Po skandalų „Facebook“ sunkiai sekasi rasti darbuotojų 

Publikuota: 2019-05-20
„PA Wire“ / „Scanpix“ nuotr.
„PA Wire“ / „Scanpix“ nuotr.

Kadaise geriausia darboviete JAV laikytai bendrovei „Facebook“ sunkiai sekasi rasti darbuotojų. Jos patrauklumą talentų akyse nusmukdė su duomenų apsauga susiję skandalai.

Pasak neseniai „Facebook“ palikusių darbuotojų, iki 2016 m. beveik 90% darbo pasiūlymus gavusių programinės įrangos inžinierių sutikdavo prisijungti prie socialinio tinklo komandos. 2019 m. pradžioj darbo pasiūlymus priėmė tik 50% inžinierių, rašo CNBC.

Be to, „Facebook“ darbo pasiūlymų atsisako ir universitetų absolventai. Anksčiau 85% absolventų, gavusių „Facebook“ darbo pasiūlymus, sutikdavo dirbti įmonėje. Dabar šis skaičius svyruoja nuo 35 iki 55%.

Nauji talentingi darbuotojai – būtini tolimesnei „Facebook“ sėkmei, gebėjimui kurti inovacijas ir gerinti jau esančius produktus, rašo CNBC.

Keli skandalai

Pasak kalbintų „Facebook“ atrankos specialistų, kitos žinomos bendrovės, kaip „Google“, „Microsoft“ ir „Amazon“, darbuotojams ne tik gali pasiūlyti panašias darbo sąlygas kaip ir „Facebook“, tačiau jos yra ir mažiau įsivėlusios į skandalus.

Esą kandidatams kyla vis daugiau klausimų dėl „Facebook“ elgesio su vartotojų duomenimis, jiems nepatinka bendrovės kultūra, vadovybė, sąsajos su Donaldu Trumpu, prieštaringai vertinamu JAV prezidentu.

Pernai paaiškėjo, kad konsultacijų bendrovė „Cambridge Analytica“ naudojo 87 mln. „Facebook“ vartotojų apimančią duomenų bazę politinėms reikmėms. Tarp jų – p. Trumpo prezidento kampanijos organizavimas.

Dėl to kilo didelis sąmyšis, pradėtas svarstyti papildomo reguliavimo poreikis, o Markas Zuckerbergas, bendrovės vadovas, buvo pakviestas į JAV Kongresą paaiškinti, kodėl įvyko tokia klaida.

Peteris Thielis – vienas iš „Facebook“ investuotojų ir valdybos narių – yra aktyvus p. Trumpo rėmėjas.

Šių metų balandį pasirodė žinia, kad kompanija, be vartotojų žinios ir sutikimo, pasisavino 1,5 mln. socialinio tinklo naudotojų kontaktų (el. pašto adresų) duomenis.

Sustabdo daugiau priežasčių

Be „Facebook“ skandalų, jaunimą nuo bendrovės atbaido ir tai, kad ji įsikūrusi šalia San Fransisko, tai yra – viename brangiausių regionų JAV. Taip pat jaunimas vis mažiau naudojasi „Facebook“ soc. tinklu ir linksta prie kitų priemonių, pavyzdžiui, „Snapchat“.

Be to, kasmet tūkstančius naujų darbuotojų priimantis „Facebook“ vis aršiau varžosi dėl talentų su kitomis technologijų bendrovėmis, kaip „Google“, „Apple“, „Amazon“, „Microsoft“, nekalbant jau apie tūkstančius startuolių.

„Facebook“ teigia, kad CNBC publikacijoje išvardyti skaičiai apie krentančius įsidarbinančiųjų rodiklius nėra teisingi, tačiau savo tikslių duomenų nepateikė.

Išeina vadovai

Po skandalų „Facebook“ taip pat vienas po kito palieka svarbūs vadovai.

Elliotas Schrage, socialinio tinklo komunikacijos ir viešosios politikos vadovas, po duomenų nutekėjimo skandalų atsistatydino.

Pernai balandį iš bendrovės išėjo Janas Koumas, „WhatsApp“ įkūrėjas ir vadovas. Dar anksčiau iš „Facebook“ bendrovės išėjo jos įsigytų produktų „Instagram“ ir „Oculus“ įkūrėjai.

Šių metų pradžioje „Facebook“ paliko ir Chrisas Coxas, produkto vadovas, bei Chrisas Danielsas, programėlės „WhatsApp“ vadovas.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Kokio pripažinimo už gerą darbą trokšta darbuotojai

Pripažinimas, kad darbuotojas gerai atliko savo darbą, — vienas geriausių ir pigiausių kolektyvą...

Vadyba
2019.06.25
Didžiausių algų TOP 20-uke – du geidžiamiausi darbdaviai 7

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kur gegužės mėnesį Lietuvoje vyravo didžiausios atlyginimų medianos.

Vadyba
2019.06.25
Seime – pataisos dėl atlyginimo viešinimo darbo skelbimuose 4

Seimas svarstys Darbo kodekso pataisas, kuriomis ketinama numatyti dar vieną reikalavimą darbuotojų...

Vadyba
2019.06.25
Atleistas laikinasis „Danske Bank“ CEO 4

Dėl sprendimų, susijusių su aukšta vieno investicinio produkto kaina, atleistas Jesperas Nielsenas,...

Finansai
2019.06.25
Tyrimas: gerai psichologinei savijautai pakanka 1 darbo dienos per savaitę

Ilgalaikį nedarbą mokslininkai sieja su prastesne psichologine savijauta. Tačiau naujas tyrimas rodo, kad...

Vadyba
2019.06.24
Vieni darbdaviai dviračius nuperka, kiti – neleidžia statyti 8

Dviračiai ir paspirtukai, ypač su elektrinių jų alternatyvų populiarėjimu, tampa vis labiau susisiekimo...

Gazelė
2019.06.23
Skaidrumo organizacijai reikia: kiek atvirauti

Apie skaidrumo organizacijose svarbą kalbama daug, o atvirumas yra viena iš vadovams ir rekomenduojamų, ir...

Gazelė
2019.06.23
Kaip įmonėje įdiegti 4 darbo dienų savaitę Premium 4

Sutrumpinti darbo savaitę ryžtasi vis daugiau pasaulio bendrovių. 4 darbo dienų savaitę išbandžiusieji...

Vadyba
2019.06.22
„Karštoji linija“ darbuotojams: skatina pasikalbėti, tik tada mesti darbą 7

Darbuotojų kaita sujaukia sklandų įmonės darbą. Bendrovės nuolat ieško būdų, kaip sulaikyti specialistus...

Vadyba
2019.06.22
Izraelio „Simplex“ atidarė biurą Vilniuje 5

Izraelio finansinių technologijų bendrovė „Simplex“ Vilniuje atidarė biurą. Jame šiuo metu dirba 25...

Paslaugos
2019.06.20
Vienam sektoriui siūloma išimtis: darbuotojų atlygį iš dalies galėtų kompensuoti „Sodra“ Premium 7

Europos Sąjungai įsitraukus į muitų karus ir įvedus kvotas plieno importui, kai kurie Lietuvos metalo...

Vadyba
2019.06.20
Estijoje vaikams leidžiama dirbti nuo 7 metų

Estijoje įstatymai nedraudžia įdarbinti vaikus nuo 7 metų, tačiau, šalyje daugėjant ukrainiečių, darbdaviai...

Gazelė
2019.06.20
Pasaldinti darbo pasiūlymai – ilgalaikė žala darbdaviui Premium

Aštrėjant konkurencijai dėl talentų Lietuvos darbdaviai nevengia pagražinti siūlomos darbo pozicijos ir...

Vadyba
2019.06.19
Karjera kitaip: kur ir kaip ją lengviausia padaryti Premium

Didelės bendrovės vilioja karjeros galimybėmis, smulkios – greitais sprendimais, nes darbdavys puikiai mato...

Gazelė
2019.06.19
„Sony“ prikėlęs Kazuo Hirai palieka kompaniją

Kazuo „Kaz“ Hirai, „Sony“ valdybos pirmininkas ir buvęs ilgametis direktorius, paliko kompaniją ir išeina į...

Paslaugos
2019.06.18
Lietuvių prekės ženklas „Filippo Loreti“ dvigubina komandą 34

Lietuvių sukurtas mados aksesuarų prekės ženklas „Filippo Loreti“ iki šių metų pabaigos žada savo komandą...

Vadyba
2019.06.18
IT darbo rinkos analizė: daugelis studentų jau dirba Premium 2

Bendras užimtų darbo vietų skaičius Lietuvos ekonomikoje beveik nekinta, tačiau informacinių ir ryšių...

Paslaugos
2019.06.17
Trečdalis ukrainiečių ruošiasi palikti Lenkiją 16

Kas trečias Lenkijoje dirbantis ukrainietis planuoja 2019-2021 m. išvažiuoti dirbti į Vokietiją, rodo nauja...

Vadyba
2019.06.17
NFQ vadovas – apie plėtrą ir silpniausią Lietuvos vietą Premium 7

Trijose Lietuvos vietose įsikūrusi technologijų UAB „NFQ Technologies“ žvalgosi plėtros galimybių dar viename...

Vadyba
2019.06.17
Ketvirtadaliui moterų iki 2030 m. gali tekti pakeisti darbą  2

Dėl automatizacijos ir dirbtinio intelekto nuo 40 iki 160 mln. moterų pasaulyje per artimiausius 11 metų...

Vadyba
2019.06.17

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau