Gyventojų pritraukia mokėdami už jų darbą iš namų

Publikuota: 2019-06-27
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Miestai, regionai, o kartais ir valstijos, spręsdamos demografines problemas, daro įtaką ir darbo rinkai. Nestebina, kai specialistai dėl darbo keičia gyvenamąją vietą. Tačiau nėra įprasta, kai tam, kad persikeltum gyventi kitur ir dirbtum iš namų, siūloma finansinė paskata.

Vermonto valstijoje (JAV) gyvena apie 620.000 žmonių. Trečdalyje namų ūkių gyvena bent vienas asmuo, kuriam jau sukako 65 metai.

„Šiems žmonėms išėjus į pensiją, neaišku, kaip užpildysime darbo vietas. Jei nerasime būdo, kaip didinti gyventojų skaičių, bus sunku išlaikyti ekonominį augimą“, – nuogąstauja Joan Goldstein, Vermonto ekonominės plėtros departamento komisarė.

Taigi valstija ėmėsi demografijos skatinimo priemonių ir įsteigė nuotoliniu būdu dirbančių darbuotojų stipendijų programą. Pagal ją kiekvienam į Vermontą gyventi persikėlusiam specialistui, bet nuotoliniu būdu dirbančiam įmonėje, veikiančioje kitoje valstijoje, kasmet mokama iki 5.000 USD išmoka. Projektas startavo šių metų pradžioje. Kandidatai gali pretenduoti į dvejų metų iki 10.000 USD dydžio išmoką, taip pat kompensuojamos persikėlimo, kompiuterinės įrangos bei bendradarbystės erdvės narystės išlaidos. Šiuo metu patvirtintos 33 stipendijos, kurioms skirta 125.000 USD. Vidutiniškai programos dalyviams išmokama apie 3.700 USD.

Skaičiuojama, kad vidutinis programa susidomėjusių asmenų amžius yra 37 metai. 9 žmonės į Vermontą panoro persikelti su mokyklinio amžiaus vaikais.

Lemiamas postūmis

Beth Dow pasakoja CNN, kad iš pradžių mintis persikelti gyventi į Vermontą atrodė juokinga. Tačiau, kai detaliau viską su vyru apsvarstė, jiems idėja nebebuvo tokia jau beprotiška.

Moteris vardija priežastis, paskatinusias drąsiau svarstyti persikėlimo galimybę. Jos kasdieninė kelionė į darbovietę Denveryje trukdavo apie 45 minutes. Be to, pora svajojo atidaryti meno galeriją, tačiau vietos nekilnojamojo turto kainos svajonę nutolino neribotam laikui.

Taigi B. Dow pasikalbėjo su savo darbdaviu apie galimybę visą dieną dirbti nuotoliniu būdu. Vadovas neprieštaravo, bet moteriai vis dėlto teko pakeisti darbo pobūdį, nes ankstesnėse pareigose jai kasdien tekdavo bendrauti su kitais kolegomis. Dabar ji dirba klientų skundų kontroliere, tačiau moters atlyginimas nepasikeitė.

Sutuoktiniai neslepia, kad naujakurių stipendija buvo pagrindinis veiksnys, nulėmęs sprendimą kraustytis.

„Persikraustyti į kitą šalies pusę – tikrai nepigu. Vargu ar būtume tam ryžęsi be kompensacijos. Aišku, mes ir anksčiau svarstėme apie persikraustymo galimybę, tačiau realiai nieko dėl to nedarėme“, - kalba B. Dow.

Pora pardavė namą Denveryje ir perpus pigiau nusipirko panašaus dydžio namą Benningtone, Vermonto valstijoje. Jies gavo 5.000 USD išmoką ir planuoja pateikti prašymą tokiai pačiai kompensacijai ir kitais metais. Neseniai sutuoktiniai išsinuomojo patalpas, kur savaitgaliais įkurdins meno galeriją.

Ne visiems

VŽ rašė, kad vadybos specialistai atkreipia dėmesį, jog vis labiau įsigalint vadinamajai „gig economy“ (trumpų projektų ekonomika, kurioje dažniausiai dirba laisvai samdomi specialistai), darbuotojams dirbti laisvu grafiku arba nuotoliniu būdu tampa natūralu, o tradicinės darbo valandos nuo 9 val. iki 17 val. yra vis mažiau ir mažiau patrauklios.

„Eurofound“ 2017 m. ataskaitoje skelbiama, kaip galimybe dirbti nuotoliniu būdu (čia skaičiuojamas mobilus darbas, nuolatinis ir nenuolatinis darbas nuotoliniu būdu) naudojamasi Europos Sąjungos (ES) šalyse. Daugiausia taip dirbančių yra Danijoje – 37%, mažiausiai Italijoje – 7%. Lietuvoje, ataskaitos duomenimis, ne biure darbuojasi 13% žmonių.

Dauguma šalies savivaldybių jau suteikia galimybę savo tarnautojams dirbti nuotoliniu būdu, tačiau tuo aktyviai kol kas naudojasi tik vilniečiai, rašė VŽ.

Dažniausiai nuotolinio darbo pageidavo Administracinių bylų nagrinėjimo poskyrio darbuotojai, mieste atsakingi už kelių eismo taisyklių ir kitus smulkius pažeidimus. Taip pat aktyviai šia galimybe naudojasi Vaikų teisių atstovavimo poskyrio, Juridinio skyriaus bei Korupcijos ir nusižengimų skyriaus darbuotojai.

Šiaulių, Panevėžio, Alytaus, Neringos ir Palangos savivaldybėse galimybė dirbti nuotoliniu būdu taip pat egzistuoja, tačiau ja niekas nesinaudoja.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Davose brėžia naujas taisykles verslui: iš esmės keičiasi CEO prioritetai Premium

Geros žinios viso pasaulio darbuotojams – jūs ką tik įgijote „akcininkų“ statusą. Jūsų vadovai pasirašė viešą...

Vadyba
05:45
„Delta“ darbuotojų premijoms skyrė 1,6 mlrd. USD

JAV oro linijos „Delta Air Lines“ džiaugiasi įspūdingais pernykščiais finansiniais rezultatais. Kompanija...

Vadyba
2020.01.22
Naujasis Vilniaus universiteto rektorius - prof. Rimvydas Petrauskas

Naujuoju Vilniaus universiteto (VU) rektoriumi išrinktas prof. dr. Rimvydas Petrauskas. Jis pakeis prof. dr.

Vadyba
2020.01.22
„Swedbank“ patirtis: darbdaviui apsimoka skatinti lyčių lygybę Premium 4

Pasaulinės darbo rinkos tendencijos skelbia, kad 2020-aisiais geidžiamiausi specialistai ir vadovai bus...

Vadyba
2020.01.22
Darbuotojai iš įmonių bėga ne dėl mažesnės algos: neteisybė, skatinanti keisti darbą Premium 7

Kylančios algos motyvuoja darbuotojus, tačiau jei vieniems tas šuolis yra ypač didelis, o kitiems pokytis...

Gazelė
2020.01.22
Darbdavio įvaizdis be pompastikos – žada tiesiog normalų darbą Premium 1

Laikais, kai įmonės pasiryžusios patenkinti net keisčiausias darbuotojų užgaidas, yra bendrovių, kurios...

Vadyba
2020.01.22
„Facebook“ darbui Londone pasamdys 1.000 specialistų

„Facebook“ plečia komandą Jungtinėje Karalystėje. Šįmet  Londono biure planuojama pasamdyti apie 1.000...

Vadyba
2020.01.21
A. Šabūnas apie pasitraukimą iš „Utenos trikotažo“ ir naują veiklą  Premium 5

Iš koncerno SBA valdybos nario ir AB „Utenos trikotažas“ vadovo pareigų pasitraukęs bei šios bendrovės...

Pramonė
2020.01.21
„Kino pavasario“ vadovybėje – pokyčiai

Keičiasi tarptautinio Vilniaus kino festivalio „Kino pavasaris“ vadovybė. Vykdomojo festivalio direktoriaus...

Vadyba
2020.01.20
„Procter & Gamble“ vadovo patarimas: inovacijų neieškokite darbo vietoje Premium

Verslui, kuris nori neatsilikti nuo konkurentų, nuolat patariama inovuoti: ieškoti naujų produktų, idėjų,...

Vadyba
2020.01.20
Kokias darbuotojų atrankos klaidas daro įmonės ir kaip jas ištaisyti 4

Per darbo pokalbį su kandidatu įmonė turėtų pagalvoti ir apie tolesnį savo kaip darbdavio įvaizdį. Mat...

Vadyba
2020.01.19
Tyrėjai išsiaiškino, kaip pasiekus verslo viršūnę joje išsilaikyti

Užkopti į verslo olimpą yra lengviau nei jame įsitvirtinti. Mokslininkai nustatė, kad nuolatinis budrumas ir...

Vadyba
2020.01.18
Algų aritmetika: šiais laikais jų nekelti išdrįsta tik retas darbdavys Premium 1

Vidutinis darbo užmokestis kasmet kyla apie 9%, bet jis neprivalo būti atspirties taškas darbdaviams tiek...

Gazelė
2020.01.17
20 bendrovių, kurios siūlo nuotolinį darbą visame pasaulyje 2

Galimybių dirbti nuotoliniu būdu kasmet atsiranda vis daugiau. Verslas sumaniai išnaudoja šią tendenciją, nes...

Vadyba
2020.01.16
Vienkartinės premijos darbuotojams: už ir prieš Premium

Kartą per metus už puikius rezultatus darbuotojams skiriamos premijos gali varijuoti nuo keliasdešimties iki...

Vadyba
2020.01.15
„Ignitis grupė“ turi naują Žmonių ir kultūros departamento vadovę 1

Tarptautinės energetikos bendrovės „Ignitis grupė“ Žmonių ir kultūros departamentui vadovauti pradėjo Renata...

Vadyba
2020.01.15
Tyrimas: 77% darbuotojų mano, kad jų tobulėjimas darbdaviui nerūpi

Beveik visi darbdaviai mano, kad suteikia savo specialistams pakankamai priemonių ir progų nuolat tobulėti,...

Vadyba
2020.01.14
Dvi siuvyklos atleidžia 120, „Olympic Casino“ – 30, Lietuvos paštas – 38 žmones

Veiklą nutraukianti Vilniaus siuvimo bendrovė „Seviga“ atleidžia 80 darbuotojų. Apie grupės darbuotojų...

Vadyba
2020.01.14
Kokia yra skandinavų laimingo gyvenimo paslaptis Premium 3

Laimingiausių šalių gyventojų sąraše pozicijų neužleidžia skandinavai. Pernai Suomija antrą kartą iš eilės...

Vadyba
2020.01.13
Niekas nenori vadovauti Nacionalinei švietimo agentūrai

Švietimo ministerijai nepavyksta rasti rugsėjį pradėjusios veikti vienos svarbiausių švietimo įstaigų –...

Verslo aplinka
2020.01.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau