Kodėl svarbu darbe turėti draugų

Publikuota: 2019-06-30
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Santykiai su bendradarbiais yra pagrindinė darbuotojų gerovės dedamoji dalis, rodo tarptautinis tyrimas.

Trejus metus Martinas Boultas, personalo paslaugų ir tarptautinio ugdymo bendrovės „The Myers-Briggs Company“ direktorius, tyrinėjo darbuotojų gerovę darbo vietoje. Po tyrimo paaiškėjo, kad darbuotojams geri santykiai su kolegomis yra svarbiausia dedamoji, kai kalbama apie laimę darbovietėje. Tyrime dalyvavo 10.000 darbuotojų iš 131 šalių.

Išanalizavę studijos rezultatus, tyrėjai daro išvadą, kad su amžiumi tiek moterų, tiek vyrų savijauta darbo vietoje gerėja. Pastebima, kad moterys pasižymi šiek tiek didesniu įsitraukimu į darbą, rašo „HRdive“.

Švietimo, sveikatos paslaugų srityse dirbantiems žmonėms, anot tyrėjų, būdingas didesnis gerovės darbe jausmas, o mažesnis — dirbančių gamybos ar maitinimo srityse.

Tyrėjų nuomone, darbuotojų gerovė glaudžiai susijusi su pasitenkinimu darbu, įsitraukimu bei lojalumu bendrovei. Be santykių su kolegomis, respondentai kaip svarbius veiksnius išskyrė prasmingus darbo pasiekimus, pozityvias emocijas ir kt.

Nauda abipusė

VŽ anksčiau rašė, kokie faktoriai lemia, kaip darbuotojas jaučiasi darbe.

Dr. Rasa Pilkauskaitė-Valickienė, Mykolo Romerio universiteto Psichologijos instituto profesorė, remdamasi moksliniais tyrimais, brėžia tiesiogines sąsajas tarp darbuotojų laimės ir organizacijos rezultatų.

„Kai žmogus gerai jaučiasi darbe, žino, kad yra vertinamas bendrovėje, tuomet jis yra linkęs tobulinti savo kompetencijas. Antra, pozityviai nusiteikęs specialistas kuria gerus santykius su kolegomis. Taigi kurdami savo ir aplinkinių gerovę, prisidedame ir prie įmonės klestėjimo. O jeigu bendrovė puikiai veikia, vadinasi, naudos gauna visa šalis“, – laimės grandinę pristato pašnekovė.

Tad ką daryti, kad darbuotojas jaustųsi laimingas įmonėje? Psichologė sako, kad reikėtų kurti daugiau pozityvių veiksnių ir minimizuoti neigiamus.

Vardydama pozityvius veiksnius, p. Pilkauskaitė-Valickienė pirmiausia išskiria santykius su tiesioginiu vadovu. Jeigu šis ryšys yra glaudus, ir darbuotojas jaus pasitenkinimą darbu, karjera ir neieškos alternatyvų už biuro durų.

Nežiūri pro pirštus

Darbuotojų savijauta ne vienus metus yra dėmesio centre. VŽ rašė, kad Pasaulio sveikatos organizacija (PSO) nuolat patiriamą stresą darbe įvardijo kaip vieną iš oficialių darbuotojų perdegimo formų.

Nors PSO perdegimo oficialiai dar nevadina liga, tačiau šis sutrikimas jau įtrauktas į Tarptautinį ligų kvalifikacijos (angl. International Classification of Diseases, ICD) sąrašą, o simptomus pajutusiesiems rekomenduojama kreiptis į medikus.

Naujausiame ICD sąraše, kurios pradės galioti nuo 2022-ųjų, perdegimas apibūdinamas kaip būsena, kurią gali sukelti darbo turėjimas arba neturėjimas.

PSO detalizuoja, kad perdegimo sindromas yra chroniško streso, kuris nebuvo tinkamai kontroliuojamas, darbo vietoje pasekmė.

Pagal naująjį apibrėžimą perdegimu vadinama būsena, kai žmogus jaučia energijos stoką, nuovargį, atsiribojimą nuo darbinės veiklos, sumažėjusį darbingumą, neigiamą arba cinišką požiūrį į darbą. Akcentuojama, kad perdegimo simptomai sietini tik su darbo aplinkoje patiriamu stresu, o ne su kitomis gyvenimo sritimis, rašo CNN.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

10 frazių, kurios dirbančius biure varo iš proto

E. rinkodaros platforma „GetResponse“ daugiau  kaip 1.000 biuruose dirbančių specialistų pasiteiravo, kokios...

Vadyba
12:18
Sėkmingam naujoko startui reikia dviejų sąlygų Premium

Įmonėms neužtenka tik strategijos, kaip pritraukti talentų, reikia ir sėkmingos naujo darbuotojo įvedimo į...

Vadyba
2019.11.16
Kur ir kaip rasti besišypsančių padavėjų

Net ir puikiausioje vietoje įsikūręs restoranas ar kavinė bus apytuščiai, jei juose aptarnaus padavėjai...

Gazelė
2019.11.16
Paskirtas „Infobalt“ finansinių technologijų vadovas

Prie informacinių ir ryšių technologijų asociacijos „Infobalt“ komandos prisijungė Paulius Tarbūnas,...

Vadyba
2019.11.14
„Microsoft“ vadovas: geriausi lyderiai turi šias tris savybes

Satya Nadella, „Microsoft“ vadovas, ne kartą yra pabrėžęs, kad kiekvienas „Microsoft“ darbuotojas turi...

Vadyba
2019.11.13
Atrankų praktika: IT specialistams įmonė turi parduoti save Premium

Kai IT specialistai graibstomi lyg karštos bandelės, įmonės turi rimtai pasukti galvą, kaip kandidatus...

Vadyba
2019.11.13
„Verslo pilotai“: kaip vadovui uždegti komandą

Vadovai sutartinai kartoja, kad puikių veiklos rezultatų pasiekia tik dirbdami su profesionalia komanda.

Vadyba
2019.11.13
Darbuotojų motyvacijos spąstai: vadovai turi priešnuodžių Premium

Jerry Westas, buvęs NBA krepšininkas ir treneris, yra sakęs, kad dirbdamas tik tomis dienomis, kai turi...

Vadyba
2019.11.11
„Altechna R&D“ vairą iš Alfredo Šlekio perima Martynas Mažeika

Lazerių bendrovė „Altechna R&D“, veikianti su prekės ženklu „Workshop of Photonics“, turi naują vadovą.

Paslaugos
2019.11.11
Didžiausias algas mokančios statybos įmonės Premium

Iš 1.000 didžiausių pagal 2018 m. apyvartą Lietuvos bendrovių VŽ atrinko statybos sektoriaus įmones,...

Statyba ir NT
2019.11.11
Nedarbo lygis Lietuvoje pusmetį nekinta 1

2019 m. III ketv. Lietuvoje nedarbo lygis sudarė 6,1% ir buvo toks pat kaip II ketv., tačiau didesnis negu...

Vadyba
2019.11.08
Sloguojantys darbuotojai biure įmonei brangiai kainuoja Premium

Vos tik atvėsta oras, medikai ima skaičiuoti sergančiuosius peršalimo ligomis. Praktika rodo, kad sloga ar...

Vadyba
2019.11.04
Už santykius su pavaldine atleistas „McDonald‘s“ CEO

Greitojo maisto restoranų tinklas „McDonald‘s“ praneša atleidęs iki šiol korporacijai vadovavusį Steve‘ą...

Vadyba
2019.11.04
Kam naudingos atviros diskusijos apie algos dydį Premium 5

Socialinės medijos kanaluose įvairių sričių specialistai noriai dalijasi asmeninio gyvenimo nuotrupomis, o...

Vadyba
2019.11.04
Koks vadovas geriausiai ugdo darbuotojus

Darbuotojai dažniausiai nusprendžia išeiti iš darbo ne todėl, kad nebepatinka kasdienis darbas. Pokyčiams...

Vadyba
2019.11.03
Kodėl vadovai tiek daug uždirba Premium 1

Spalio viduryje paskelbta, kad Satyos Nadellos, „Microsoft“ vadovo, atlyginimas pakilo 66% ir per 2019...

Vadyba
2019.11.03
Visuomenė 5.0: ateina laikai, kai tėvai neieškos geresnės mokyklos Premium 1

Viena svarbiausių Visuomenės 5.0 dedamųjų – problemų sprendimas, todėl tai visuomenei reikalingi kitokie...

Gazelė
2019.10.29
Teismas: buvęs VMI vadovas D. Bradauskas atleistas teisėtai

Vilniaus apygardos administracinis teismas (VAAT) antradienį paskelbė, kad Dainoras Bradauskas buvo teisėtai...

Vadyba
2019.10.29
Trys Metų CEO: baisiausias dalykas – kai laikas aplenkia vadovą Premium

„Verslo žinios“ devintą kartą apdovanojo šalies verslo lyderius. Jie sutaria, kad tempo lėtinti negalima net...

Vadyba
2019.10.29
D. Malaškevičius vadovaus Vilniaus lokomotyvų remonto depo departamentui 

Valstybės valdomos bendrovės „Lietuvos geležinkeliai“ Pirkimų centro vadovas Donatas Malaškevičius laimėjo...

Vadyba
2019.10.28

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau