Pamatyti, kad darbuotojas išeis, galima prieš 9 mėnesius

Publikuota: 2019-04-10
„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.

Pirmieji ženklai, signalizuojantys apie kolektyvo nario būsimą pabėgimą iš įmonės, matyti likus 9 mėnesiams iki sprendimo, rodo naujas tyrimas.

Žmonių analitikos programinės įrangos kūrėja „Peakon“ išanalizavo 36.000 darbą palikusių žmonių apklausas, skirtas nustatyti jų įsitraukimo lygiui.

Tyrimas atskleidė, kad mažėjantis darbuotojų įsitraukimo ir lojalumo lygis stipriai koreliuoja su jų sprendimu išeiti iš bendrovės. Likus devyniems mėnesiams iki sprendimo mesti darbą, darbuotojo bendro įsitraukimo rodiklis pradeda reikšmingai mažėti ir nepertraukiamai krenta toliau.

Įsitraukimas parodo, kiek žmogus yra pasiryžęs asmeniškai investuoti į savo darbą. Stipriai įsitraukę žmonės dirba su entuziazmu ir vertina bendrovės misiją bei tikslus.

Tuo pačiu metu, kai pradeda mažėti darbuotojo įsitraukimas, žemyn keliauti pradeda ir lojalumas. Pastarasis rodo, kiek žmogus nori pasilikti dirbti įmonėje.

Padeda suskaičiuoti kaštus

„Peacon“ tyrėjai teigia, kad remiantis darbuotojų įsitraukimo rezultatais galima nuspėti būsimą darbuotojų kaitą. O tai reiškia, kad verslas gali iš anksto suplanuoti, kiek reikės kaštų, susijusių su naujų darbuotojų paieška.

11-os mokslinių tyrimų apžvalga rodo, kad pakeisti darbuotoją vidutiniškai kainuoja apie penktadalį jo metinio atlyginimo. Ši suma priklauso nuo situacijos – ji gali siekti ir 5%, ir daugiau nei 200% darbuotojo algos. Tačiau dauguma atvejų, įskaitant tiesiogines ir netiesiogines išlaidas, kainuoja nuo 10 iki 30% metinės algos, rodo „Center for American Progress“ 1992–2012 m. empirinių tyrimų apžvalga. 

Įmonės, anksti pamačiusios krentantį darbuotojų įsitraukimą, gali imtis prevencinių priemonių ir bandyti užkirsti kelią darbuotojų išėjimui.

5 priemonės

JAV programinės įrangos kūrėjos „Fishbowl“ vadovas Davidas K. Williamas ir prezidentė Mary Michelle Scott siūlo penkis būdus, kurie padeda išlaikyti darbuotojus.

Pirma, kolektyvui reikia suteikti atsakomybių, kurios padėtų jiems augti. Antra, reikia rodyti darbuotojams pagarbą bei juos vertinti, rašo „Fishbowl“ vadovai straipsnyje „Harvard Business Review“.

Trečias siūlymas – susieti darbuotojų užmokestį su įmonės rezultatais. Ketvirta, reiktų kolektyvui atsilyginti ne tik materialiai, bet ir, pavyzdžiui, viešai juos pagiriant, pasikviečiant pietų ir pan.

Galiausiai, siūlo p. Willimas ir p. Scott, dosniai suteikite darbuotojams laisvo laiko. Nėra racionalu tikėtis iš darbuotojų pačių geriausių rezultatų, tačiau nesuteikti jiems pakankamai laiko pailsėti, sumažinti stresą, susitvarkyti asmeninius reikalus ir pan.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Šalyje yra 18.300 laisvų darbo vietų

Šių metų trečiojo ketvirčio pabaigoje šalyje buvo 18.300 laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams.

09:45
Buvęs „Novaturo“ Estijoje vadovas bendrovei turės atlyginti per 230.000 Eur 1

Estijos Harju apygardos teismas priėmė nutartį, kad buvęs AB „Novaturo“ padalinio Estijoje vadovas Andree...

Paslaugos
2019.11.21
Padažnėjus informacijos nutekinimo atvejams, „Google“ keičia susirinkimų tvarką

JAV technologijų milžinė „Google“ neberengs savaitinių susirinkimų, kuriuose vadovai atsako į darbuotojams...

Vadyba
2019.11.20
Darbuotojai nori laisvadienio vieną mažametį auginantiems tėvams, darbdaviai – prieš

Darbuotojų atstovai antradienį išsakė paramą prezidento Gitano Nausėdos iniciatyvai suteikti papildomą...

Vadyba
2019.11.19
Pasaulio talentų reitinge Lietuva aplenkė Latviją, bet atsilieka nuo estų

IMD pasaulio talentų reitinge (angl. IMD, World Talent Report 2019) Lietuva 8 pozicijomis pakilo aukštyn.

Vadyba
2019.11.19
Algų skirtumai: moteris baudžia už kompetenciją, vyrus apdovanoja už jos trūkumą Premium 5

Dirbti komandoje be vadovo, kuris, stovėdamas už nugaros skaičiuotų rezultatus ir klaidas, – dažno...

Vadyba
2019.11.18
10 frazių, kurios dirbančius biure varo iš proto

E. rinkodaros platforma „GetResponse“ daugiau  kaip 1.000 biuruose dirbančių specialistų pasiteiravo, kokios...

Vadyba
2019.11.17
Sėkmingam naujoko startui reikia dviejų sąlygų Premium

Įmonėms neužtenka tik strategijos, kaip pritraukti talentų, reikia ir sėkmingos naujo darbuotojo įvedimo į...

Vadyba
2019.11.16
Kur ir kaip rasti besišypsančių padavėjų

Net ir puikiausioje vietoje įsikūręs restoranas ar kavinė bus apytuščiai, jei juose aptarnaus padavėjai...

Gazelė
2019.11.16
Paskirtas „Infobalt“ finansinių technologijų vadovas

Prie informacinių ir ryšių technologijų asociacijos „Infobalt“ komandos prisijungė Paulius Tarbūnas,...

Vadyba
2019.11.14
„Microsoft“ vadovas: geriausi lyderiai turi šias tris savybes

Satya Nadella, „Microsoft“ vadovas, ne kartą yra pabrėžęs, kad kiekvienas „Microsoft“ darbuotojas turi...

Vadyba
2019.11.13
Atrankų praktika: IT specialistams įmonė turi parduoti save Premium

Kai IT specialistai graibstomi lyg karštos bandelės, įmonės turi rimtai pasukti galvą, kaip kandidatus...

Vadyba
2019.11.13
„Verslo pilotai“: kaip vadovui uždegti komandą

Vadovai sutartinai kartoja, kad puikių veiklos rezultatų pasiekia tik dirbdami su profesionalia komanda.

Vadyba
2019.11.13
Darbuotojų motyvacijos spąstai: vadovai turi priešnuodžių Premium

Jerry Westas, buvęs NBA krepšininkas ir treneris, yra sakęs, kad dirbdamas tik tomis dienomis, kai turi...

Vadyba
2019.11.11
„Altechna R&D“ vairą iš Alfredo Šlekio perima Martynas Mažeika

Lazerių bendrovė „Altechna R&D“, veikianti su prekės ženklu „Workshop of Photonics“, turi naują vadovą.

Paslaugos
2019.11.11
Didžiausias algas mokančios statybos įmonės Premium

Iš 1.000 didžiausių pagal 2018 m. apyvartą Lietuvos bendrovių VŽ atrinko statybos sektoriaus įmones,...

Statyba ir NT
2019.11.11
Nedarbo lygis Lietuvoje pusmetį nekinta 1

2019 m. III ketv. Lietuvoje nedarbo lygis sudarė 6,1% ir buvo toks pat kaip II ketv., tačiau didesnis negu...

Vadyba
2019.11.08
Sloguojantys darbuotojai biure įmonei brangiai kainuoja Premium

Vos tik atvėsta oras, medikai ima skaičiuoti sergančiuosius peršalimo ligomis. Praktika rodo, kad sloga ar...

Vadyba
2019.11.04
Už santykius su pavaldine atleistas „McDonald‘s“ CEO

Greitojo maisto restoranų tinklas „McDonald‘s“ praneša atleidęs iki šiol korporacijai vadovavusį Steve‘ą...

Vadyba
2019.11.04
Kam naudingos atviros diskusijos apie algos dydį Premium 5

Socialinės medijos kanaluose įvairių sričių specialistai noriai dalijasi asmeninio gyvenimo nuotrupomis, o...

Vadyba
2019.11.04

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau