Ir jauni darbuotojai tampa deficitu, o „žalesnės žolės“ efektas tik stiprėja
- Net ketvirtadalis darbdavių susiduria su sunkumais pritraukti jaunimo.
- Vieno kurpalio jauno darbuotojo motyvacijai pamatuoti nėra, bet įmonės jį bando atrasti.
- Netiesa, kad atlyginimas jaunosios kartos nemotyvuoja.
- Kai kurios bendrovės nusprendė nebepriimti į darbą žmonių, neturinčių patirties, ir tai pasiteisino.
Mažėjantis darbingo amžiaus žmonių skaičius ir senėjanti visuomenė neišvengiamai žada naujų iššūkių darbdaviams. Vienas šio reiškinio simptomų yra ryškėjantis jaunų specialistų trūkumas.
Žinios, vertos jūsų laiko
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- „Mano pinigai“ - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai