Apklausa: norinčiųjų dirbti ne biure tik daugės

Publikuota: 2019-05-25
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Nuotolinis darbas bei galimybė pačiam nusistatyti darbo valandas tampa nauja norma šiandienos įmonėse.

„Condeco“ apklausė 750 skirtingų grandžių, įvairiose šalyse dirbančių, vadovų. Paaiškėjo, kad Jungtinėse Amerikos Valstijose (JAV) 43% įmonių siūlo darbuotojams galimybę dirbti nuotoliniu būdo, o 49% leidžia darbuotojams paties nusistatyti savo darbo valandas.

Vertinant tarptautiniu mastu, 41% vadovų sakė, kad įmonės jau dabar suteikia sąlygas darbuotojas užduotis atlikti ne biure, o 60% respondentų sako, jog darbuotojai patys reguliuoja savo dienos darbo valandų grafiką, rašo „HR Dive“.

Apklausos rezultatus išnagrinėjus detaliau, aiškėja, kad palankiausiai į darbą nuotoliniu būdu žvelgia įmonių vadovai iš Australijos (45%). Atsargiausiai į darbą ne biure žiūri vokiečiai (35%).

VŽ rašė, kad apie IWG atliktą apklausą, kurioje 80% darbuotojų prisipažino, kad rinktųsi dirbti bendrovėje, kurioje būtų galima dirbti nebūtinai biure nei tą, kuri reikalauja kasdien atvykti į konkrečią darbo vietą. Po apklausos paaiškėjo, kad ir darbdaviai supranta kintančias darbo sąlygas, todėl 83% įmonių prisipažino, jog per pastarąjį dešimtmetį keitė darbo tradicijas, o tiksliau – suteikė galimybę darbuotojams dirbti ten, kur jie nori.

81% darbdavių pabrėžė, kad viena iš priežasčių, kodėl vertėtų įsidiegti galimybę komandai dirbti nuotoliniu būdu, yra galimybė pritraukti daugiau talentų. Pastebėtina, kad trečdalis tyrime dalyvavusių darbuotojų akcentavo, kad lankstus darbo grafikas jiems svarbesnis nei įmantrios pareigios.

Nori suskaičiuoti

VŽ anksčiau rašė, kad Europos Sąjungos Teisingumo Teismas (ESTT) nurodė, kad visi Europos Sąjungos darbdaviai turi turėti sistemas, kurios matuotų darbuotojų išdirbtą laiką. Taip siekiama užtikrinti darbuotojų teises, tačiau darbdavių teigimu, šis sprendimas – praėjusių laikų atgyvena.

Šis teismo sprendimas įpareigoja visas ES nares užtikrinti, kad darbdaviai turėtų objektyvias, patikimas ir prieinamas darbo laiko matavimo sistemas. Taip siekiama užtikrinti darbuotojų teises.

ESTT teigimu, jeigu organizacija neturi sistemos, kuri visą laiką matuoja darbuotojų dirbamas valandas, darbuotojams yra labai sunku arba net praktiškai neįmanoma užtikrinti, kad jų teisės, susijusios su darbo laiku, būtų apsaugotos.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Kokių įgūdžių reikės ateities darbuotojams

Darbuotojams, norintiems efektyviai konkuruoti su vis labiau darbo rinkoje įsigalinčiu dirbtiniu intelektu,...

Vadyba
19:00
Jei per 6 mėnesius nieko naujo neišmokai – metas keisti darbą Premium

Darbuotojai ne tik siekia daugiau uždirbti, tačiau vis sąmoningiau planuoja karjerą. Taigi nuolatinis...

Vadyba
2019.06.15
Labiausiai algas per metus pakėlusios privačios mokyklos Premium

Vidutinė mėnesio alga nevalstybinėse mokyklose 2018 m. buvo bent porą šimtų eurų aukštesnė nei ta, kurią...

Paslaugos
2019.06.15
Robotai – gerai, bet iki kiekvieno darbininko jiems dar toli Premium 1

Darbuotojų stoka daugeliui įmonių neleidžia plėstis, tačiau gamybos bendrovės sugeba lengviau nei kiti...

Gazelė
2019.06.14
Klaipėdos uosto direkcijos valdyboje – naujas narys

Susisiekimo ministro įsakymu Uosto direkcijos valdybos nariu paskirtas Edvardas Simokaitis, Klaipėdos miesto...

„Geidžiamiausias darbdavys 2019“: pilnas 1.200 įmonių reitingas 2

Praėjusią savaitę paaiškėjus rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2019“ nugalėtojams, „Verslo žinios“...

Vadyba
2019.06.13
Naujas NFQ biuras Vilniuje: nuo erdvės didžėjams iki ypatingo oro klimato 20

Technologijų UAB „NFQ Technologies“ komandos Vilniuje naujame biure didžiausias dėmesys skirtas darbuotojams...

Vadyba
2019.06.12
Naujieji geidžiamiausi darbdaviai: kurių reputacija geriausia  Premium 1

Iš geidžiamiausių darbdavių finalinio dvidešimtuko geriausia reputacija žiniasklaidoje pernai pasižymėjo...

Vadyba
2019.06.12
Ką dirbsime 2029-aisiais: 21 ateities profesija Premium 1

Tendencijos rodo, kad robotizacija neišvengiamai eliminuos kai kuriuos darbus, tačiau panikuoti nereikėtų,...

Vadyba
2019.06.11
S&P500 vadovų algų mediana išaugo 800.000 USD

Didžiausių JAV biržose kotiruojamų įmonių vadovų metinių algų mediana pernai paaugo 7% arba 800.000 USD.

Vadyba
2019.06.10
Darbuotojus galima paversti sau naudingais influenceriais Premium 1

Daug įmonių Lietuvoje nori, tačiau nieko nedaro, kad jų darbuotojai skleistų pozityvią žinią apie savo...

Vadyba
2019.06.10
Geriausias pasaulio darbdavys – ne „Google“, „Apple“ ar „Facebook“,  Premium

Nors daug skalambijama apie tai, kaip puiku dirbti „Google“, „Apple“ ar „Facebook“, geriausio pasaulio...

Vadyba
2019.06.09
„Aviva“ naikina 1.800 darbo vietų 6

Jungtinės Karalystės (JK) draudimo grupė „Aviva“, viekianti ir Lietuvoje, ketvirtadienį pranešė, kad savo...

Vadyba
2019.06.07
Lietuvos darbo rinka 2022-aisiais: kokių žmonių reikės labiausiai 14

Kol kas net besitraukiant gyventojų skaičiui, Lietuvos dirbančiųjų skaičius didėja.Tačiau prognozuojama, kad...

Vadyba
2019.06.07
Z kartos darbuotojai „skrolina“ ne tik telefone, bet ir gyvenime Premium 15

Nors Z karta dar tik žengia pirmuosius žingsnius į Lietuvos verslą, ruoštis jai reikia jau dabar. Taip mano...

Vadyba
2019.06.07
Registrų centro personalo vadovė – atvirai apie skaudžias įmonės vietas Premium 8

Atėjusi dirbti į reformuojamą VĮ Registrų centrą, Jurgita Lukošienė personalo valdyme rado chaosą, kuriame...

Vadyba
2019.06.06
„Telia Lietuvos“ valdybai pirmininkaus E. Nilssonas

Integruotų telekomunikacijų bendrovės „Telia Lietuva“ valdybos pirmininku perrinktas Emilis Nilssonas,...

Vadyba
2019.06.06
„Rail Baltica“ Lietuvoje sukurs 6.000 naujų darbo vietų 

Europinės vėžės geležinkelio „Rail Baltica“ statyba Baltijos regione gali sukurti apie 13.000 naujų darbo...

Lietuvos verslas pirmą kartą remia „Baltic Pride“ 24

Lietuvos bendrovės, pasirašiusios Įvairovės chartiją, išreiškė viešą paramą eitynėms už lygybę „Baltic...

Vadyba
2019.06.05
„Narestos“ vadovas: daugiabučių statyba monotoniška, potencialo yra daugiau Premium

Užpraeitais metais staigų augimą išgyvenusi statybos UAB „Naresta“ 2018-uosius baigė kildama nuosaikiau, o...

Statyba ir NT
2019.06.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau