Lietuvos darbo rinka 2022-aisiais: kokių žmonių reikės labiausiai

Publikuota: 2019-06-07
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Kol kas net besitraukiant gyventojų skaičiui, Lietuvos dirbančiųjų skaičius didėja.Tačiau prognozuojama, kad iki 2022 m. Lietuvai reikės 105.000 naujų darbuotojų. Iš jų dešimtadalį sudarys vadovai.

Tokia prognozė pateikiama naujame tyrime „Žmogiškasis kapitalas Lietuvoje 2019“, kurį parengė Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės centras („Mosta“).

Minėti 105.000 naujų darbuotojų turės užpildyti rinkoje nuo 2018 iki 2022 m. atsiversiančią skylę dėl dabartinių darbuotojų išėjimo į senatvės pensiją, emigraciją ar mirties bei veiklos sektorių traukimosi ar augimo.

Skaičiuojama, kad iki 2022 m. reikės 50.000 aukštos kvalifikacijos specialistų. Net 13.000 iš jų sudarys vadovų lygmens darbuotojai.

Prognozuojama, kad per ateinančius ketverius metus aukštos kvalifikacijos darbuotojų paklausa kils 4 proc. punktais, nuo 44 iki 48%. Tai, „Mostos“ analitikų teigimu, yra pozityvi prognozė Lietuvai, judančiai modernesnės ekonomikos link.

Analitikai skaičiuoja, kad itin aukšta paklausa bus gydytojų, bibliotekininkų bei archyvų ir muziejų specialistų.

[infogram id="8d1b7a8a-03c4-4ae1-b97c-dc9d0bc3626c" prefix="lV9" format="interactive" title="Darbuotojų paklausa Lietuvoje 2018-2022"]

Ypač aukšta paklausa tarp žemos kvalifikacijos darbuotojų prognozuojama lengvųjų automobilių, taksi ir furgonų, autobusų ir troleibusų vairuotojams, pramonės ir žemės ūkio mašinų mechanikams ir taisytojams.

Iš viso 2018–2022 m. reikės pakeisti 43.000 žemos kvalifikacijos darbuotojų.

Paklausa naujiems nekvalifikuotiems darbininkams sieks apie 12.000 naujų darbininkų. Itin aukšta paklausa prognozuojama kiemsargiams, kurjeriams, pasiuntiniams ir bagažo nešikams.

Daugiausia naujų samdomų darbuotojų reikės paslaugų sektoriuje, pramonėje, prekyboje, statyboje.

Į darbo rinką įsiliesiančių žmonių per ateinančius kelis metus bus panašiai, kiek ir reikės naujų darbuotojų. Tačiau studentų pasirenkamos studijų kryptys tik pusėtinai atitinka darbo rinkos poreikius, taip pat ne visi studentai iš karto baigę studijas įsilieja į darbo rinką, dalis emigruoja. Tad ateityje išliks darbuotojų trūkumas, prognozuoja „Mosta“.

Gyventojų mažiau, darbuotojų daugiau

Per praėjusį dešimtmetį Lietuvos gyventojų skaičius sumažėjo maždaug 400.000, o medianinis gyventojų amžius padidėjo 4 metais. Tačiau net ir mažėjant gyventojų skaičiui samdomų darbuotojų skaičius per praėjusius ketverius metus augo 6%, rodo „Mostos“ tyrimas.

Tokį augimą lėmė mažėjantis nedarbas, augantis užsieniečių skaičius bei didėjantis vyresnio amžiaus gyventojų užimtumas.

Analizė taip pat parodė, kad per praėjusius penkerius metus vidutinės gyventojų pajamos augo visose amžiaus grupėse. Visgi pajamų augimas skirtingo amžiaus darbuotojus palietė nevienodai. 2014-2018 m. labiausiai pajamos augo jauniems ir vidutinio amžiaus darbuotojams. Tuo metu 50 m. ir vyresnio amžiaus darbuotojų pajamų augimas buvo lėtesnis.

Didžiausias – vidutiniškai 400 Eur (54%) siekęs – augimas stebėtas 35–39 m. amžiaus darbuotojų grupėje. Tuo metu, pavyzdžiui, 60–64 m. amžiaus darbuotojų pajamos per penkerius metus augo tik 200 Eur (35%).

„Darbo rinkoje išlieka vis vyresnio amžiaus darbuotojai, tačiau su amžiumi jų pajamos reikšmingai mažėja, o ir spartus ekonomikos augimas šiems gyventojams, palyginti su jaunesniais, atnešė mažesnį pajamų padidėjimą. Tokios tendencijos signalizuoja apie didėjančią pajamų nelygybę ir ryškėjančius perkamosios galios skirtumus tarp skirtingo amžiaus grupių gyventojų“, – tyrimo pristatyme kalbėjo „Mostos“  Studijų politikos ir karjeros analizės skyriaus vadovas Gintautas Jakštas.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Tyrimas: gerai psichologinei savijautai pakanka 1 darbo dienos per savaitę

Ilgalaikį nedarbą mokslininkai sieja su prastesne psichologine savijauta. Tačiau naujas tyrimas rodo, kad...

Vadyba
09:08
Vieni darbdaviai dviračius nuperka, kiti – neleidžia statyti 5

Dviračiai ir paspirtukai, ypač su elektrinių jų alternatyvų populiarėjimu, tampa vis labiau susisiekimo...

Gazelė
2019.06.23
Skaidrumo organizacijai reikia: kiek atvirauti

Apie skaidrumo organizacijose svarbą kalbama daug, o atvirumas yra viena iš vadovams ir rekomenduojamų, ir...

Gazelė
2019.06.23
Kaip įmonėje įdiegti 4 darbo dienų savaitę Premium 4

Sutrumpinti darbo savaitę ryžtasi vis daugiau pasaulio bendrovių. 4 darbo dienų savaitę išbandžiusieji...

Vadyba
2019.06.22
„Karštoji linija“ darbuotojams: skatina pasikalbėti, tik tada mesti darbą 7

Darbuotojų kaita sujaukia sklandų įmonės darbą. Bendrovės nuolat ieško būdų, kaip sulaikyti specialistus...

Vadyba
2019.06.22
Izraelio „Simplex“ atidarė biurą Vilniuje 5

Izraelio finansinių technologijų bendrovė „Simplex“ Vilniuje atidarė biurą. Jame šiuo metu dirba 25...

Paslaugos
2019.06.20
Vienam sektoriui siūloma išimtis: darbuotojų atlygį iš dalies galėtų kompensuoti „Sodra“ Premium 7

Europos Sąjungai įsitraukus į muitų karus ir įvedus kvotas plieno importui, kai kurie Lietuvos metalo...

Vadyba
2019.06.20
Estijoje vaikams leidžiama dirbti nuo 7 metų

Estijoje įstatymai nedraudžia įdarbinti vaikus nuo 7 metų, tačiau, šalyje daugėjant ukrainiečių, darbdaviai...

Gazelė
2019.06.20
Pasaldinti darbo pasiūlymai – ilgalaikė žala darbdaviui Premium

Aštrėjant konkurencijai dėl talentų Lietuvos darbdaviai nevengia pagražinti siūlomos darbo pozicijos ir...

Vadyba
2019.06.19
Karjera kitaip: kur ir kaip ją lengviausia padaryti Premium

Didelės bendrovės vilioja karjeros galimybėmis, smulkios – greitais sprendimais, nes darbdavys puikiai mato...

Gazelė
2019.06.19
„Sony“ prikėlęs Kazuo Hirai palieka kompaniją

Kazuo „Kaz“ Hirai, „Sony“ valdybos pirmininkas ir buvęs ilgametis direktorius, paliko kompaniją ir išeina į...

Paslaugos
2019.06.18
Lietuvių prekės ženklas „Filippo Loreti“ dvigubina komandą 34

Lietuvių sukurtas mados aksesuarų prekės ženklas „Filippo Loreti“ iki šių metų pabaigos žada savo komandą...

Vadyba
2019.06.18
IT darbo rinkos analizė: daugelis studentų jau dirba Premium 2

Bendras užimtų darbo vietų skaičius Lietuvos ekonomikoje beveik nekinta, tačiau informacinių ir ryšių...

Paslaugos
2019.06.17
Trečdalis ukrainiečių ruošiasi palikti Lenkiją 16

Kas trečias Lenkijoje dirbantis ukrainietis planuoja 2019-2021 m. išvažiuoti dirbti į Vokietiją, rodo nauja...

Vadyba
2019.06.17
NFQ vadovas – apie plėtrą ir silpniausią Lietuvos vietą Premium 7

Trijose Lietuvos vietose įsikūrusi technologijų UAB „NFQ Technologies“ žvalgosi plėtros galimybių dar viename...

Vadyba
2019.06.17
Ketvirtadaliui moterų iki 2030 m. gali tekti pakeisti darbą  2

Dėl automatizacijos ir dirbtinio intelekto nuo 40 iki 160 mln. moterų pasaulyje per artimiausius 11 metų...

Vadyba
2019.06.17
Kokių įgūdžių reikės ateities darbuotojams 1

Darbuotojams, norintiems efektyviai konkuruoti su vis labiau darbo rinkoje įsigalinčiu dirbtiniu intelektu,...

Vadyba
2019.06.16
Jei per 6 mėnesius nieko naujo neišmokai – metas keisti darbą Premium

Darbuotojai ne tik siekia daugiau uždirbti, tačiau vis sąmoningiau planuoja karjerą. Taigi nuolatinis...

Vadyba
2019.06.15
Labiausiai algas per metus pakėlusios privačios mokyklos Premium

Vidutinė mėnesio alga nevalstybinėse mokyklose 2018 m. buvo bent porą šimtų eurų aukštesnė nei ta, kurią...

Paslaugos
2019.06.15
Robotai – gerai, bet iki kiekvieno darbininko jiems dar toli Premium 1

Darbuotojų stoka daugeliui įmonių neleidžia plėstis, tačiau gamybos bendrovės sugeba lengviau nei kiti...

Gazelė
2019.06.14

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau