Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

VISI KOMENTARAI

21
  • 2023-11-20T08:56:12+02:00

    Nepaminėtas dar vienas paskutinių metų trend'as - spin HR'as: stipriai investuojam į vidinę komunikaciją (labiau propogandą, if you wish), kurį duoda žymiai didesnį ROI už atlyginimų kėlimą ir visus kitus benefitus, o tam kad minimizuoti long-term pasekmes (reputaciją ir kt.) stipriai investuojam į išorinę komunikaciją. Rezultate turim visai neblogą churn'ą ir mažus payroll exp., lengvai valdomą bandą, kur visi over-qualified ir pernelyg aktyvus natūraliai atsifiltruoja. Aišku, tinka tik 1) didesnei organizacijai, 2) kur daug vid. klerkų arba jaunimo, ir 3) nėra spaudimo iš rinkų.

    • 2023-11-20T09:16:02+02:00

      Su žmonėmis reikia sąžiningai, atvirai ir daug kalbėtis, o ne durninti juos "propagandiniais" PR'ais. Darbutojus labiausiai purto ir atstumia tai, kai kalbama lozingais, kai siekiama pateikiama už esamą. Bėda, kad dauguma vadovų nemoka kalbėti apie tai, kas darbuotojams "skauda", ir todėl vengia tokių pokalbių.

    • 2023-11-20T09:28:17+02:00

      Jei imones kontingentas zalias ka tik baiges jaunimas, galima sekmingai makaronus kabinti. Jei imonej dirba specialistai makaronu kabinimas nepaeis.

    • 2023-11-20T11:41:51+02:00

      Būtent, jei tavo modeliui tinka didelė rotacija ir daug žalių, tai nėra nieko bloga. Žali gali įgauti patirties, patyrę išeina pas netiesioginius konkurentus, kurie orientuojasi į aukštesnę kokybę/specializaciją. Tik nereikia būnant žalių fabriku su didele rotacija pasakoti apie tai kaip esame čia šeima ir t.t. Atotrūkis tarp komunikacijos ir fakto labiausiai trumpina žmones.

    • 2023-11-20T11:45:05+02:00

      Pirma tie darbuotojai savo teises turetu gint ne atskirai, kaip kam uzplaukia pagal menulio fazes, o susivinyt, isikurt profsajnga (realiai veikiancia ir ginancia darbuotoju intresus), kuri gauti finansinees atskaitomybs duomnis, auditoriaus isvadas ir visus imanomas finansines ataskaitass, DU vidurkius ir panasiai. Va tada, zvlgiant i balansa ir PNA, galima daryt spaudima administracijai ir visai vadovybei. Visa kita yra pezalai.

    • 2023-11-20T16:00:43+02:00

      Čia ištrauką ir " komjaunimo tiesos" nukopijavai?

    • 2023-11-20T17:00:27+02:00

      Tai čia elementorius darbo teises, užingriduk. Darbo teisej darbuotojas - silpnoji puse. Po viena darbuotojas yra niekas darbo santykiuose. Ar tamsta einat aklai algų keltis po vieną, nežinodami nei finansines įmones padėtis ? Jeigu taip, tai nesistebiu, kad LT atlyginimų vidurkis nesiekia ūbagiškų 1500 eur. Į rankas

    • 2023-11-20T17:32:13+02:00

      Yra daug tiesos. Tik kaip parodė Achemos streikas, pakolkas profsąjungai būti vieningai sunku. Ten po savaitės ar dviejų jau neliko didžiosios dalies streikuotojų. Bet sutinku, kad po vieną lauke ne karys.

    • 2023-11-20T17:46:01+02:00

      Čia kokia kalba базарас парашытас?

    • 2023-11-20T18:49:29+02:00

      Silpnoji pusė :D Prajuokinai. Silpnoji, jei eilė stovi ir bedarbių krūvos. Kai darbuotoją reikia ne tik surasti, bet ir stengtis išlaikyti, darbuotojas yra stiprioji pusė, nes jis bet kada gali išeiti gavęs pasiūlymą kitur. Badauti nereikės.

    • 2023-11-20T18:54:48+02:00

      Dunningo Krugerio

    • 2023-11-20T19:20:10+02:00

      Ooo nežinojau, kad visi kas prieš komunistus automatiškai pavirsta už Ingridą. Man asmeniškai per ji per silpna per daug socializmu kvepia. Bet tiek to.

    • 2023-11-20T23:50:28+02:00

      užputiniuk, už savo bazarą apie "darbuotojo teisės" savo tėvynėje jau sėdėtum. Bet pas mus demokratija, galima kalbėti, nors tikiuosi ankščiau/vėliau pasiims tave caras "tėvynę ginti". O dabar dėl profsąjungų - istorijoje yra pilna pavyzdžių, kai profsąjungos su savo reikalavimais užlenkdavo mega-kompanijas, kurios maitindavo visą miestelį, tuo pačiu patys likdavo be darbo ir visas miestas tiesiog dingdavo iš žemėlapio. Ir dėl to, kad tūkstančiai darbuotojų reikalavo mokėti kelias šimtais daugiau, nei kompanija galėjo.

    • 2023-11-21T09:06:16+02:00

      Duok pavyzdį, kurią mega kompaniją užlenkė profsajunga.

    • 2023-11-21T09:07:22+02:00

      Toli nereikia žiūrėti, Orlen prieš dešimtmetį kažkur ir buvo streikas. Tuo metu kai įmonė svarstė ar tęsti veiklą ir bendrai ES iš 8 mažiausių gamyklų (tame tarpe ir Mažeikiai), kažkurią reikėjo uždaryti, nes neužteko paklausos. Streiko metu reikalavo, kad nesumažintų papildomų priedų, tokių kaip vaikams nemokamos vasaros stovyklos berods nuo 4 savaičių iki 2 savaičių, ir pan. dalykų. Tai jiems pasisekė, kad atsigavo degalų paklausa, tai būtų visi likę apskritai be darbo. Italijoje metalo pramonė prieš 50 metų buvo labai stipri. Dabar beveik nebeegzistuojanti.

    • 2023-11-21T09:56:25+02:00

      Konkretų pavyzdį duok, kada konkrečiai užsilenkė kokia įmonė dėl darbuotojų profesinės sąjungos veiklos.

    • 2023-11-21T09:59:52+02:00

      P.s. o jei ir užsilenkė, tai nereiškia, kad dėl to kalta profsajunga. Pvz. dabar eitų streikuot lelijos darbuotojai, kurie prašytų ne minimumk, o bent VDU, tai lelija, žiūrint jų FA prie VDU irgi užsilenktų, bet ar dėl to kalti būtų darbuotojai, kad lelija bando konkuruot su bangladešais, rūbus pati siūdama Europoj ?

    • 2023-11-21T10:59:39+02:00

      Vokietijos metalo pramonė neužsilenkė, Italijos metalo pramonės nebėra. Ar tu įsivaizduoji, kad po vieno streiko ima ir užsiraukia visas sektorius? Ar kad vokiečiai turi kažkokį išskirtinį prieinamumą prie išteklių? Su Bangladešu siuvant rūbus galima konkuruoti, gaminant ne Bangladešo šlamštą.

    • 2023-11-21T11:03:23+02:00

      Konkreciai kas uzsilenke nuo profesiniu sajungu ir konkreciai kada ? Butu idomu pasiskaityt. Dabar, kaip visada viasi uzingridai, kalbi abstrakciai.

    • 2023-11-21T19:57:03+02:00

      Labai jau prastas pavyzdys. Vokietijoje visi tokie darbininkai (įskaitant Mersedesas ir pan) priklauso IG Metall profsąjungai. Dabar kovoja, kad tesla leistų prisijungti. Švedijoje tesla taip uzsirove, kad jiems net pašto nebeatnesa. Visos profsąjungos susivienijo https://en.m.wikipedia.org/wiki/IG_Metall

    • 2023-11-22T09:13:53+02:00

      Ko tu cia tas kvailas vaikiskas sypseneles mėtai ? Pasiskaityk apie termina darbo teisej, "Silpnoiji puse", uzingriduk. Apsisviesk.

RUBRIKOS NAUJAUSI

52795
130817
52791