Atrado priešnuodį darbuotojų tyliajam atsitraukimui: kaip jis veikia

Vis spartesnis gyvenimo tempas, negandos, pastaraisiais metais pasipylusios tarsi iš gausybės rago, augantis nerimas dėl to, kaip reikės gyventi ateityje, vis stipriau slegia daugelio gyventojų pečius. Psichologinis nuovargis skatina perdegimo darbe sindromą. O kartais užtenka neteisingų vadovų sprendimų, įtemptos atmosferos, kad darbuotojui nusvirtų rankos ir jis nustotų jaustis įmonės dalimi.

„Nors lyderiui turėtų rūpėti holistinis jo organizacijos paveikslas, į pokyčius, kurie susiję su darbuotojų elgesiu, jam vertėtų atkreipti daugiausia dėmesio. Mat žinojimas, kaip žmones motyvuoti, šiandien yra svarbiausia lyderio užduotis“, – įsitikinęs Dainius Baltrušaitis, verslo psichologas, verslo renginių organizavimo įmonės „Confinn“ vadovas.