Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
  1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2023-11-20 06:45
Jovita Budreikienė
Jovita Budreikienė
Rasa Dževeckytė
Rasa Dževeckytė

Ko darbuotojams tikėtis kitais metais: ne viskas bus matuojama pinigais

Iš kairės: A. Jonaitytė-Karalienė „Swedbank“ personalo ir infrastruktūros tarnybos vadovė, V. Lenktys, UAB „Finėjas“ generalinis direktorius, R. Alonderienė, „Devbridge“ žmonių ir organizacijos vystymo direktorė. VŽ koliažas.
Iš kairės: A. Jonaitytė-Karalienė „Swedbank“ personalo ir infrastruktūros tarnybos vadovė, V. Lenktys, UAB „Finėjas“ generalinis direktorius, R. Alonderienė, „Devbridge“ žmonių ir organizacijos vystymo direktorė. VŽ koliažas.
Stabilumas mūsų gyvenime jau tampa retenybe, o tai atsispindi ir darbo rinkoje: žmonės ypač pasveria pliusus ir minusus, svarstydami apie naują darbą. Pokyčių randasi ir motyvacinėse sistemose: vis labiau vertinama tai, kas nieko nekainuoja.
  • Vis daugiau įmonių tenka spręsti galvosūkį, kaip motyvuoti ir išlaikyti darbuotojus, kai biudžeto darbo užmokesčio eilutėje vietos improvizacijai lieka nedaug.
  • Žmonės dažnai kalba apie motyvacinių naudų trūkumą, tačiau jų tiesiog nebepastebi.
  • Sunkiausia kitais metais bus tiems vadovams, kurie nejaučia „meilės žmogui“, ir toms organizacijoms, kurios vengia skirti dėmesio darbuotojui arba bando jį atpirkti pinigais.

Tiek vadovai, tiek darbuotojai jau įprato, kad rytoj padėtis gali būti visai kitokia negu vakar. Karai, ekonomikos pokyčiai, pandemija išmokė, kad gyvenant nestabiliais laikais reikia reaguoti greitai, bet apgalvotai.

21

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791