Ketvirtadaliui moterų iki 2030 m. gali tekti pakeisti darbą 

Publikuota: 2019-06-17
Mark Ralstono (AFP / „Scanpix“) nuotr.
svg svg
Mark Ralstono (AFP / „Scanpix“) nuotr.

Dėl automatizacijos ir dirbtinio intelekto nuo 40 iki 160 mln. moterų pasaulyje per artimiausius 11 metų turės pakeisti savo profesiją. Jeigu moterims šis pokytis pavyks – jos uždirbs daugiau, jeigu ne – gresia mažos algos arba bedarbystė.

Moterys ir vyrai, tiek pažengusiose rinkose, tiek besivystančiose, koncentruojasi skirtingose profesijų srityse, rodo pasaulinis „McKinsey“ moterų ateities darbo rinkos tyrimas. Abiejų lyčių atstovams panašiu mastu dėl automatizacijos teks judėti į kitas pozicijas, tačiau vyrams tą padaryti bus lengviau teigia, tyrėjai.

Dešimties šalių tyrimas parodė, kad jeigu technologijos vystysis panašiu tempu, kaip ir ankstesnės virsmo technologijose, tai vidutiniškai 20% moterų ir 21% vyrų neteks darbo.

Darbų ir mažės, ir daugės

Kita vertus, auganti paklausa kitose srityse reiškia, kad tiek moterų, tiek vyrų dominuojamose srityse penktadaliu padaugės darbo vietų. Be to, bus sukurta visiškai naujų profesijų. Tačiau, bent jau JAV, 60% naujų profesijų gimsta vyrų dominuojamose srityse.

Didžiausia grėsmė netekti darbo moterims yra paslaugų ir administravimo sferoje – čia mašinos atims 52% moterų pozicijų. Kita vertus, moterų dominuojamoje sveikatos apsaugos srityje jos gali tikėtis 25% daugiau darbo vietų.

Pasauliniu mastu, nuo 40 iki 160 mln. arba nuo 7 iki 24% dabar dirbančių moterų turės pakeisti savo darbą ar profesiją. Pokyčių mastas priklausys nuo automatizavimo tempo.  

Jeigu moterims nepavyks pereiti į naujas pozicijas, atlygio skirtumas tarp lyčių gali dar padidėti. Tyrėjai prognozuoja, kad išsivysčiusių šalių rinkose padaugės darbų, kuriems būtinai reikia aukštojo mokslo diplomo. Besivystančiose rinkose žemą išsilavinimo lygį turinčioms žemės ūkyje dirbančioms moterims bus sudėtinga pereiti į kitas sferas.

Tyrėjai įspėja, kad net tos moterys, kurių darbai nebus pilnai automatizuoti, turės išmokti naujų įgūdžių, pavyzdžiui, kaip dirbti kartu su automatizuotomis sistemomis.  

Barjerai geriau apmokamiems darbams

Visose rinkose paklausa aukštos kvalifikacijos gerai apmokamiems darbams augs. Kol kas vidutiniškai ar prastai apmokamuose darbuose daugiau dirba moterys.

Tyrėjų teigimu, moterims bus sunkiau nei vyrams pereiti į kitus darbus dėl egzistuojančių barjerų. Pavyzdžiui, moterys, kurioms tenka didžioji dalis namų ruošos ir vaikų priežiūros, turi mažiau laiko persikvalifikavimui. Pasauliniu mastu jų galimybės prastesnės nei vyrų skaitmeninių technologijų srityse ir STEM (mokslas, technologijos, inžinerija ir matematika) srityse. Mažiau saugiose šalyse, moterys turi ir mažesnes galimybes keliauti į toliau nuo namų esančias darbo vietas.

Tyrimo autoriai pataria politikos formuotojams ir verslui kurti programas, kurios padėtų moterims perlipti šiuos barjerus. Pavyzdžiui, padėti šalinti stereotipus, suteikti vaikų priežiūros pagalbos, gerinti moterų skaitmenines žinias, padėti moterims STEM profesijose bei skatinti jų verslumą.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kitokie darbuotojai: jie labai nori dirbti, bet su pinigais moka elgtis ne visi  Premium

Kuo anksčiau jaunimas pradeda dirbti, tuo geriau pasirengia būsimai karjerai. Kai kuriems darbdaviams...

Gazelė
2021.07.21
„Apple“ atideda darbuotojų sugrįžimą į biurus

Daugelyje pasaulio šalių padidėjus sergamumui COVID-19, JAV technologijų milžinė „Apple“ mažiausiai mėnesiui...

Vadyba
2021.07.20
Darbuotojams aukso amžius: tinkamas laikas pasididinti atlyginimą Premium 1

Darbdaviai vis labiau spraudžiami į kampą: naujų darbuotojų neįmanoma rasti, o kad esamų nenuviliotų...

Gazelė
2021.07.20
Pamoka iš „Litexpo“: kokių klausimų darbuotojų atrankose geriau neužduoti Premium 11

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba pranešė, kad jos vadovė Birutė Sabatauskaitė įspėjo Lietuvos parodų ir...

Vadyba
2021.07.19
ULAC vadovo konkurso reikalavimus atitiko vienas pretendentas, jį vertins SAM komisija 2

Užkrečiamų ligų ir AIDS centro vadovo (ULAC) konkurse pretendentams keliamus reikalavimus atitiko vienas...

Vadyba
2021.07.17
SEB banko Lietuvoje valdyboje dirbs R. Najafis

SEB banko Lietuvoje valdybos nariu nuo kito mėnesio paskirtas Rasoulas Najafis, pakeisiantis Kreditų ir...

Vadyba
2021.07.16
TOP problemos, su kuriomis susiduria kiekviena valdyba Premium

Rytis Ambrazevičius, bendrovių valdysenos ekspertas, akcentuoja, kad viena pagrindinių valdybos funkcijų –...

Vadyba
2021.07.16
Paslaugų sektorius nepasotinamas – darbuotojų priimtų daug daugiau

Paslaugų sektorius išlieka didžiausias darbdavys – pirmąjį vasaros mėnesį paslaugas teikiančiose įmonėse...

Gazelė
2021.07.15
Programa „Sparnai“ įsibėgėjo: sugeneruota sutarčių už daugiau nei 9 mln. Eur 1

Vis daugiau įmonių, net ir smulkių, ieško eksporto specialistų. Kad tokią pareigybę verta turėti, rodo...

Gazelė
2021.07.14
„Wix“ biuro pokyčiai: kai atlyginimas nebemotyvuoja Premium 14

Monika Laukaitė, „Wix“ padalinio Lietuvoje vadovė, įsitikinusi – dabar IT specialistų vien atlyginimas...

Vadyba
2021.07.14
Vežėjai prašo premjerės pagalbos dėl kvotų deficitinei profesijai  5

Didžiausias šalies transporto įmones atstovaujantis Tarptautinis transporto ir logistikos aljansas (TTLA)...

Logistika
2021.07.12
Laisvų darbo vietų skaičius – rekordinis 7

Darbo skelbimų skaičius birželį šoktelėjo iki 60.600. Tai – didžiausias darbo jėgos poreikis, fiksuotas...

Gazelė
2021.07.12
Birželį fiksuoti didesni išvykstančiųjų ir atvykstančiųjų srautai

Birželio mėnesį, palyginti su tuo pačiu metu pernai, daugiau nei dvigubai išaugo emigrantų skaičius, taip pat...

Vadyba
2021.07.11
Hibridinis darbas vasarą: nuo 4 darbo dienų iki bendradarbystės erdvių pajūryje Premium

Vasarą įmonės išbando įvairias alternatyvias darbo formas. Teisininkai iš „Triniti Jurex“ startavo su...

Vadyba
2021.07.11
Darbuotojai dažniau skundžiasi dėl atlyginimų vokeliuose 12

Finansinių nusikaltimų tarnyba (FNTT) teigia pastaruoju metu gaunanti daugiau pranešimų apie vokeliuose...

Finansai
2021.07.10
Atsisveikinimas ir pasisveikinimas su darbuotojais įmonėse, kuriose dirbama tik nuotoliniu būdu: kas vyksta kitaip? Premium

Ilmai Nausėdaitei, „The Remote Company“ bendraįkūrėjai, nuotolinis darbas pandemijos metu nebuvo staigmena.

Vadyba
2021.07.09
Vežėjai negaus papildomų kvotų deficitinei profesijai  27

Transporto paslaugas eksportuojantis transporto sektorius turės tik labai ribotas galimybes įdarbinti veiklai...

Logistika
2021.07.09
Lietuvos oro uostai pirks privačių įmonių specialistų paslaugas  1

Lietuvos oro uostai paskelbė viešąjį pirkimą, kurio metu bus atrinkta privataus sektoriaus kompanija,...

Logistika
2021.07.08
Darbuotojų kaita: lojalumas priklauso ne nuo krizės, bet nuo to, kaip darbdavys į ją reaguoja Premium 5

Psichoterapeutas Eugenijus Laurinaitis yra sakęs, kad žmonės ilgiausiai dirba ten, kur turi geriausią draugą.

Vadyba
2021.07.07
„Ignitis“ įmonės Suomijoje vadovu paskirtas  A. Novickis

Valstybės valdomos energetikos bendrovės „Ignitis“ antrinės įmonės Suomijoje „Ignitis Suomi“ vadovu tapo...

Vadyba
2021.07.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku