Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Publikuota: 2019-04-15
Lauren Hurley („PA Wire“ / „Scanpix“) nuotr.
Lauren Hurley („PA Wire“ / „Scanpix“) nuotr.

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas išsiaiškino kelis būdus, kurie padeda žmonėms likti motyvuotiems ir iniciatyviems savo darbovietėje.

Tie žmonės, kurie turi galimybę patys formuoti savo vaidmenį organizacijoje, dirbti kartu su kolegomis bei dalyvauti sąmoningo dėmesingumo užsiėmimuose, yra labiau linkę likti įsitraukę į savo darbą, rodo Australijos Curtino universiteto tyrimas.

Tyrimo vadovė Caroline Knight teigia, kad darbuotojų įsitraukimas atneša didelę nauda pirmiausia patiems žmonėms.

„Darbuotojų įsitraukimas yra siejamas su didesne gerove, įsipareigojimu organizacijai ir geresniais darbo rezultatais. Tačiau tuo pačiu jis mažina perdegimą, dėl ligų praleidžiamas dienas bei darbuotojų kaitą“, — universiteto pranešime spaudai cituojama p. Knight.

Tyrėjai teigia norėję išsiaiškinti, ar pačių darbuotojų veiksmai gali paveikti jų įsitraukimą tiek pat, kiek įvairios darbdavio iniciatyvos, pavyzdžiui, lyderystės mokymai ir pan.

„Mes pamatėme, kad darbuotojai, kurie buvo skatinami aktyviai susikurti savo darbo vietą, pavyzdžiui, prisiimti iššūkių pilną naują projektą, igyti naujų įgūdžių ar bendradarbiaudami su kolega spręsti tam tikrą problemą, buvo žymiai labiau įsitraukę į savo darbą“, — teigia p. Knight.

Taip pat tyrimas atskleidė, kad darbuotojų įsitraukimą didino ir sveikatingumo užsiėmimai. Pavyzdžiui, sąmoningo dėmesingumo (angl. mindfulness) pratimai, sporto užsiėmimai, atsipalaidavimo programos.

„Vadovams svarbu paremti ir skatinti veiklą, kuri didina įsitraukimą. Patys darbuotojai gali nenorėti aukoti savo darbo laiko užsiėmimams, kai jie nėra tikri, kad tą veiklą palaiko jų vadovas“, — sako p. Knight.  

Be jau minėtų veiksnių, įsitraukimui į darbą teigiamą poveikį daro tie vadovai, kurie sugeba suteikti darbuotojams socialinės paramos, grįžtamojo ryšio bei tobulėjimo galimybių. Taip pat įsitraukimą didina vadovai, kurie padeda darbuotojams suvaldyti darbo krūvį, susidėlioti darbotvarkę ir įveikti emocinį stresą.

„Gallup“ tyrimai rodo, kad įsitraukusią darbo jėgą turinčios įmonės paprastai pasižymi didesniu vienai akcijai tenkančiu pelnu. Be to, jos greičiau atsigavo po finansų krizės.

Didžiausią įsitraukimą turintis ketvirtadalį įmonių klientai vidutiniškai vertina 10% palankiau už mažiausiai įsitraukusių darbuotojų turinčių įmonių. Pelningumas įsitraukusį kolektyvą turinčių įmonių vidutiniškai yra apie penktadaliu didesnis, liudija „Gallup“ duomenys.

Žinote, ką norite žinoti?
Užsisakykite personalizuotą naujienlaiškį.
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Didžiausios algos kovą: farmacijos įmonės užvaldė TOP 20-uką

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kuriose Lietuvos įmonėse kovo mėnesį buvo didžiausios atlyginimų medianos.

Vadyba
09:55
Algų didinimo planas patvirtintas, bet nepatenkintųjų nemažėja Premium 1

Mokytojams, gydytojams, statutiniams pareigūnams ir kitiems viešojo sektoriaus darbuotojams žadama kasmet iki...

Didžiausios darbdavio reputacijos kūrimo klaidos Premium 2

Lietuvoje darbdavio įvaizdžio kūrimas vis dar yra suprantamas klaidingai. Pradėjus kurti įvaizdį ne nuo to...

Vadyba
2019.04.24
Viešojo sektoriaus algoms kelti kitąmet žada skirti 400 mln. Eur 10

Viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimams didinti iš biudžeto kitąmet prireiks apie 400 mln. Eur, vėlesniais...

Verslo aplinka
2019.04.24
Mūšis dėl MMA padidinimo tik prasideda Premium 5

Lietuvos banko (LB) ekspertai skaičiuoja, kad minimalus mėnesio atlyginimas (MMA) 2020 m. gali padidėti...

Verslo aplinka
2019.04.24
Darbdavio įvaizdis: „Lidl“, „Lietuvos geležinkelių“ ir „Mars Lietuvos“ pamokos Premium

Šiais laikais žmonėms svarbu ne tik algos dydis, bet ir ją mokančio darbdavio reputacija. Kokių klaidų...

Vadyba
2019.04.23
Darbuotojai nori prasmingo darbo, bet retas darbdavys gali tokį pasiūlyti

Darbuotojai nori dirbti prasmingą darbą, tačiau tik nedaugelis darbdavių moka paaiškinti komandai, kokia jų...

Vadyba
2019.04.22
Darbuotojų stebėjimas: nuo klaviatūros paspaudimo iki nėštumo Premium

Vaizdo stebėjimo kameros įmonėje nėra jokia naujiena, tačiau besivystant technologijoms darbdaviai žengia...

Vadyba
2019.04.22
Pasitenkinimas darbu ima mažėti jau po vienų metų įmonėje

Pirmieji metai darbe – laimingiausi, vėliau entuziazmas, įsitraukimas bei motyvacija blėsta, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.04.21
Stresas darbe: pagrindiniai kaltininkai

Beveik pusė darbuotojų šiuo metu jaučia stresą savo darbe, rodo „LinkedIn“ tyrimas, kuris taip pat...

Vadyba
2019.04.20
Bendradarbystės centrų operatoriai plėtrą planuoja ir Lietuvoje, ir užsienyje 2

Keli bendradarbystės (angl. co-working) centrų operatoriai žada naujų vietų tiek Vilniuje, tiek Kaune. Be to,...

Statyba ir NT
2019.04.18
D. Bradausko atleidimo iš VMI vadovų pagrindimas – teisėtas

Konstitucinis Teismas (KT) nusprendė, kad buvo pakankamas teisinis pagrindas prieš dvejus metus Dainorą...

Verslo aplinka
2019.04.18
Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse  5

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
2019.04.18
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
2019.04.17
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 40

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
4 iš 10 mokslo daktarų renkasi karjerą versle, kur atlyginimai didesni 7

Nors doktorantūros studijos dažnai siejamos su akademine karjera, Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės...

Paslaugos
2019.04.15
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Didžiausias algas mokantys viešbučiai Premium 3

Aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Kelionių viešbučiai“, valdanti viešbutį...

Paslaugos
2019.04.11
„Galvų medžiotojas“: neverskite savo darbuotojų manyti, kad jie uždirba per mažai Premium 6

Jei norite, kad į darbo vietą kandidatuotų tinkamiausi darbuotojai, darbo skelbime pateikite kuo daugiau...

Gazelė
2019.04.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau