Vadovavimo komandai perėmimas: kaip tai daryti, kad nebūtų kaip „Žalgiriui“
- Vadovų iš išorės dažniausiai ieško startuoliai.
- Svarbiausi naujo vadovo darbai: susipažinimas su kolektyvu ir pačia organizacija.
- Kolektyvui svarbu paaiškinti, kodėl pasamdytas būtent šis vadovas, kodėl atsisveikinta su senuoju.
- Vadovams patariama atsivesti ir savo darbuotojų, jeigu tikimasi greitų rezultatų.
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti