„Estoty Vilnius“ darbuotojai valdys iki 100.000 bendrovės akcijų
Žaidimų kūrimo studija Estoty Vilnius darbuotojus motyvuos įmonės akcijomis. Pasak Veslavo Zapolskio, bendrovės vadovo, iš viso darbuotojų opcionų programai numatyta skirti iki 10% įmonės akcijų ir jos bus išdalytos per dešimtmetį. Šiemet darbuotojams jau buvo paskirtas 2% akcijų paketas.
Planuojama išdalyti iki 100.000 vienetų bendrovės akcijų. Šiemet jau 19 darbuotojų pasirašė sutartis. Pagrindinė finansinė nauda jiems kasmetinių dividendų dalis, įmonės pranešime cituojamas V. Zapolskis.
Jis papildo, kad opcionų programa nekeičia darbuotojams mokamų priedų už pasiekimus, tai papildoma paskata.
Vienas minimalių kriterijų gauti Estoty Vilnius akcijų bendrovėje išdirbti metus, kiti yra atsakomybė, papildomos pridėtinės vertės bendrovei kūrimas indėlis į reikšmingą projektą ir jo sėkmę, įgūdžiai, darbo etika ir rezultatai. Ilgalaikis įmonės tikslas kad visi darbuotojai, dirbantys dabar ir įsidarbinsiantys per ateinančius kelerius metus, taptų bendrovės dalininkais.
V. Zapolskio teigimu, iniciatyvą bendrovėje paskatino vadovų komanda, kuri nori dalytis įmonės sėkme su darbuotojais.
Manau, kad opcionų programa didina darbuotojų motyvaciją ir įsitraukimą į verslo veiklą, skatina juos siekti, kad įmonė taptų konkurencingesniu žaidėju rinkoje, kalba Estoty Vilnius vadovas.
2014-aisiais įkurta mobiliųjų žaidimų studija Estoty Vilnius organizacijos Estoty, taip pat turinčios studiją ir Rygoje, narė. Iš viso Lietuvoje veikiančios įmonės sukurtų žaidimų atsisiuntimų skaičius viršija 800 mln., visos Estoty perkopė 1,5 mlrd., bendrovės sukurtus mobiliuosius žaidimus per mėnesį žaidžia apie 50 mln. žaidėjų visame pasaulyje.
Išsamiau apie tai, kad opcionai tampa vis labiau populiarėjančia motyvacijos priemone, skaitykite šiame straipsnyje.
Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos Verslo žiniose, Sodros, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.
Tema Vadyba
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti