Tyrimas: kas trečias darbuotojas pasiryžęs keisti darbą

Publikuota: 2022-06-10
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

43% darbuotojų per artimiausius metus ketina keisti darbą, o pagrindinės to priežastys – didesnio atlyginimo ar lankstumo poreikis.

Tokias pasaulines darbo rinkos tendencijas lemia pirmiausia į viršų šovusi infliacija, bet įtakos turi ir kiti popandeminiai veiksniai – darbuotojai nori ir toliau iš dalies dirbti nuotoliu bei dairosi didesnių karjeros galimybių.

Tyrimas taip pat rodo, kad 68% darbdavių sako, jog darbuotojų kaita per praėjusius metus išaugo ir jei 2021 m. keisti darbovietę svarstė tik 7% dirbančiųjų, dabar jų dalis išaugo kelis kartus – net iki 43%, pranešime žiniasklaidai nurodo profesinių paslaugų bendrovė „EY“, kuri tyrimą ir atliko.

Pasak Auksės Žukauskienės, „EY“ Organizacijų ir darbuotojų valdymo konsultacijų Baltijos šalyse vadovės, tokias nuotaikas darbo rinkoje lemia tiek per pandemiją pasikeitę darbuotojų poreikiai, tiek sparčiai auganti infliacija. Atsižvelgiant į Lietuvoje fiksuojamus jos rekordus, kai gegužę metinė infliacija šalyje pakilo iki 18,5%, tai neabejotinai palies ir Lietuvos bei Baltijos šalių įmones.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Aiškėja, kad daugiau kaip trečdalis (35%) svarstančių keisti darbą žmonių siekia gauti didesnį atlyginimą, kas ketvirtas (25%) ieško naujų karjeros galimybių. 

 „Darbuotojai yra linkę išeiti iš darbo tiesiog į niekur, jeigu jų netenkina esamos sąlygos. Tam įtakos turi ir pandemijos išpopuliarinta galimybė dirbti iš bet kur ir bet kada. Taip pat darbuotojai mato skirtumą tarp augimo įmonės viduje ir keičiant darbą – ne visos įmonės gali užtikrinti karjeros galimybes, ypač ilgiau dirbantiems. Taip pat keičiant darbą užsitikrinti didesnį atlygį šiuo metu yra gerokai lengviau, nes konkurencija dėl gerų darbuotojų dabar itin didelė“, – komentuoja A. Žukauskienė.

Taip pat skaitykite:

Mažos darbuotojų kaitos matematika: 40 pokalbių per mėnesį po pusvalandį kiekvienam Kandidatų rinka: kaip reikia keistis darbdaviams

Sukūrė sprendimą darbuotojų pajamoms padidinti: naudoja ir barai, ir bažnyčios

Tyrimas taip pat rodo, kad COVID-19 pandemijos atnešti nuotolinio darbo įpročiai nedings. Mažiausiai dvi dienas per savaitę iš namų ar per nuotolį nori dirbti net 4 iš 5 dirbančiųjų, o nenorinčių dirbti per nuotolį dalis, lyginant su praėjusiais metais, sumažėjo nuo 34% iki 20%.

Darbdaviai šiuo klausimu konservatyvesni: kas penktas (22%) pageidauja savo komandas biure matyti kiekvieną darbo dieną. Kita vertus, net 74% yra pasiruošę samdyti žmones kitose šalyse ir leisti jiems dirbti per nuotolį, jei šie turi rinkoje trūkstamų, kritinės svarbos įgūdžių.

 Bendrovės „EY“ tyrime „EY Work Reimagined 2022“ iš viso dalyvavo 17.000 darbuotojų ir 1.500 darbdavių iš 22 pasaulio šalių.

 

 

 

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
Rašyti komentarą 0
Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

Bandomasis laikotarpis – klausimai, į kuriuos vadovas turėtų galėti atsakyti po 3 mėnesių Premium

Trys mėnesiai bandomojo laikotarpio – puikus metas geriau pažinti nauja darbuotoją, jei šis laikas...

Vadyba
2022.06.25
Filantropas, mąstantis ne iki lubų, o iki dangaus Premium

Su Klemencu Agentu, verslininku ir mecenatu, susitarėme pasikalbėti vos Rusijai klastingai užpuolus Ukrainą.

Verslo klasė
2022.06.24
Darbostogų džiaugsmai ir vargai – teisinė atsakomybė už darbus ir susižalojimus

Teisininkai įspėja, kad bendros nuotolinio darbo taisyklės, kurias dėl pandemijos turi daugelis organizacijų,...

Vadyba
2022.06.24
Infliacijai kandant padidėjo Europos Komisijos darbuotojų atlyginimai 1

Europoje siaučiant infliacijai, Europos Komisijos (EK) darbuotojams buvo automatiškai padidintas atlyginimas.

Verslo aplinka
2022.06.24
50 mln. Eur investicija Klaipėdoje – galimybė pramonei nebemindžikuoti ties inovacijų slenksčiu Premium 1

Jau šį rudenį planuojama baigti statyti 21.000 kv. m ploto pramonės inovacijų parką „VMG Technics R&D Park“,...

Vadyba
2022.06.23
„Telia Lietuvos“ komandą papildė trys naujos vadovės 4

„Telia Lietuvos“ valdyba patvirtino naują bendrovės struktūrą ir iš įmonės vidaus paskyrė privačių klientų,...

Vadyba
2022.06.23
A. Stikliūnas laikinai vadovaus Lietuvos oro uostams

Lietuvos oro uostų generalinio direktoriaus pareigas paliekantį Marių Gelžinį nuo birželio 23 dienos keičia...

Vadyba
2022.06.23
Verslas ieško burtų lazdelės: kaip suvešėjus infliacijai neprarasti pelno Premium 4

Įmonių vadovai, kurių dauguma apie infliaciją yra skaitę tik ekonomikos vadovėliuose, šiandien turi padaryti...

Finansai
2022.06.23
Nuo liepos didės minimalios motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos 12

Vyriausybė trečiadienį patikslino tvarką, kaip nustatomos minimalios motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros...

Vadyba
2022.06.22
Naujas mokytojų karjeros modelis: kompetencijas tikrintų kas penkeri metai 4

Švietimo, mokslo ir sporto ministerija (ŠMSM) svarstymui siūlo naują mokytojų karjeros modelį: darbo...

Vadyba
2022.06.22
Vykstant pokyčiams pasaulyje – nauji reikalavimai darbuotojams Verslo tribūna

COVID-19 pandemija, išaugęs geopolitinis nestabilumas kelia didžiausias grėsmes ekonomikos augimui.

Kuriantiems rytojui
2022.06.22
JAV Nepriklausomybės dienos minėjime suplevėsuos rekordinio dydžio – 246 m2 – JAV vėliava Verslo tribūna

Lietuvoje jau tradiciškai minima Jungtinių Amerikos Valstijų Nepriklausomybės diena šiemet išsiskirs...

Vadyba
2022.06.22
V. Šmaižytė-Kuliešienė palieka užsienio reikalų ministro komandą

Užsienio reikalų ministro Gabrieliaus Landsbergio komandą palieka atstovė spaudai Vytautė Šmaižytė-Kuliešienė

Vadyba
2022.06.21
Naujasis „Bitė Lietuvos“ vadovas – G. Butėnas

Naujuoju UAB „Bitė Lietuva“ vadovu paskirtas Gintas Butėnas, ilgametis bendrovės darbuotojas, pastaruoju metu...

Inovacijos
2022.06.21
Darbostogų bagažas: kremas nuo saulės, kompiuteris ir teisininko rekomendacijos Premium

Išleidžiant kolegas darbostogų – mėnesį ar kelis dirbti užsienyje – dar iki kraunantis lagaminą ir...

Vadyba
2022.06.21
Dėl vairuotojų trūkumo retinami maršrutai 9

Keleivių vežėjus neigiamai veikia ne tik išaugusios kuro sąnaudos, bet ir vairuotojų trūkumas. Vilniuje dėl...

Vadyba
2022.06.20
„Citadele“ patirtis: kaip transformuota organizacijos kultūra padeda pasiekti geresnių rezultatų Premium

Žaneta Tomaševičė, „Citadele“ banko transformacijos padalinio vadovė, „Verslo žinių“ organizuotoje...

Vadyba
2022.06.20
Kaip pradėti statybų verslą po paskaitų ir nuridenti sniego gniūžtę Premium

Statybos sektoriaus neapleidžiantys pastarųjų metų iššūkiai virto nemaža sniego gniūžte jaunoms įmonėms,...

Gazelė
2022.06.20
Įmonės registravimas internetu – populiariausios formos ir svarbiausi žingsniai Verslo tribūna 1

Pastaraisiais metais Lietuvoje mažoji bendrija tapo populiariausia naujai steigiamo juridinio asmens teisine...

„Agile“ gali būti „Lean“ interpretacija: svarbu suprasti, kaip jie gali draugauti, o ne kliudyti Premium 2

Kaip pastebi kalbintos įmonės, „Agile“ ir „Lean“ praktikos viena kitai neprieštarauja ir siekia panašių...

Vadyba
2022.06.18

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku