Skelbiamas „Metų CEO“ finalininkų penketukas
Taip pat renkamas „Jaunasis metų CEO“, o VŽ skaitytojai atskirai balsuoja ir renka savo „Metų CEO 2021“.
VŽ redakcija, įvertinusi kandidatus, jų nuopelnus akcininkams, darbuotojams, visuomenei, nusprendė, kad šįmet į „Metų CEO“ titulą pretenduoja (pateikiama atsitiktine tvarka):
Algimantas Markauskas, biotechnologijų UAB „Thermo Fisher Scientific Baltics“ generalinis direktorius ir viceprezidentas Baltijos regionuiĮmonė vadinama ekonomikos deimantu, ji, kai kurių ekonomistų vertinimu, pirmąjį šių metų ketvirtį ištraukė Lietuvą iš recesijos. Tai viena iš dviejų pramonės įmonių, kurios apyvarta perkopia milijardą – per praėjusius metus „Thermo Fisher Scientific Baltics“ pardavimo pajamos pašoko nuo 440 mln. Eur iki 1,263 mlrd. Eur.
„Aš – laimės kūdikis. Atėjęs čia turėjau aiškų tikslą: biotechnologijas padaryti reikšminga Lietuvos ūkio šaka. Buvau idealistas, tapau dar didesnis. Tik, priešingai nei prieš 20 metų, turiu svarios patirties ir platų matymo lauką, nes su kiekviena aukštesne pakopa pastebiu, kokių atsiveria galimybių ir kokią įtaką daro mano sprendimai, o taisyklės tik padeda save kontroliuoti“, – anksčiau VŽ yra sakęs A. Markauskas.
[infogram id="8fa70eb3-76bc-49a9-9bb0-677f447a5a25" prefix="PAF" format="interactive" title="Laimėtojai. Metų CEO 2021: Algimantas Markauskas"]
Viktoras Gurgždys, programavimo paslaugų įmonės „Devbridge“ viceprezidentas ir Lietuvos padalinio vadovasAnot IT įmonės vadovo, skaidrumu grįsta įmonės kultūra tapo kertine dedamąja, kuri padėjo įveikti ir karantino iššūkius. Jo teigimu, darbuotojai visada įvertina vadovų atvirumą, drąsą atskleisti blogiausius scenarijus ir gebėjimą atsakingai planuoti ateitį.
Įmonė nuo įkūrimo pradžios kasmet vidutiniškai paauga apie 30%. Per artimiausius penkerius metus „Devbridge“ planuoja dar didesnę plėtrą – vien tik Vilniuje planuojama samdyti 200–300 naujų darbuotojų. Bendrovės Lietuvoje pardavimo pajamos 2020 m. sudarė 24 mln. Eur.
[infogram id="c250b1e6-8549-4185-9ebb-54e27c007cbf" prefix="Gyi" format="interactive" title="Laimėtojai. Metų CEO 2021: Viktoras Gurgždys"]
Aliaksandras Alsheuski, aukštųjų technologijų įmonių grupės „Yukon Advanced Optics Worldwide“ vadovasĮmonių grupė yra civilinės termovizijos gamybos pradininkė, kurios produkcija eksportuojama į daugiau nei 70 pasaulio šalių, šiuo metu siūloma daugiau nei 200 produktų.
Bendrovė gamina „Pulsar“ ir „Yukon“ prekės ženklų produkciją.
Grupę, kurioje dirba virš 1.200 darbuotojų, sudaro 9 bendrovės 7 pasaulio valstybėse, o pagrindinė yra Lietuvoje. Pernai įmonė gavo 112 mln. Eur pajamų (+28%), uždirbo 47 mln. Eur ikimokestinio pelno (+64%).
„Pasaulis orientuojasi į šiuolaikiškas technologijas, o ilgą laiką optikos sektoriuje buvo siūlomi tradiciniai gaminiai. Mes prieš 10–15 metų pasiūlėme modernių produktų civiliams pirkėjams. Suprantama, kad ne iš karto, tačiau vartotojai ilgainiui įvertino mūsų gaminius, atsisakė klasikos, elektroniniai prietaisai įgavo platesnį pritaikymą, o dabar paklausa tiesiog sprogo“, – neseniai interviu VŽ pasakojo A. Alsheuski.
[infogram id="b1f032f1-2a57-49a4-ab68-e6c71cd4b18d" prefix="x25" format="interactive" title="Laimėtojai. Metų CEO 2021: Aliaksandr Alsheuski"]
Radostinas Dimitrovas Roussevas-Peine, UAB „Lidl Lietuva“ generalinis direktoriusRadostinas Dimitrovas Roussevas-Peine „Lidl Lietuvai“ vadovauja nuo pat vokiečių mažmeninės prekybos tinklo atėjimo į Lietuvą. Jo stažas „Lidl“ – 10 metų, prieš tai jis buvo atsakingas už pardavimus Vokietijoje ir Bulgarijoje, vėliau tapo regiono ir logistikos vadovu Kroatijoje.
Vokietijos prekybos tinklas „Lidl“ tarp kitų 2016-2020 m. augo sparčiausiai Lietuvoje – jo rinkos dalis paaugo nuo 6% iki 15%. Bendrovė Lietuvoje 2020 finansiniais metais, palyginti su 2019 m., apyvartą padidino 23%, iki 578,3 mln. Eur.
[infogram id="2ab32c58-da02-44a5-a51f-cb1f4136d907" prefix="0nN" format="interactive" title="Laimėtojai. Metų CEO 2021: Radostin Dimitrov Roussev-Peine"]
Aušra Žemaitienė, UAB „Mars Lietuva“ vadovėNors „Mars Lietuva“ yra korporacijos dalis, kur galioja aiškios taisyklės, vis dėlto A. Žemaitienė sako, kad ji turi galimybę puoselėti autentišką vadybos stilių. Korporacijoje įmonėms keliami tikslai, tačiau, kaip kiekvienas vadovas pasieks rezultatų, turi nuspręsti pats.
Bendrovė pandeminiu laikotarpiu gerino finansinius rezultatus. Pardavimo pajamos 2020 m. viršijo 185 mln. Eur ir buvo 7,6% didesnės nei ankstesniais metais. Bendrovės ikimokestinis pelnas 2020 m. siekė 17,8 mln. Eur.
„Norėčiau remtis mūsų korporacijos penkiais principais ir pagrindinis principas yra kokybė. Jeigu gamini kokybišką produktą ir nedarai kompromisų, tai ir yra ilgalaikė sėkmė. Vartotojas ar pirkėjas (mūsų vartotojai yra augintiniai, o pirkėjai – jų šeimininkai) labai greitai pamato, ar taupoma, ar daromos kažkokios išimtys kokybei. Šimtą metų gyvuojanti mūsų korporacija, galiu drąsiai teigti, tikrai į tokius kompromisus neina“, – yra sakiusi vadovė.
[infogram id="ff7efe71-6bff-4c08-9204-81e7855f4736" prefix="mmW" format="interactive" title="Laimėtojai. Metų CEO 2021: Aušra Žemaitienė"]
VERSLO TRIBŪNA
Išgirdus terminą „tvarumas“, neretai pirmiausia kyla asociacijos su aplinkosauga ar gamtos išteklių saugojimu. Vis dėlto atsakingai veikiančios bendrovės šią sąvoką interpretuoja gerokai plačiau ir kompleksiškiau. „Tai – sąmoningas efektyvumas, – sako nekilnojamojo turto plėtros bendrovės „Omberg Group“ vadovai. – Tvarumas reiškia gebėjimą užtikrinti ilgalaikę plėtrą, nepažeidžiant ateities kartų interesų, sąžiningą elgesį su darbuotojais, kartu stiprinant konkurencingumą ir reputacinį kapitalą.“
Visame pasaulyje net apie 75 proc. darbdavių susiduria su sunkumais ieškant specialistų, turinčių reikiamų įgūdžių ir kompetencijų. Darbuotojų stokos problemą, anot ekspertų, padeda spręsti verslo atstovų ir universitetų partnerystė, leidžianti kartu auginti ateities talentus, atsižvelgiant į kintančius rinkos poreikius.
Dar neseniai dirbtinis intelektas (DI) atrodė kaip ateities technologija. Šiandien jis tapo bet kurio konkurencingo verslo infrastruktūra. Įmonės diegia DI, kad automatizuotų ir optimizuotų procesus, apdorotų duomenis, kurtų naujus produktus ir suasmenintų klientų patirtį. Šioje naujoje realybėje aukščiausios vadovybės ir savininkų kompetencijos DI srityje tampa pagrindiniu sėkmės veiksniu: technologijų efektyvumas tiesiogiai priklauso nuo to, kaip gerai lyderiai jas valdo.
2024 metais Lietuvos rinkai pristatyta skaitmeninės medicinos platforma „uhealth" skelbia apie strateginį pokytį, galintį iš esmės prisidėti prie sveikatos sistemos efektyvinimo. Nuo 2026 metų sausio mėnesio prie platformos prisijungti ir teikti skaitmeninės medicinos paslaugas savo pacientams galės visos šalyje veikiančios gydymo įstaigos.
Atkreiptinas dėmesys, kad paraleliai „Verslo žinių“ portale vyksta balsavimas, kuriame savąjį „Metų CEO“ renka skaitytojai.
Nugalėtojai bus paskelbti lapkričio 12 d. „Verslo žinių“ organizuojamos metinės konferencijos „Business 2022“ metu.
Kaip renkamas „Metų CEO“
„Metų CEO“ renkamas keliais etapais. Pirmiausia iš kiekvienais metais „Verslo žinių“ sudaromo didžiausių šalies įmonių tūkstantuko sąrašo atrenkamos bendrovės, kurios 2020 m. baigė pelningai ir kurių vadovas įmonei vadovauja bent 2 metus.
Antrajame etape bendradarbiaujančios organizacijos (Lietuvos pramonininkų konfederacija, „Nasdaq Vilnius“, Ekonomikos ir inovacijų ministerija, asociacija „Lyderė“, Lietuvos laisvosios rinkos institutas (LLRI), ir kt.) iš TOP 1000 sąrašo, pagrįsdamos savo nuomonę svariais argumentais, pateikia po 3 kandidatus.
Reitingą, kuriuo siekiama įvertinti stipriausius rezultatus savo sektoriuose rodančias Lietuvos bendroves, „Verslo žinių“ analitikai sudarė pagal 6 skirtingus rodiklius: pelną, pajamas, jų abiejų metinį pokytį, pelningumą ir vidutinį darbo užmokestį.
Trečiajame etape įmonių sąrašas atiduodamas vertinti VŽ redakcijai. Susumavus redakcijos balsus, 16 finalininkų skelbiami portale vz.lt, iš jų skaitytojai galės rinkti jiems labiausiai patinkantį vadovą (-ę).
Paraleliai vyks pagrindinės „Metų CEO“ nominacijos rinkimai, kuriuose kandidatus pagal jų nuopelnus akcininkams, darbuotojams, visuomenei vertins redakcija. Aukščiausiai redakcijos komisijos įvertinti 5 vadovai pateks į paskutinį rinkimų etapą. Tuomet atrinktus 5 vadovus kviesime užpildyti atsakingo verslo anketas, kurių tikslas – išsiaiškinti, ar vadovai ir jų įmonės laikosi tvaraus verslo principų.
Galiausiai VŽ komisija susirinks paskutinį kartą ir nuspręs, kas šiais metais taps „Metų CEO“ ir kam atiteks „Jaunojo metų CEO“ titulai. Nugalėtojai bus paskelbti lapkričio 12 d. „Verslo žinių“ konferencijoje verslo savininkams ir strategams „Business 2022“.
Kas anksčiau buvo tapę „Metų CEO“, galite sužinoti ČIA.
