Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą

Publikuota: 2019-04-13
„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams rezultatams, bet ir lemia darbuotojų kaitą.

63% darbuotojų norėjo mesti savo darbą dėl to, kad neefektyvi komunikacija užkirto kelią jų gebėjimui atlikti savo užduotis, rodo JAV atliktas bendrovės „Dynamic Signal“ tyrimas. Tai dvigubai didesnis rodiklis nei prieš metus.

7 iš 10 apklaustų darbuotojų teigė, kad dėl netinkamos komunikacijos ir fragmentuotos informacijos jie jaučiasi prastai.

60% respondentų taip pat sakė, kad dėl blogos komunikacijos įmonėje jie negali užtvirtintai rekomenduoti savo generalinio direktoriaus. Dar 17% sakė, kad dėl prasto  komunikavimo jie rekomenduotų atleisti jų CEO.

Daugiau nei pusė apklausos dalyvių (52%) teigia, kad yra pastebėję, kaip bloga komunikacija lėmė finansinį nuostolį, pavyzdžiui, buvo prarasti pardavimai ar sugadinta bendrovės reputacija.

Komunikacijos klaidos

Darbuotojų apetitas komunikacijai – neribotas, o gebėjimas patenkinti šį alkį – tam tikra meno rūšis, VŽ yra pasakojęs Danas Strombergas, AB „Telia Lietuva“ vadovas.

„Kuo daugiau komunikuoji, tuo didesnė yra paklausa, – aiškina jis. – Mano patirtis rodo, kad svarbu būti nuosekliam ir nenuvertinti asmeninio ryšio – susitikimai gyvai suteikia papildomos vertės.“

Siekdami įvertinti, ar jūsų komunikacija efektyvi, atkreipkite dėmesį, ar nedarote šių klaidų, siūlo konsultacijų bendrovė „Paul Barton Communications“.

Viena dažniausių klaidų, kurias daro įmonės, — darbuotojų nesiklausymas. Geri vadovai ne tik daug pasakoja savo darbuotojams, bet ir yra atviri grįžtamajam ryšiui.

Kita įprasta problema – komunikacija yra sutelkta tik į vadovų tikslus, o darbuotojų tikslai lieka antrame plane. Reiktų tiek vadovų, tiek darbuotojų užduotims suteikti tiek pat dėmesio.

Dar viena klaida – pasirinktas prastas komunikacijos įrankis. Priimant sprendimą, kokia el. platforma ar kitokia komunikacijos forma būtų geriausia, būtinai reiktų įtraukti darbuotojus. Kitu atveju, kyla rizika, kad darbuotojai tiesiog nesinaudos jiems nepatogiu įrankiu.

Paskutinis dažnas nuklydimas - daugelis įmonių nestebi savo vidinės komunikacijos įtakos. Savo darbo rezultatų nematuoja net 60% vidinės komunikacijos specialistų, rodo „Poppulo“ ir „Ragan Communications“ apklausa. Dažniausiai komunikacijos kokybės indikatoriai – darbuotojų informuotumas, produktyvumas, įsitraukimas.

Žinote, ką norite žinoti?
Užsisakykite personalizuotą naujienlaiškį.
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Didžiausios algos kovą: farmacijos įmonės užvaldė TOP 20-uką

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kuriose Lietuvos įmonėse kovo mėnesį buvo didžiausios atlyginimų medianos.

Vadyba
09:55
Algų didinimo planas patvirtintas, bet nepatenkintųjų nemažėja Premium 1

Mokytojams, gydytojams, statutiniams pareigūnams ir kitiems viešojo sektoriaus darbuotojams žadama kasmet iki...

Didžiausios darbdavio reputacijos kūrimo klaidos Premium 2

Lietuvoje darbdavio įvaizdžio kūrimas vis dar yra suprantamas klaidingai. Pradėjus kurti įvaizdį ne nuo to...

Vadyba
2019.04.24
Viešojo sektoriaus algoms kelti kitąmet žada skirti 400 mln. Eur 10

Viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimams didinti iš biudžeto kitąmet prireiks apie 400 mln. Eur, vėlesniais...

Verslo aplinka
2019.04.24
Mūšis dėl MMA padidinimo tik prasideda Premium 5

Lietuvos banko (LB) ekspertai skaičiuoja, kad minimalus mėnesio atlyginimas (MMA) 2020 m. gali padidėti...

Verslo aplinka
2019.04.24
Darbdavio įvaizdis: „Lidl“, „Lietuvos geležinkelių“ ir „Mars Lietuvos“ pamokos Premium

Šiais laikais žmonėms svarbu ne tik algos dydis, bet ir ją mokančio darbdavio reputacija. Kokių klaidų...

Vadyba
2019.04.23
Darbuotojai nori prasmingo darbo, bet retas darbdavys gali tokį pasiūlyti

Darbuotojai nori dirbti prasmingą darbą, tačiau tik nedaugelis darbdavių moka paaiškinti komandai, kokia jų...

Vadyba
2019.04.22
Darbuotojų stebėjimas: nuo klaviatūros paspaudimo iki nėštumo Premium

Vaizdo stebėjimo kameros įmonėje nėra jokia naujiena, tačiau besivystant technologijoms darbdaviai žengia...

Vadyba
2019.04.22
Pasitenkinimas darbu ima mažėti jau po vienų metų įmonėje

Pirmieji metai darbe – laimingiausi, vėliau entuziazmas, įsitraukimas bei motyvacija blėsta, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.04.21
Stresas darbe: pagrindiniai kaltininkai

Beveik pusė darbuotojų šiuo metu jaučia stresą savo darbe, rodo „LinkedIn“ tyrimas, kuris taip pat...

Vadyba
2019.04.20
Bendradarbystės centrų operatoriai plėtrą planuoja ir Lietuvoje, ir užsienyje 2

Keli bendradarbystės (angl. co-working) centrų operatoriai žada naujų vietų tiek Vilniuje, tiek Kaune. Be to,...

Statyba ir NT
2019.04.18
D. Bradausko atleidimo iš VMI vadovų pagrindimas – teisėtas

Konstitucinis Teismas (KT) nusprendė, kad buvo pakankamas teisinis pagrindas prieš dvejus metus Dainorą...

Verslo aplinka
2019.04.18
Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse  5

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
2019.04.18
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
2019.04.17
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 40

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
4 iš 10 mokslo daktarų renkasi karjerą versle, kur atlyginimai didesni 7

Nors doktorantūros studijos dažnai siejamos su akademine karjera, Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės...

Paslaugos
2019.04.15
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Didžiausias algas mokantys viešbučiai Premium 3

Aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Kelionių viešbučiai“, valdanti viešbutį...

Paslaugos
2019.04.11
„Galvų medžiotojas“: neverskite savo darbuotojų manyti, kad jie uždirba per mažai Premium 6

Jei norite, kad į darbo vietą kandidatuotų tinkamiausi darbuotojai, darbo skelbime pateikite kuo daugiau...

Gazelė
2019.04.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau