Gyventojų pritraukia mokėdami už jų darbą iš namų

Publikuota: 2019-06-27
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Miestai, regionai, o kartais ir valstijos, spręsdamos demografines problemas, daro įtaką ir darbo rinkai. Nestebina, kai specialistai dėl darbo keičia gyvenamąją vietą. Tačiau nėra įprasta, kai tam, kad persikeltum gyventi kitur ir dirbtum iš namų, siūloma finansinė paskata.

Vermonto valstijoje (JAV) gyvena apie 620.000 žmonių. Trečdalyje namų ūkių gyvena bent vienas asmuo, kuriam jau sukako 65 metai.

„Šiems žmonėms išėjus į pensiją, neaišku, kaip užpildysime darbo vietas. Jei nerasime būdo, kaip didinti gyventojų skaičių, bus sunku išlaikyti ekonominį augimą“, – nuogąstauja Joan Goldstein, Vermonto ekonominės plėtros departamento komisarė.

Taigi valstija ėmėsi demografijos skatinimo priemonių ir įsteigė nuotoliniu būdu dirbančių darbuotojų stipendijų programą. Pagal ją kiekvienam į Vermontą gyventi persikėlusiam specialistui, bet nuotoliniu būdu dirbančiam įmonėje, veikiančioje kitoje valstijoje, kasmet mokama iki 5.000 USD išmoka. Projektas startavo šių metų pradžioje. Kandidatai gali pretenduoti į dvejų metų iki 10.000 USD dydžio išmoką, taip pat kompensuojamos persikėlimo, kompiuterinės įrangos bei bendradarbystės erdvės narystės išlaidos. Šiuo metu patvirtintos 33 stipendijos, kurioms skirta 125.000 USD. Vidutiniškai programos dalyviams išmokama apie 3.700 USD.

Skaičiuojama, kad vidutinis programa susidomėjusių asmenų amžius yra 37 metai. 9 žmonės į Vermontą panoro persikelti su mokyklinio amžiaus vaikais.

Lemiamas postūmis

Beth Dow pasakoja CNN, kad iš pradžių mintis persikelti gyventi į Vermontą atrodė juokinga. Tačiau, kai detaliau viską su vyru apsvarstė, jiems idėja nebebuvo tokia jau beprotiška.

Moteris vardija priežastis, paskatinusias drąsiau svarstyti persikėlimo galimybę. Jos kasdieninė kelionė į darbovietę Denveryje trukdavo apie 45 minutes. Be to, pora svajojo atidaryti meno galeriją, tačiau vietos nekilnojamojo turto kainos svajonę nutolino neribotam laikui.

Taigi B. Dow pasikalbėjo su savo darbdaviu apie galimybę visą dieną dirbti nuotoliniu būdu. Vadovas neprieštaravo, bet moteriai vis dėlto teko pakeisti darbo pobūdį, nes ankstesnėse pareigose jai kasdien tekdavo bendrauti su kitais kolegomis. Dabar ji dirba klientų skundų kontroliere, tačiau moters atlyginimas nepasikeitė.

Sutuoktiniai neslepia, kad naujakurių stipendija buvo pagrindinis veiksnys, nulėmęs sprendimą kraustytis.

„Persikraustyti į kitą šalies pusę – tikrai nepigu. Vargu ar būtume tam ryžęsi be kompensacijos. Aišku, mes ir anksčiau svarstėme apie persikraustymo galimybę, tačiau realiai nieko dėl to nedarėme“, - kalba B. Dow.

Pora pardavė namą Denveryje ir perpus pigiau nusipirko panašaus dydžio namą Benningtone, Vermonto valstijoje. Jies gavo 5.000 USD išmoką ir planuoja pateikti prašymą tokiai pačiai kompensacijai ir kitais metais. Neseniai sutuoktiniai išsinuomojo patalpas, kur savaitgaliais įkurdins meno galeriją.

Ne visiems

VŽ rašė, kad vadybos specialistai atkreipia dėmesį, jog vis labiau įsigalint vadinamajai „gig economy“ (trumpų projektų ekonomika, kurioje dažniausiai dirba laisvai samdomi specialistai), darbuotojams dirbti laisvu grafiku arba nuotoliniu būdu tampa natūralu, o tradicinės darbo valandos nuo 9 val. iki 17 val. yra vis mažiau ir mažiau patrauklios.

„Eurofound“ 2017 m. ataskaitoje skelbiama, kaip galimybe dirbti nuotoliniu būdu (čia skaičiuojamas mobilus darbas, nuolatinis ir nenuolatinis darbas nuotoliniu būdu) naudojamasi Europos Sąjungos (ES) šalyse. Daugiausia taip dirbančių yra Danijoje – 37%, mažiausiai Italijoje – 7%. Lietuvoje, ataskaitos duomenimis, ne biure darbuojasi 13% žmonių.

Dauguma šalies savivaldybių jau suteikia galimybę savo tarnautojams dirbti nuotoliniu būdu, tačiau tuo aktyviai kol kas naudojasi tik vilniečiai, rašė VŽ.

Dažniausiai nuotolinio darbo pageidavo Administracinių bylų nagrinėjimo poskyrio darbuotojai, mieste atsakingi už kelių eismo taisyklių ir kitus smulkius pažeidimus. Taip pat aktyviai šia galimybe naudojasi Vaikų teisių atstovavimo poskyrio, Juridinio skyriaus bei Korupcijos ir nusižengimų skyriaus darbuotojai.

Šiaulių, Panevėžio, Alytaus, Neringos ir Palangos savivaldybėse galimybė dirbti nuotoliniu būdu taip pat egzistuoja, tačiau ja niekas nesinaudoja.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

10 labiausiai įkvepiančių technologijų bendrovių vadovų 1

Elonas Muskas, JAV elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovas pripažintas labiausiai įkvepiančiu lyderiu...

Vadyba
2019.09.17
Paaiškėjo „Metų finansų vadovas 2019 m.“ 5

„Metų finansų vadovu “ šiemet tapo Aidas Tamošiūnas, UAB „Tele2“ finansų vadovas. Nominacija įteikta „Verslo...

Finansai
2019.09.17
„Swedbank“ patirtis: solidi lyderystė motyvuoja labiau nei blizgučiai Premium 3

Laikais, kai motyvacijos mados keičiasi greičiau už Donaldo Trumpo nuotaiką, verslui vis sunkiau įsivertinti,...

Vadyba
2019.09.17
Paaiškėjo „Metų finansų vadovo 2019 m.“ finalininkai

„Verslo žinios“ kartu su Finansų analitikų asociacija šiemet šeštą kartą pakvietė dalyvauti „Metų finansų...

Finansai
2019.09.12
17% lietuvių darbo užmokestis kilo kelis kartus per metus

Vidutiniškai 17% lietuvių atlyginimo pakėlimo sulaukė daugiau nei kartą per metus, skelbia „Baltic Salary...

Vadyba
2019.09.12
VPT vadovė D. Vilytė prašosi atleidžiama, ruošiasi dirbti Registrų centre 13

Viešųjų pirkimų tarnybos vadovė Diana Vilytė pateikė prašymą, kad būtų atleista iš šių pareigų. Ji laimėjo...

Vadyba
2019.09.12
Kaip geidžiamiausi darbdaviai prisivilioja geriausius darbuotojus Premium 7

Darbuotojų samdos procese būtinai turi dalyvauti ir vadovas, nes tik jis žino, kokio komandos nario trūksta.

Vadyba
2019.09.10
Kaip išgyventi dirbant atvirame biure: tylos dienos ir bibliotekos taisyklės Premium

Darbas atvirame biure – neišvengiama šiandienos biuro darbuotojų lemtis. Ką daryti, kad tokia aplinka kaip...

Vadyba
2019.09.07
Vasarą „užsilopę“ darbuotojai išeina: darbdaviams liko griebtis šiaudo Premium 4

Kad ir porą valandų per dieną dirbantis darbuotojas yra geriau negu joks – tuo įsitikinę barų ir restoranų...

Gazelė
2019.09.06
Ieško būdų, kaip kovoti su darbuotojų perdegimu bei prezenteizmu 1

Darbdavių siūlomos sveikatingumo programos ne tik tausoja darbuotojų sveikatą, bet ir didina lojalumą.

Vadyba
2019.09.05
Biurų niša, kurios sprogimo dar laukiama: kaip Baltijos šalis vertina rinkos lyderiai Premium 2

Baltijos šalyse prigijus bendradarbystės erdvių (angl. „co-working“) koncepcijai, tokių biurų plėtrai rinkos...

Statyba ir NT
2019.09.05
Vidutinė alga sostinės regione – 1.437 Eur, Vidurio ir Vakarų Lietuvos – 1.175 Eur 15

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) antrąjį metų ketvirtį...

Vadyba
2019.09.03
„Exit“ interviu: darbuotojo reikia ne tik klausti, bet ir jam padėkoti Premium 2

Paskutinis pokalbis su bendrovę paliekančiu specialistu gali būti galimybė daugiau sužinoti apie darbuotojų...

Vadyba
2019.09.03
Kaip sėkmingai komandoje dirbti X ir Y kartų darbuotojams Premium 2

Šiuo metu didžiąją dalį darbo rinkos sudaro X (gimusieji apie 1963–1980 m.) ir Y (gimusieji apie 1980–1995...

Vadyba
2019.09.02
TOP20 privačių Lietuvos mokyklų pagal 2018 m. pajamas Premium 9

Privati iniciatyva vis labiau skverbiasi ir į ugdymo sektorių. Jeigu 2000 m. Lietuvoje tebuvo 1%...

Paslaugos
2019.09.01
„Alibaba“ įkūrėjas apsigalvojo: dirbti reikia 12 valandų ne per dieną, bet per savaitę Premium 13

Milijardierius Jackas Ma, dar visai neseniai ilgas darbo valandas vadinęs palaima, pakeitė nuomonę. Dabar jis...

Vadyba
2019.08.31
Kokias algas liepą mokėjo didžiausi šalies darbdaviai 6

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokios darbo užmokesčio medianos liepos mėnesį buvo šalies įmonėse,...

Vadyba
2019.08.31
Moterų algos auga sparčiau nei vyrų, bet pajamų atotrūkis dar ženklus 8

Vidutinės gyventojų mėnesio draudžiamosios pajamos, nuo kurių sumokėtos socialinio draudimo įmokos, antrąjį...

Vadyba
2019.08.29
Geidžiamiausių darbdavių algų medianos liepą  4

Naujausi „Sodros“ duomenys parodė, kokia algų mediana liepą buvo tarp geidžiamiausių šalies darbdavių.

Vadyba
2019.08.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau