Jei norite toliau klausytis „Verslo žinių“ tinklalaidžių, prašome tapti VŽ premium nariu.
RUBRIKOS NAUJAUSI
2025-11-27 05:45
2025-11-26 15:17
2025-11-26 11:45
Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai
VISI KOMENTARAI
Tokie pasiūlymai tik pradžioje atrodo padedantys moterims, o ilguoju laikotarpiu padidins naštą įmonėms ir kaip pasekmė sumažins moterų ekonominį patrauklumą.
aš tai nepritariu moterims darbo vietose. moterų vieta namie, rūpintis, saugoti ir prižiūrėti. o ne ofise sėdėti. žmonės, kurie vadovaujasi emocijom o ne logika, jiems niekada nebus gerai competitive aplinkoje. ir šiaip, nuo to laiko, kai moterys "išsilaisvino", vakarų pasaulis eina į užpakalį, o moterys kiekvienais metais vis nelaimingesnės. man atrodo mūsų protėviai ne veltui tuos vaidmenis buvo paskirstę, dešimtys tūkstančių metų evoliucijos tikrai žino geriau nei mes. tai tokie visokie pasiūlymėliai juokingi tiesiog, nes realios problemos nesprendžia.
Kažkoks feministini komentaras. Sunku pripažinti, kad žmona gali būti protingesne nei tamsta? Pamenu prie sovietų , buvo toks oficialus statutas šeimoje "šeimos galva", tai jei vyro dokumentuose buvo nurodyta, kad šeimos galva yra ne jis o jo žmona, tai viskas, šakiai tam vyrui, slabakas ir nevertas pagarbos žmogus. Beje, Vakarų pasaulis neina į užpakalį, jei kas, nereikia čia ruskių metadičkas rašyt. Dabartiniam išsivysčiusiame pasaulyje yra normalu, jei žmona yra protingesnė ir uždirba daugiau nei vyras ir vyrai to nesigėdija, atvirkščiai džiaugiasi ir palaiko, nes nuo to ir vyro gerovė geresnė.
Tau su teksto suvokimu problemos, užingriduk. Tu lietuvių kalbą mokinais mokykloj, esi rašęs interpretaciją, knygas skaitai ?
užputiniuk, įkalt dar po viena ir parašyk ką nors "smagaus" apie Lansbergių klaną, o tai anekdotų seniai neskaičiau.
Viena, tamsta net nesuvokia kas yra feminizmas, tai net neverta su jumis diskutuoti, bergzdzia vistiek. Na ir siaip, pamastymui - isvardinkit kiek moteru geniju pasauly buvo, be Marie Curie, ant kuriu atradimu pastatytas siuolaikinis mokslas. As palauksiu
MARILYN VOS SAVANT (matematikė) girdėta? HEDY LAMMAR (Wi-Fi, GPS išradėja) irgi nieko nesako? dar pavardinti? Kiek prezidentų moterų šiuo metu yra, žinai ?
Nu sakau nekazka tamstai su protu. Savant nieko tokio ir nesukure, ant ko butu pastatytas musu mokslas, jos vienintelis pasiekimas buvo jos aukstas IQ. Lammar buvo protinga moteriske, bet samde vyra inzinieriu, kad sukurtu remote control torpedas. O wifi ir gps yra Tesla nuopelnas. Kaip ir remote control laivas. Tai gal jau ir nebesistenk daugiau. Prezidentas nera didelis pasiekimas moksle, tuo labiau nera genijus, atvirksciai.
Kaip komentaruose atskirti žemo intelekto žmogų? 1. Kiekvieno komentaro pradžioje būtinai išvadins oponentą protiškai atsilikusi :) 2. Žinių trukumas, bet būtinai vaidins "koks protingas" 3. Kai googlini, goglink atidžiau, nes "samdė vyrą inžinerių, kad sukurtų remote control torpedas", skamba lyg mokslininkai patys turi imti lituoklį ir viską sukurti savo rankomis.
pagal jūsų post'o turinį gal jums reiktų planuoti į Afganistaną, Pakistaną, Iraną ar pan. šalis keltis? Ten visa jūsų nurodyta koncepcija "moterų vieta namie, rūpintis, saugoti ir prižiūrėti" galioja pilna apimtimi, tik va kad su evoliucija nekaip, vis dar panašiau į Europos viduramžius tose šalyse nei į XXI amžių. Visiškai nepritariu jokiems judėjimams pagal lytį, seksualinius poreikius, visokios tokios "moteriškos atostogos", women go tech, gėjai ir kt., manau tai visiškas demokratijos diskreditavimas, nes bet kuris asmuo darbo, verslo aplinkoje privalo būti vertinamas tik pagal kompetenciją ir protinius sugebėjimus.
Stop woke.
Dar viena priežastis rinktis ne moteris. Tėvadieniai, dekretinės, pirmos dvi ligos dienos ir visa kita, kas yra užkrauta darbdaviui. Viską susumavus, moters našumas vidutiniškai bus 30% žemesnis. Ir po to pykstam, kad uždirba mažiau? Aš sutinku mokėti didesnius mokesčius, jei tik sodra prisiimtų visas šitas garantijas ir išmokas. Gal tada išnyks diskriminacija. Verslo tikslas yra uždirbti pelną, o žmonės tėra resursas, įrankis. Natūraliai versla renkasi patikimesnį, našesnį įrankį.
Logika nebloga. Kai resursas, t.y. salyginis "prokuroras" nusidėvi, ji išmeta į šiukšlyna ir ima naują:) Kiek mačiau salyginių " prokurorų", kažkodėl, kai jiems pradedami taikyti " resursų" principai, jie kažkodėl pradeda protestuoti, pykti, kalbėti apie " neteisybę" :) Labai įdomus virsmas iš žmogaus " laikančio Dievą už barzdos" į " resursą". Labai įdomu į tokius žiūrėt.
O tai tu manai kad darbdavio atliekamos socialinio draudimo funkcijos yra kam nors naudingos? Verslui tai yra kaštai ir rizikos, ypač mažam, dėl ko stringa optimizavimas. Darbuotojui irgi būtų geriau jei tas garantijas suteiktų sodra, nes darbdavys jo vengia dėl rizikų. Jei darbuotojas nemoka ar negali susitvarkyti su darbu, kodėl darbdavys jam turi mokėti? Kur čia logika? Daugybę atvejų žinau tai darbuotojai nori išeit, bet pusę metų simuliuoja, muša bimbalį kad tik ne pačiam išeit, o kad atleistų. O po to žvengia gavę didžiules išeitines ir dar be darbo ant išmokų pasėdi, net nebandydami ieškot naujo. Jei koks pilietis su vaikais, išeitinė su biržos išmokom realiai dar 12 mėnesių beveik pilną algą garantuoja. Ir nukenčia dėl to visi.
Po darbo kodekso pasikeitimų ( atrodo tai buvo 2018 ar 2019 metais, nepamenu) tu " milzinisku ismoku" neliko. Butent sodra moka ismokas, kai atleidziamas darbuotojas, o kai pats iseina,- nemoka. Del to ir " musa bimbali". Tik nesuprantu, kodel tokio neisleidziat, - del tu keliu savaiciu ar menesio papildomos ismokos? Nejaugi toks verslas nepelningas, kad menesio ismoka darbuotojui,- jau didelis iššukis. Taciau mano komentaras buvo apie tai, kad imoniu vadovai ( kai ji atleidzia akcininkai) pradeda teisybes paieskas, nors buna isdestomq papunkciui ka blogai dare, kiek laiko dare ir kokie nuostoliai del to akcininkams atsirado. Reziumuojant, visi esame zmones ir vieni kitu " resursais" pravardziuoti nereiketu. Na bent jau iki tol, kol netampi Warren Buffett arba Bill Gates. Nors pvz. Warren Buffett niekada nera nieko atleides ir net personalo skyriaus niekada neturejo. Ir kazkaip tvarkosi valdydamas milijardini versla.
O tai kur lygios teises dingo?
Nėra.
But tai nera. Bet ar ne prie to buvo einama.
Aš galvojau jūsų komentaras sarkastiškas :) Aišku nėra ir niekas prie to nebuvo einama. Komunizmas yra neveikiantis dalykas, nes lygybės gamtoje per prievartą neišspausi. Visi judėjimai siekia kažkokio tikslo, tuo tarpu moterų judėjimai savo tikslus pasiekę, nenustojo egzistuoti, bet ėjo gilyn prisidengdami lygiomis teisėmis, nors realiai nori jų išskirtinių ir dirbtinų. Kaip visokios nesąmoningos kvotos valdybose, bet jokių kvotų kariuomenėje ar šiukšlių išvežime.
Dirbtinis kiršinimas atvežamas ir pas mus
Kirsinimas yra naudinga nukreipti demesi nuo realiu problemu.
Tuo ir užsiima landzberginiai troliai.
Nu pagaliau, o jau maniau kad nerasi kur čia Lansbergių klano prikišt :)
“Vis daugiau įmonių”.. Tai čia kiek? Buvo 10, dabar 11 iš tų milijonų veikiančių? 🤔 0,00001%? Priesim prie to, kad reiks polsio dienų po atostogų, pagirių laisvadienių, gimtadienių ir vardadienių laisvadienių ir t.t. Tokius įstatymus priima valstybės tarnautojai / politikai, kuriems dzin verslas, dzin našumas, dzin našta.. Jie gi dirba ar nedirba - vis tiek algą gauna..
o ką mano lygių teisių priežiūra? Ar nėra taip skatinama vyrų diskriminacija? Ar vyrai neverti to?
Labai geras sprendimas, suteikiantis papildomų laisvadienių VISIEMS ! Bent jau tose valstybėse, kuriuose lyties apibrėžimas vis labiau atsiejamas nuo žmogaus fiziologijos. Juk, pasak kai kurių Diversity & Inclusion akytivistų, lytis yra socialinis konstruktas ir kiekvienas asmuo gali laisvai, be jokių įrodymų nuspręsti būti JI, JIS, TAI ar JIE ir visi privalo gerbti tokį sprendimą. Jei nori laisvadienio, tiesiog sakai, kad šią savaite jaučiuosi moterim ir reikalauji tų papildomų dienų. Priešingu atveju, darbdavys turės rimtų problemų dėl Diversity & Inclusion nepaisymo ir diskriminacijos trans/fluid lyčių atžvilgiu,