Iš vaiduoklių gyvenimo: kodėl kandidatai nepasirodo net darbo pokalbyje

Vis dažniau įdarbinimo srityje tenka vartoti terminą „vaiduoklis“ (angl. ghosting), kuris išpopuliarėjo internetinių pažinčių svetainėse ir kuriuo apibūdinamas vienašališkas visų kontaktų nutraukimas be įspėjimo ar paaiškinimo, rašo „raconteur.net“.

Darbo paieškos platforma „ZipRecruiter“ nustatė, kad daugelis ieškančių darbo nevengia nutraukti ryšių su jį siūlančiais. Apklausus 2.550 darbuotojų, paaiškėjo, kad 22% per tą laiką, kai išsiuntė CV ir buvo susitarę nueiti į darbo pokalbį, paliko būsimą darbdavį. Labiausiai „vaiduoklyste“ užsiiminėjo 18–34 metų respondentai, tris kartus dažniau nei vyresni negu 55 metų asmenys.