
Kas uždirba daugiausia, bet patiria mažiausiai streso Premium 4

Daug pinigų ir mažai streso – tokią dažnas įsivaizduoja profesinės sėkmės formulę. Portalas „U.S. News“...

Vadyba
2019.10.09
Rugsėjį – rekordinė emigracija šiais metais, bet imigrantų vis dar daugiau 45

Rugsėjį Lietuvoje fiksuota rekordinė emigracija, tačiau migracijos rodikliai išlieka teigiami, trečiadienį...

Verslo aplinka
2019.10.09

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau