Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą

Publikuota: 2019-04-13
„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams rezultatams, bet ir lemia darbuotojų kaitą.

63% darbuotojų norėjo mesti savo darbą dėl to, kad neefektyvi komunikacija užkirto kelią jų gebėjimui atlikti savo užduotis, rodo JAV atliktas bendrovės „Dynamic Signal“ tyrimas. Tai dvigubai didesnis rodiklis nei prieš metus.

7 iš 10 apklaustų darbuotojų teigė, kad dėl netinkamos komunikacijos ir fragmentuotos informacijos jie jaučiasi prastai.

60% respondentų taip pat sakė, kad dėl blogos komunikacijos įmonėje jie negali užtvirtintai rekomenduoti savo generalinio direktoriaus. Dar 17% sakė, kad dėl prasto  komunikavimo jie rekomenduotų atleisti jų CEO.

Daugiau nei pusė apklausos dalyvių (52%) teigia, kad yra pastebėję, kaip bloga komunikacija lėmė finansinį nuostolį, pavyzdžiui, buvo prarasti pardavimai ar sugadinta bendrovės reputacija.

Komunikacijos klaidos

Darbuotojų apetitas komunikacijai – neribotas, o gebėjimas patenkinti šį alkį – tam tikra meno rūšis, VŽ yra pasakojęs Danas Strombergas, AB „Telia Lietuva“ vadovas.

„Kuo daugiau komunikuoji, tuo didesnė yra paklausa, – aiškina jis. – Mano patirtis rodo, kad svarbu būti nuosekliam ir nenuvertinti asmeninio ryšio – susitikimai gyvai suteikia papildomos vertės.“

Siekdami įvertinti, ar jūsų komunikacija efektyvi, atkreipkite dėmesį, ar nedarote šių klaidų, siūlo konsultacijų bendrovė „Paul Barton Communications“.

Viena dažniausių klaidų, kurias daro įmonės, — darbuotojų nesiklausymas. Geri vadovai ne tik daug pasakoja savo darbuotojams, bet ir yra atviri grįžtamajam ryšiui.

Kita įprasta problema – komunikacija yra sutelkta tik į vadovų tikslus, o darbuotojų tikslai lieka antrame plane. Reiktų tiek vadovų, tiek darbuotojų užduotims suteikti tiek pat dėmesio.

Dar viena klaida – pasirinktas prastas komunikacijos įrankis. Priimant sprendimą, kokia el. platforma ar kitokia komunikacijos forma būtų geriausia, būtinai reiktų įtraukti darbuotojus. Kitu atveju, kyla rizika, kad darbuotojai tiesiog nesinaudos jiems nepatogiu įrankiu.

Paskutinis dažnas nuklydimas - daugelis įmonių nestebi savo vidinės komunikacijos įtakos. Savo darbo rezultatų nematuoja net 60% vidinės komunikacijos specialistų, rodo „Poppulo“ ir „Ragan Communications“ apklausa. Dažniausiai komunikacijos kokybės indikatoriai – darbuotojų informuotumas, produktyvumas, įsitraukimas.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Kokie darbo skelbimai sulaukia daugiausia dėmesio 2

VŽ duomenų analitikos skyrius išanalizavo 12.500 pastarųjų metų skelbimų karjeros portale „cv.lt“.

Vadyba
08:28
Pietų Korėjoje dėl patyčių biure darbdaviams gresia kalėjimas 

Pietų Korėja ėmėsi griežtai kovoti su patyčiomis darbe. Šalyje įvesti įstatymai pagal kuriuos priekabiautojai...

Vadyba
2019.07.17
Algos nurodymas skelbimuose suteiks daugiau skaidrumo, bet yra ir pilkoji zona Premium 3

Darbo skelbimai, kuriuose nurodytas konkretus atlyginimas, sulaukia daugiau kandidatų dėmesio. Įmonės...

Vadyba
2019.07.17
Konkurencijos tarybos pirmininko pavaduotoja paskirta D. Lurje

Konkurencijos tarybos narė Dina Lurje paskirta institucijos pirmininko pavaduotoja. Šias pareigas ji pradėjo...

Vadyba
2019.07.16
Tyrimas: blogas vadovas kenkia širdžiai 10

Naujas tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 400.000 JAV darbuotojų, rodo, kad darbo aplinka gali būti iš...

Vadyba
2019.07.15
Lietuvos oro uostų patirtis: kaip tris VĮ paversti vienu šiuolaikišku verslu Premium 6

Prieš 5 metus Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostus valdžiusios įmonės buvo sujungtos į vieną. Naujai...

Vadyba
2019.07.15
Kodėl atostogų ūkas išsisklaido vos praveriame biuro duris

Atostogos – metas, kai atitrūkstama nuo darbinių rūpesčių ir rutinos. Tyrimai rodo, kad trumpas poilsis vis...

Vadyba
2019.07.13
Ar kolegos pavadavimas atostogų metu turėtų būti papildomai apmokamas  8

Liepos mėnuo yra pats atostogų įkarštis – visi skuba pailsėti prie jūros ar ežero arba išvykti į šiltus...

Vadyba
2019.07.13
Motyvacijos mados: žaidimai ir joga biure keliauja į antrą planą Premium 1

Įmonės neriasi iš kailio ieškodamos būdų, kaip motyvuoti darbuotojus. Žaidimų kambariais virtę biurai gal ir...

Vadyba
2019.07.11
Darbdaviai privalės skelbimuose nurodyti algų dydžius 57

Ketvirtadienį Seimas pritarė įstatymo projektui, kuriuo numatoma prievolė darbdaviams nurodyti darbo...

Vadyba
2019.07.11
„Luminor“ atleis mažiau darbuotojų nei planavo – 370 26

Veiklos modelį keičiantis vienas didžiausių bankų Lietuvoje „Luminor“ birželį apie atleidimą perspėjo 194...

Vadyba
2019.07.11
Registruotas nedarbas šalyje – 8% 13

Liepos 1 d. šalyje registruota 138.500 darbo neturinčių žmonių. Tai sudaro 8% šalies darbingo amžiaus...

Vadyba
2019.07.11
8 būdai, kaip atsikratyti savo geriausiais darbuotojais  Premium 2

Paprasčiausia iš darbo išeiti yra jūsų geriausiems darbuotojams. Ypač kai šiuo metu rinkoje vyrauja gerų...

Vadyba
2019.07.08
Teismas: neįgalios moters neįdarbinusi „Iki“ valdytoja pažeidė įstatymą 6

Parduotuvių tinklą „Iki“ valdanti bendrovė „Palink“ teisingai pripažinta pažeidusi įstatymą, kai atsisakė...

Prekyba
2019.07.07
Rusijoje moterims leis vairuoti vilkikus ir traktorius 11

Rusijos darbo ministerija trumpina moterims uždraustų darbų sąrašų. Naujos redakcijos sąraše vietoje...

Verslo aplinka
2019.07.06
Nuotoliniu būdu dirbantieji pluša daugiau, bet paaukštinimo sulaukia rečiau 4

Nuotoliniu būdu dirbantiems darbuotojams tenka labiau pasistengti ir daugiau dirbti, kad būtų įvertinti nei...

Vadyba
2019.07.06
Kaip sėkmingai įvesti naujoką į įmonės kultūrą Premium 1

Sėkmingas naujoko įvedimas į darbovietę ne tik padidina jo produktyvumą, bet ir sumažina tikimybę, kad jis...

Vadyba
2019.07.05
Vasaros šventes darbuotojams keičia festivaliai Premium

Vasaros šventė gali būti puikus būdas pakurstyti pasididžiavimą įmone ir terpė darbuotojams geriau pažinti...

Vadyba
2019.07.03
Nedarbo lygis ES toliau gerina rekordus 4

Europos Sąjungoje (ES) nedarbo lygis gegužę siekė 6,3% – tai žemiausias rodiklis nuo 2000-ųjų sausio, kai...

Vadyba
2019.07.03
Vyriausybė padidino MMA  49

Nuo 2020 m. sausio 1 d. minimali mėnesio alga (MMA) Lietuvoje iki mokesčių sudarys 607 Eur ir bus 9,4%...

Verslo aplinka
2019.07.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau