Tyrimas: darbo rinkoje jaučiamas didžiausias talentų trūkumas per paskutinius 16 metų

Publikuota: 2022-06-09
Informacinių technologijų UAB „Serfy“ biuras. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Informacinių technologijų UAB „Serfy“ biuras. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Net trims iš keturių apklaustų įmonių šiuo metu trūksta darbuotojų. Personalo atrankos specialistai teigia, kad nors viso pasaulio darbdaviai skelbia apie įmonių atsigavimą ir siūlo dar platesnes įdarbinimo perspektyvas, verslai susiduria su didžiausiu darbuotojų stygiumi per paskutinius 16 metų.

Talentų trūkumas juntamas kone visose srityse – statybos, gamybos, restoranų verslų, švietimo ar informacinių technologijų. Visose šiose srityse fiksuojamas aukštesnis nei 70% darbuotojų trūkumas. Tai rekordiniai skaičiai, kuriuos lemia kelios priežastys, pranešime žiniasklaidai atliktą tyrimą pristato „ManpowerGroup“. 

„Pirmiausia, dar vis juntamas spartaus atsigavimo po pandemijos lygis. Daugumoje šalių likę tik minimalūs apribojimai, kurie paskatino verslus pilnai vykdyti veiklą bei didinti turimas komandas. Turime išaugusį darbo vietų skaičių, tačiau nepamirškime, jog ne tik vasarą pritraukti darbuotojus yra didelis iššūkis, bet ir žmonės vis atsargiau žiūri į darbovietės keitimą“, – teigia Živilė Švežauskienė, personalo sprendimų įmonės „Manpower“ padalinio Lietuvoje vadovė.

Tyrimas atskleidė, jog darbuotojų stygius siekia net 72% statybos, 76% IT ir technologijų, 75% didmeninės ir mažmeninės prekybos, 76% gamybos, 74% restoranų, viešbučių sektoriuose. Taip pat, 76% švietimo, sveikatos ir socialinio darbo, 75% bankininkystės, finansų organizacijose.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Labiausiai pasigendama minkštųjų įgūdžių

Jei anksčiau ieškant talentų daugiausiai dėmesio buvo skiriama profesiniams ir techniniams gebėjimams, tiesiogiai susijusiais su darbuotojų pareigomis, šiuo metu situacija keičiasi. Pasak Ž. Švežauskienės, kone kiekviename sektoriuje pastebima rekordiškai aukšta minkštųjų įgūdžių paklausa.

„Taip yra todėl, kad mokomės iš pandemijos paskatintų kitokių poreikių. Darbdaviai nori būti tikri, jog darbuotojai gebės dirbti savarankiškai, bus lankstūs, atsakingi, nebijos prisiimti papildomų atsakomybių. Lankstumas tapo neatsiejama šių dienų dalimi, nebegalime ignoruoti šio fakto“, – tikina Ž. Švežauskienė.

Anot jos, labiausiai darbdaviai pasigenda patikimumo, drausmės, atsparumo, prisitaikymo, strateginio ir kritinio mąstymo, problemų sprendimo, kūrybiškumo, originalumo ir analizavimo gebėjimų.

„Manpower“ padalinio Lietuvoje vadovė įsitikinusi, jog norint išlaikyti bei pritraukti darbuotojus, vadovai turės atsižvelgti, peržiūrėti bei pakoreguoti papildomų naudų paketus.

„Darbuotojai drąsiai išreiškia savo poreikius darbo vietai. Galimybė dirbti hibridiniu būdu – nebe privalumas, o būtinybė. Todėl įmonės yra priverstos galvoti apie naujus naudų paketus, kurie leistų rinkoje konkuruoti dėl trūkstamų talentų“, – įsitikinusi Ž. Švežauskienė.

„Manpower Employment Outlook Survey“ yra darbinimo planų tyrimas, vykdomas nuo 1962 m. 2022 m. trečiąjį ketvirtį apklausta daugiau nei 40.000 darbdavių 40 šalių, siekiant įvertinti darbdavių ketinimus įdarbinti arba atleisti darbuotojus. 

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
Rašyti komentarą 0
Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

Papildomos lengvatos darbuotojams derinti šeiminius ir darbo įsipareigojimus – ką turėtų žinoti darbdaviai ir darbuotojai arba - kas keičiasi? Verslo tribūna

2022 m. birželio 28 d. Seimas pritarė Darbo kodekso bei Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo...

Vadyba
01:13
Kvalifikaciją pakeitę darbuotojai: kai „Youtube“ pamokos nusveria universitetą Premium

Pokerio kortų kombinacijos ar pastatų braižyba puikiai papildo informacinių technologijų (IT) srities darbui...

Vadyba
2022.07.04
„Devbridge“ vadovas: augimas – mūsų įmonės DNR Premium

Pastarieji metai „Devbridge“ įmonei buvo pažymėti reikšmingais įvykiais – paskelbta, kad ją perka tarptautinė...

Vadyba
2022.07.04
A. Kochanskas paskirtas SBA bendrovės „Robotex“ vadovu 2

SBA grupės robotikos ir automatikos sprendimų bendrovės „Robotex“ vadovu tapo Andrius Kochanskas, iki šiol...

Vadyba
2022.07.04
Išmokomis skatins aktyviau įdarbinti užsieniečius 2

Sutariama, kad norint į šalį pritraukti ir joje išlaikyti tarptautinius verslus, vien tik mokestinių ir kitų...

Vadyba
2022.07.03
Apklausa: masinio išėjimo iš darbo reiškinys tęsis ir toliau 11

Masinio išėjimo iš darbo reiškinys (angl. the Great Resignation) ir ateinančiais metais tęsis – vienas iš...

Vadyba
2022.07.03
J. Adomavičius – apie komunikaciją bei strateginius pokyčius karo nulemtų iššūkių apsuptyje Premium

Jurgis Adomavičius, muitinės tarpininko paslaugas teikiančios įmonės „Bunasta“ vadovas, pasakoja, kaip...

Logistika
2022.07.03
Verslo konfederacija: mažinamos subsidijos neįgaliesiems įdarbinti turės neigiamą efektą 3

Negalią turintys darbuotojai buvo vieni labiausiai pandemijos paveiktų žmonių – jų nedarbo lygis per metus...

Vadyba
2022.07.02
Darbdavio akis darbuotojo namuose: auga stebėjimo programėlių populiarumas 1

Prasidėjus pandemijai ir daliai darbuotojų ėmus dirbti iš namų, kai kurie vadovai sunerimo dėl jų...

Vadyba
2022.07.02
Emociškai išsekęs vadovas – kiek tai kainuoja įmonėms Premium

Vadovaujančios grandies specialistų tyrimas, atliktas lyderiaujančios personalo technologinių sprendimų...

Vadyba
2022.07.01
M. Keizeris paskirtas naujuoju „Epso-G“ vadovu 12

Energijos perdavimo ir mainų įmonių grupės „Epso-G“ valdyba naujuoju vadovu paskyrė Mindaugą Keizerį, kuris...

Vadyba
2022.07.01
VŽ klausomiausi podkastai birželį

Pateikiame daugiausia „Verslo žinių“ prenumeratorių dėmesio sulaukusių podkastų TOP 10.

Laisvalaikis
2022.07.01
„Eurovaistinė internete“ darbo užkulisiai: griežtos kontrolės ir intuityvaus aptarnavimo balansas Verslo tribūna

Nors e. vaistinių sektoriaus specifika paremta griežtu reguliavimu ir kontrole, jai galioja bendri e.

Prekyba
2022.07.01
Privatūs lėktuvai: godumo simbolis ar nauda verslui Premium

Ekspertai teigia, kad privatūs lėktuvai leidžia greitai įvertinti konkretaus asmens vidinius instinktus...

Vadyba
2022.06.30
„Vakarų laivų remontas“ locmanui neišmokėjo 35.600 Eur už viršvalandžius

Klaipėdos apygardos teismas konstatavo, kad „Vakarų laivų remontas“ darbuotojui neišmokėjo 35.600 Eur už...

Vadyba
2022.06.30
Migrantai galės įsidarbinti vos atšaukus jų judėjimo ribojimus 3

Seimas leido migrantams, įskaitant ir nelegaliai į Lietuvą patekusius ir prieglobsčio prašančius žmones,...

Vadyba
2022.06.30
„Vilniaus energijos“ ir „Litesko“ naujasis vadovas – R. Čepaitis

Nuo liepos 1 d. naujuoju „Vilniaus energijos“ ir „Litesko“ vadovu paskirtas Robertas Čepaitis, pastaruoju...

Vadyba
2022.06.30
Nedarbas Lietuvoje gegužę buvo mažesnis už ES vidurkį

Nedarbas gegužę Lietuvoje buvo mažesnis nei vidutiniškai Europos Sąjungos (ES) šalyse, skelbia Eurostatas.

Vadyba
2022.06.30
„Elektrum Lietuvos“ valdymo struktūros pokyčiai: atsiranda trijų narių valdyba

Latvijos grupei „Latvenergo“ priklausanti viena didžiausių Lietuvoje privačių energetikos bendrovių „Elektrum...

Vadyba
2022.06.30
Vasarą darbas kitoks: „Spiečiai“ kviečia pakeisti aplinką darbostogoms

Vasarą 13 savivaldybių įsikūrę bendradarbystės centrai „Spiečiai“ atveria erdves planuojantiems darbostogas...

Gazelė
2022.06.30

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku