Turint efektyvius vadovus, įmonės pelnas gali augti iki 50%

Publikuota: 2022-07-30
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
„Verslo žinios“

Tyrimas atskleidė, kad, turint efektyvius vadovus, įmonės pelnas gali augti net iki 50%, tačiau pastaruoju metu vadovai susiduria su gausybe iššūkių.

Vienas pagrindinių, lydinčių nuo pandemijos pradžios, – ženkliai pablogėjusi emocinė būklė, pastebi vadovaujančios grandies specialistų tyrimą atlikusi personalo technologinių sprendimų kūrėja „Humu“.

Duomenys rodo, kad darbui persikėlus į hibridinę erdvę ir darbuotojams reikalaujant vis daugiau bei rinkai siūlant galybes pasirinkimų, vadovų kasdienybė „pasunkėjo“ apie 10 kartų ir, anot bendrovės „Gallup“ atlikto tyrimo, tarp vadovų net ketvirtadaliu išaugo emocinio išsekimo atvejų.

Mindaugas Šestilo, „Telia Global Services Lithuania“ personalo vadovas, teigia, kad vadovo sąvoka dėl pandemijos smarkiai išsiplėtė ir visiems reikėjo ne tik mokytis naujų įgūdžių, bet ir išmokti valdyti dvi komandas – vieną, dirbančią biure, kitą – dirbančią iš namų.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Mindaugas Šestilo, kompetencijų centro „Telia Global Services Lithuania“ personalo vadovas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Mindaugas Šestilo, kompetencijų centro „Telia Global Services Lithuania“ personalo vadovas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

„Vadovas pandemijos metu tapo ne tik profesiniu, bet ir emociniu, asmeniniu ramsčiu, todėl empatija ir gebėjimas valdyti komandos mikroklimatą tapo itin svarbu. Terminas VUCA (angl. žodžių volatility, uncertainty, complexity, ambiguity trumpinys) tapo ne tik vadovų, bet ir darbuotojų kasdienybe“, – kalba pašnekovas.

Jis mano, kad pagrindiniu iššūkiu vadovams išlieka pasikeitusi darbo rinka ir darbuotojų lūkesčiai.

Taip pat skaitykite:

Sandra Nezabitauskienė, „Volfas Engelman“ personalo ir administracijos direktorė, akcentuoja, kad įmonės rezultatai priklauso ne nuo vieno žmogaus, o nuo komandos ir, jei komanda pastebi, kad vadovas pervargęs, S. Nezabitauskienė rekomenduoja daryti vieną iš šių dalykų: tiesiai kalbėtis su juo pačiu arba kreiptis pagalbos į žmogiškųjų išteklių kolegas.

„Kartais vadovas nemato savo pervargimo ar perdegimo požymių, tad atviras komentaras ar draugiškas patarimas iš šono iš tiesų yra veiksmingas. Ne kartą yra tekę draugiškai patarti, kad jau laikas atostogauti, nes akivaizdžiai matyti, kad žmogus pavargęs, akys nebedega, ir tie dalykai, kurie anksčiau džiugindavo, suteikia mažai teigiamų emocijų“, – pataria ji.

Sandra Nezabitauskienė, „Volfas Engelman“ personalo ir administracijos direktorė. Algimanto Barzdžiaus nuotr.
Sandra Nezabitauskienė, „Volfas Engelman“ personalo ir administracijos direktorė. Algimanto Barzdžiaus nuotr.

Plačiau apie tai, kaip vadovams rūpintis savo ir komandos emocine sveikata, skaitykite šiame straipsnyje.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
Rašyti komentarą 0
Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

Verslas ir vadovavimas Italijoje, JAV ir kitur – ką derėtų importuoti į Lietuvą? Premium

Verslo organizavimas ir vadovavimo principai dažnai yra nulemti aplinkos, kurioje organizacija veikia. Pirštu...

Vadyba
16:59
Kad pakeltų darbuotojų produktyvumą, „Google“ darbuotojų klausia vos 3 dalykų

Vasarą darbuotojų produktyvumui sumenkus, Sundar Pichai, „Google“ vadovas, įmonėje pradeda naują „Paprastumo...

Vadyba
2022.08.14
Dėstytojų patarimai yra gerai, bet verslo realybė – visai kitokia Premium

Vien idėjos verslui sukurti neužtenka – reikia ir plano. Kai kurie jį susidėlioja dar studijų laikais,...

Gazelė
2022.08.14
Daugiausiai uždirbančiųjų algos JK šuoliuoja keliaženkliais skaičiais, o mažiausiai – vos 1%

Tyrimai rodo, kad Jungtinės Karalystės (JK) darbo rinkoje formuojasi dvi itin skirtingos darbuotojų grupės.

Vadyba
2022.08.13
Nedarbas Latvijoje pasiekė 6%

Registruoto nedarbo lygis Latvijoje praėjusį mėnesį padidėjo 0,1 procentinio punkto iki 6%, pranešė...

Vadyba
2022.08.13
A. Ragauskas: lyderiai rizikuoja, jeigu neprisitaiko – matome, koks ramus yra V. Zelenskis Premium 1

Pasaulis keičiasi, todėl vadovai privalo rasti tinkamus sprendimus netikėtose situacijose. Prof. dr. Arminas...

Vadyba
2022.08.12
M. Mozūras apie IT specialistų stresą: programuotojo darbas gali būti vienišas Premium

„EqualEngineers“ tyrimas atskleidė, kad informacinių technologijų (IT) srities darbuotojai, kurie dažniau...

Vadyba
2022.08.12
Liepą fiksuotas mažesnis aktyvumas Lietuvos darbo rinkoje

Rugpjūčio 1 d. Užimtumo tarnyboje registruota 158.700 neaktyvių darbingo amžiaus gyventojų.

Vadyba
2022.08.12
Kaip nepaklysti buhalterijos džiunglėse, kad paskui nereikėtų sumokėti savo turtu Premium

Pradedantieji verslą, ypač tie, kurie nėra sukaupę jam daug pinigų, dažniausiai renkasi dirbti pagal...

Gazelė
2022.08.12
NVSPL vadovas po darbuotojos skundo nušalino pavaduotoją R. M. Balčienę 1

Danas Bakša, Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos (NVSPL) vadovas, nušalino nuo pareigų...

Vadyba
2022.08.12
Per papildomą priėmimą studijuoti pakviesta dar 3.000 jaunuolių

Per papildomą priėmimą kvietimus studijuoti Lietuvos aukštosiose mokyklose gavo 3.104 asmenys, pranešė...

Vadyba
2022.08.11
„Zenitech“ Lietuvoje vadovas: jeigu neaugi ir neprisitaikai, tada pradedi trukdyti kitiems Premium

Karjera tarptautinėse įmonėse dažnai spalvinama šviesiais atspalviais, tačiau tarp jų – daugybė pilkų zonų,...

Vadyba
2022.08.11
Milžino dominavimas biotechnologijose: leidžia kvėpuoti mažesnėms įmonėms ar jas smaugia? Premium

Didžiosios Lietuvos biotechnologijų įmonės pernai ir vėl didino apsukas, vienvaldžiu lyderiu išliko „Thermo...

Inovacijos
2022.08.11
URM viceministrais tampa J. Survila ir J. Neliupšienė, ją EIMIN pakeis K. Žemaitis

Nuo rudens Užsienio reikalų ministerijoje (URM) pradės dirbti du nauji viceministrai – Jonas Survila ir...

Verslo aplinka
2022.08.11
Arši kaktomuša dėl kvotų: vienoje pusėje – vežėjai, kitoje – žmogaus teisių aktyvistai Premium 1

Visą Europą stingdant vairuotojų deficitui, Lietuvos vežėjai darbuotojų randa Centrinėje ir Pietryčių...

Logistika
2022.08.11
Verslas lašinius keičia raumenimis 3

Dar nesibaigia vasara, bet dažnas gyventojas jau suka galvą, kaip reikės išgyventi žiemą. O ši žada būti ypač...

Nuomonės
2022.08.11
Kada nebankrutuoti restoranui: istorijos pamokos, pavojingiausias amžius ir Palangos fenomenas Premium

Šiemet restoranų bankrotų užfiksuota daugiau negu per visus 2021 m., tačiau šie skaičiai – ne blogiausi per...

Gazelė
2022.08.11
D. Dundulis: skolintis pas mane niekas neikit, jei bėda atsitiks – duoti galiu (II dalis) Premium

Dainius Dundulis, „Norfos“ įmonių grupės pagrindinis akcininkas, antroje podkasto dalyje pasakoja apie...

Prekyba
2022.08.11
Registruotas nedarbo lygis Estijoje liepą pakilo iki 7,3%

Registruotas nedarbas Estijoje auga antrą mėnesį iš eilės – liepą jo lygis pakilo 0,2 procentinio punkto iki...

Vadyba
2022.08.10
Vadovų NT projektų plėtrai jau ieško su galvų medžiotojais, bet stebuklų nėra Premium 1

Nekilnojamojo turto (NT) projektus ir jų statybas galinčių valdyti specialistų NT plėtotojai šiandien ieško...

Statyba ir NT
2022.08.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku