Artimas lyderių ryšys su darbuotojais gali atsirūgti

Publikuota: 2019-04-07
„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.

Draugiški vadovo ir darbuotojų santykiai padeda komandai greičiau įgyvendinti ilgalaikius tikslus, tačiau artimas ryšys gali lemti priešingą rezultatą.

Šias išvadas pateikia tyrimas, publikuotas „Journal of Applied Psychology“ moksliniame leidinyje.

Mokslininkai ištyrė 73 poras vadovų ir jų samdinių, dirbančių informacinių technologijų bendrovėje Šiaurės Kinijoje. Mokslininkai stebėjo juos dirbančius ir bendraujančius bei paprašė jų aprašyti savo pastaruosius bendravimo akis į akį epizodus, trukusius ilgiau nei 2 minutes.

Idealiu atveju, vadovų ir darbuotojų santykiai vyksta pagal socialinių mainų teoriją, rašo tyrimo autoriai „Harvard Business Review“ puslapyje. Kai darbuotojas jaučia, kad vadovas jam skiria daug savo išteklių (patarimų, pripažinimo, atsakomybių, grįžtamojo ryšio), tada jis iš karto grąžina „paslaugą“ – labiau įsitraukia į darbą ir pluša sunkiau.   

Tyrimas parodė, kad iš tiesų, kai vadovai suteikia darbuotojams daugiau minėtų „išteklių“, darbuotojai įprastai jaučia pareigą iš karto atiduoti skolą įdedami daugiau pastangų į darbą.

Tačiau tyrimas atskleidė, kad itin stiprius santykius su vadovais turintys kolektyvo nariai elgiasi priešingai. Jie jaučiasi mažiau įpareigoti grąžinti vadinamąją skolą. Tai pat tokie darbuotojai buvo mažiau įsitraukę į savo darbą. Kitaip tariant, stiprūs ryšiai užuot padidinę komandos produktyvumą, užkirto jam kelią.

Tyrėjai pabrėžia, kad tai nereiškia, jog vadovai neturėtų stengtis palaikyti gerų santykių. Siekdamas gerų komandos rezultatų vadovas privalo darbuotojus įgalinti, suteikti jiems prasmingesnio darbo, nukreipti juos tinkama linkme. Tačiau kalbant apie ypač tvirtus santykius, vadovai turėtų aiškiai išsakyti savo lūkesčius. Pavyzdžiui, reiktų tiksliai savo artimam darbuotojui įvardyti, iki kada turėtų būti atlikta užduotis. Tada ir patys artimiausi santykiai bus našūs.

Sunki komunikacija

VŽ rašė, kad daugumai aukščiausio lygio vadovų nepatinka komunikuoti su kolektyvo nariais. 7 iš 10 vadovų teigia, kad jiems yra nepatogu bendrauti su savo darbuotojais, rodo konsultacijų bendrovės „Interact Studio“ užsakymu atliktas tyrimas. Daugiau nei trečdalis apklaustųjų sakė, kad jiems yra sunku savo pavaldiniams išsakyti kritiką.

Dar viena apklausa parodė, kad penktadalis vadovų apskritai vengia suteikti neigiamą grįžtamąjį ryšį. O du penktadaliai savo darbuotojams nesuteikia ir teigiamo atgalinio ryšio, rodo konsultacijų bendrovės „Zenger/Folkman“ apklausa, kurioje dalyvavo 8.000 darbuotojų.

„Gallup“ tyrėjų teigimu, darbuotojai, kurie teigia, kad per pastarąjį pusmetį bendravo su vadovais, yra 2,8 karto labiau linkę įsitraukti į savo darbą už kitus.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Mūšis dėl MMA padidinimo tik prasideda Premium

Lietuvos banko (LB) ekspertai skaičiuoja, kad minimalus mėnesio atlyginimas (MMA) 2020 m. gali padidėti...

Darbdavio įvaizdis: „Lidl“, „Lietuvos geležinkelių“ ir „Mars Lietuvos“ pamokos Premium

Šiais laikais žmonėms svarbu ne tik algos dydis, bet ir ją mokančio darbdavio reputacija. Kokių klaidų...

Vadyba
2019.04.23
Darbuotojai nori prasmingo darbo, bet retas darbdavys gali tokį pasiūlyti

Darbuotojai nori dirbti prasmingą darbą, tačiau tik nedaugelis darbdavių moka paaiškinti komandai, kokia jų...

Vadyba
2019.04.22
Darbuotojų stebėjimas: nuo klaviatūros paspaudimo iki nėštumo Premium

Vaizdo stebėjimo kameros įmonėje nėra jokia naujiena, tačiau besivystant technologijoms darbdaviai žengia...

Vadyba
2019.04.22
Pasitenkinimas darbu ima mažėti jau po vienų metų įmonėje

Pirmieji metai darbe – laimingiausi, vėliau entuziazmas, įsitraukimas bei motyvacija blėsta, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.04.21
Stresas darbe: pagrindiniai kaltininkai

Beveik pusė darbuotojų šiuo metu jaučia stresą savo darbe, rodo „LinkedIn“ tyrimas, kuris taip pat...

Vadyba
2019.04.20
Bendradarbystės centrų operatoriai plėtrą planuoja ir Lietuvoje, ir užsienyje 2

Keli bendradarbystės (angl. co-working) centrų operatoriai žada naujų vietų tiek Vilniuje, tiek Kaune. Be to,...

Statyba ir NT
2019.04.18
D. Bradausko atleidimo iš VMI vadovų pagrindimas – teisėtas

Konstitucinis Teismas (KT) nusprendė, kad buvo pakankamas teisinis pagrindas prieš dvejus metus Dainorą...

Verslo aplinka
2019.04.18
Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse  4

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
2019.04.18
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
2019.04.17
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 40

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
4 iš 10 mokslo daktarų renkasi karjerą versle, kur atlyginimai didesni 7

Nors doktorantūros studijos dažnai siejamos su akademine karjera, Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės...

Paslaugos
2019.04.15
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Didžiausias algas mokantys viešbučiai Premium 3

Aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Kelionių viešbučiai“, valdanti viešbutį...

Paslaugos
2019.04.11
„Galvų medžiotojas“: neverskite savo darbuotojų manyti, kad jie uždirba per mažai Premium 6

Jei norite, kad į darbo vietą kandidatuotų tinkamiausi darbuotojai, darbo skelbime pateikite kuo daugiau...

Gazelė
2019.04.11
Pamatyti, kad darbuotojas išeis, galima prieš 9 mėnesius 5

Pirmieji ženklai, signalizuojantys apie kolektyvo nario būsimą pabėgimą iš įmonės, matyti likus 9 mėnesiams...

Vadyba
2019.04.10
Grėsmė verslui – asmeninės naudos siekiantys pranešėjai Premium

Nuo sausio 1 d. įsigaliojusiame Pranešėjų apsaugos įstatyme užprogramuotos tam tikros grėsmės verslui:...

Verslo aplinka
2019.04.08
Artimas lyderių ryšys su darbuotojais gali atsirūgti

Draugiški vadovo ir darbuotojų santykiai padeda komandai greičiau įgyvendinti ilgalaikius tikslus, tačiau...

Vadyba
2019.04.07
Didžiausias algas mokantys restoranai ir kavinės Premium 2

Kavinių ir restoranų versle aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Sumuštinių...

Paslaugos
2019.04.06

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau