Vaikų neturinčios darbuotojos vis tiek gauna „motinystės baudą“ 

Publikuota: 2019-05-05
„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.

Net tos moterys, kurios neturi ir neketina turėti vaikų, ieškodamos darbo kenčia nuo diskriminacijos, susijusios su motinyste.

Darbdaviai vengia samdyti tam tikro amžiaus moteris vien dėl fakto, kad jos teoriškai gali susilaukti vaikų, rodo tyrimai.

Pavyzdžiui, Darbo ekonomikos instituto (IZA) mokslininkai išsiuntinėjo 9.000 netikrų žmonių CV į sekretorių ir buhalterių darbo pozicijas Vokietijoje, Austrijoje ir Šveicarijoje. Minėtos valstybės buvo pasirinktos todėl, kad jose yra įprasta gyvenimo aprašymuose nurodyti šeimyninę padėtį ir vaikų skaičių.

Visų išgalvotų kandidatų amžius buvo 30 metų, skyrėsi jų lytis, šeimyninė padėtis, vaikų skaičius ir amžius. Kai kuriuose CV dalis asmeninės informacijos nebuvo nurodyta. Tada tyrėjai suskaičiavo, kiek kokie CV sulaukė atsakymų iš darbdavių.

Didžiausią tikimybę sulaukti atsakymo turėjo moterys, kurios yra ištekėjusios bei turi vyresnių vaikų ir kandidatuoja į darbus nepilnu etatu. Moterys, kurios yra ištekėjusios, bet be vaikų, sulaukė mažiausiai darbdavių atsakymų, rašo „Quartz“.

„Mes spėjame, kad darbdaviai mano, jog vaikų neturinčios, bet ištekėjusios moterys pasižymi ypatinga „rizika“ pastoti“, – teigia Bonoje įsikūrusio instituto tyrėjai.

Įdomu tai, kad diskriminacija sumažėja, kai varžomasi dėl darbo visu etatu. Tyrėjai spėja, kad dalis darbdavių mąsto, jog darbo visu etatu ieškančios moterys turi užsitikrinusios vaikų priežiūrą ir jos turės mažiau problemų derindamos darbą ir šeimą. Tuo metu moterys, ieškančios darbo ne visu etatu, siekia daugiau lankstumo dėl šeimos reikalų.

Trečdalis vadovų diskriminuoja

Jungtinėje Karalystėje atliktoje įdarbinimo bendrovės „Slater and Gordon“ apklausoje 28% smulkaus ir vidutinio verslo vadovų prisipažino, kad stengiasi nesamdyti moterų, jeigu jos neseniai susižadėjo ar susituokė.

Panaši dalis iš 500 apklaustųjų vadovų taip pat teigė, kad vengia samdyti tas moteris, kurios turi jaunų vaikų, rašo „The Independent“.

4 iš 10 vadovų teigė tikintys, kad vyrai yra labiau įsipareigoję darbui. Taip pat 37% vadovų sakė, kad jie darbo skelbimuose nurodytų, jog ieško tik kandidatų vyrų, jeigu tai leistų įstatymai.

Vadinamąja „motinystės bauda“ yra vadinamas neigiamas poveikis, kurį patiria vaikų susilaukusios darbuotojos. Pavyzdžiui, įprastai vaikų susilaukusių moterų pajamos yra mažesnės už vyrų bei moterų, neturinčių vaikų.

Įstatymų pažeidimai

Pagal Bendrąjį duomenų apsaugos reglamentą (BDAR), gyvenimo aprašymuose darbdaviams negalima reikalauti iš kandidatų jokios tiesiogiai su darbu nesusijusios informacijos. Tai yra, darbuotojams savo CV nereikia nurodyti savo šeimyninės padėties ar amžiaus.

Darbo pokalbio metu darbdavys, užduodamas su asmeniniu gyvenimu susijusius klausimus, rizikuoja būti apkaltintas diskriminacija. Darbuotojai, išgirdę tokius klausimus, kaip „Ar planuojate greitu metu turėti vaikų?“ bei „Ar esate ištekėjusi/vedęs?“, turi teisę į juos neatsakinėti.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

10 labiausiai įkvepiančių technologijų bendrovių vadovų

Elonas Muskas, JAV elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovas pripažintas labiausiai įkvepiančiu lyderiu...

Vadyba
17:40
Paaiškėjo „Metų finansų vadovas 2019 m.“ 5

„Metų finansų vadovu “ šiemet tapo Aidas Tamošiūnas, UAB „Tele2“ finansų vadovas. Nominacija įteikta „Verslo...

Finansai
15:59
„Swedbank“ patirtis: solidi lyderystė motyvuoja labiau nei blizgučiai Premium 1

Laikais, kai motyvacijos mados keičiasi greičiau už Donaldo Trumpo nuotaiką, verslui vis sunkiau įsivertinti,...

Vadyba
05:45
Paaiškėjo „Metų finansų vadovo 2019 m.“ finalininkai

„Verslo žinios“ kartu su Finansų analitikų asociacija šiemet šeštą kartą pakvietė dalyvauti „Metų finansų...

Finansai
2019.09.12
17% lietuvių darbo užmokestis kilo kelis kartus per metus

Vidutiniškai 17% lietuvių atlyginimo pakėlimo sulaukė daugiau nei kartą per metus, skelbia „Baltic Salary...

Vadyba
2019.09.12
VPT vadovė D. Vilytė prašosi atleidžiama, ruošiasi dirbti Registrų centre 13

Viešųjų pirkimų tarnybos vadovė Diana Vilytė pateikė prašymą, kad būtų atleista iš šių pareigų. Ji laimėjo...

Vadyba
2019.09.12
Kaip geidžiamiausi darbdaviai prisivilioja geriausius darbuotojus Premium 7

Darbuotojų samdos procese būtinai turi dalyvauti ir vadovas, nes tik jis žino, kokio komandos nario trūksta.

Vadyba
2019.09.10
Kaip išgyventi dirbant atvirame biure: tylos dienos ir bibliotekos taisyklės Premium

Darbas atvirame biure – neišvengiama šiandienos biuro darbuotojų lemtis. Ką daryti, kad tokia aplinka kaip...

Vadyba
2019.09.07
Vasarą „užsilopę“ darbuotojai išeina: darbdaviams liko griebtis šiaudo Premium 4

Kad ir porą valandų per dieną dirbantis darbuotojas yra geriau negu joks – tuo įsitikinę barų ir restoranų...

Gazelė
2019.09.06
Ieško būdų, kaip kovoti su darbuotojų perdegimu bei prezenteizmu 1

Darbdavių siūlomos sveikatingumo programos ne tik tausoja darbuotojų sveikatą, bet ir didina lojalumą.

Vadyba
2019.09.05
Biurų niša, kurios sprogimo dar laukiama: kaip Baltijos šalis vertina rinkos lyderiai Premium 2

Baltijos šalyse prigijus bendradarbystės erdvių (angl. „co-working“) koncepcijai, tokių biurų plėtrai rinkos...

Statyba ir NT
2019.09.05
Vidutinė alga sostinės regione – 1.437 Eur, Vidurio ir Vakarų Lietuvos – 1.175 Eur 15

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) antrąjį metų ketvirtį...

Vadyba
2019.09.03
„Exit“ interviu: darbuotojo reikia ne tik klausti, bet ir jam padėkoti Premium 2

Paskutinis pokalbis su bendrovę paliekančiu specialistu gali būti galimybė daugiau sužinoti apie darbuotojų...

Vadyba
2019.09.03
Kaip sėkmingai komandoje dirbti X ir Y kartų darbuotojams Premium 2

Šiuo metu didžiąją dalį darbo rinkos sudaro X (gimusieji apie 1963–1980 m.) ir Y (gimusieji apie 1980–1995...

Vadyba
2019.09.02
TOP20 privačių Lietuvos mokyklų pagal 2018 m. pajamas Premium 9

Privati iniciatyva vis labiau skverbiasi ir į ugdymo sektorių. Jeigu 2000 m. Lietuvoje tebuvo 1%...

Paslaugos
2019.09.01
„Alibaba“ įkūrėjas apsigalvojo: dirbti reikia 12 valandų ne per dieną, bet per savaitę Premium 13

Milijardierius Jackas Ma, dar visai neseniai ilgas darbo valandas vadinęs palaima, pakeitė nuomonę. Dabar jis...

Vadyba
2019.08.31
Kokias algas liepą mokėjo didžiausi šalies darbdaviai 6

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokios darbo užmokesčio medianos liepos mėnesį buvo šalies įmonėse,...

Vadyba
2019.08.31
Moterų algos auga sparčiau nei vyrų, bet pajamų atotrūkis dar ženklus 8

Vidutinės gyventojų mėnesio draudžiamosios pajamos, nuo kurių sumokėtos socialinio draudimo įmokos, antrąjį...

Vadyba
2019.08.29
Geidžiamiausių darbdavių algų medianos liepą  4

Naujausi „Sodros“ duomenys parodė, kokia algų mediana liepą buvo tarp geidžiamiausių šalies darbdavių.

Vadyba
2019.08.29
Išsekusių darbuotojų ignoruoti nebegalima: skaudžios patirtys verčia ieškoti išeičių Premium 15

Gabe’as MacConaillis dirbo prie rimtos bylos. 42 metų tarptautinės advokatų kontoros „Sidley Austin“...

Vadyba
2019.08.26

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau