Populiariausios priemonės pritraukiant ir išlaikant talentus

Publikuota: 2021-10-12
Božena Petikonis-Šabanienė, personalo atrankos, įdarbinimo paslaugų UAB "Manpower Lit" direktorė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Božena Petikonis-Šabanienė, personalo atrankos, įdarbinimo paslaugų UAB "Manpower Lit" direktorė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
„Verslo žinios“

Laisvų darbo vietų daugėja ir rudenį. Kaip ir vasarą, net 69% darbdavių praneša apie rekordinį specialistų trūkumą. Siekiant įveikti šį iššūkį, sparčiai pradedama imtis skatinamųjų priemonių. Vis dažniau darbdaviai siūlo įgūdžių tobulinimo kursus, didina atlyginimus bei taiko lanksčius darbo grafikus, rodo „ManpowerGroup“ tarptautinis darbdavių tyrimas.

2021 m. ketvirtąjį ketvirtį 80% pasaulio organizacijų planuoja padidinti darbuotojų skaičių. Labiausiai su sunkumais susiduria gamybos (72%), finansų draudimo, nekilnojamojo turto ir paslaugų (71%), transporto, sandėliavimo, ryšių ir gyventojams teikiamų paslaugų (69%), žemės ūkio, miškininkystės, žvejybos ir statybos (68%) bei prekybos (60%) sektoriai, rašoma įmonės pranešime žiniasklaidai.

„Lietuvoje jau antrą ketvirtį tęsiasi aktyvus naujų darbo vietų kūrimas, didelė darbuotojų kaita ir iššūkiai pritraukiant reikiamus darbuotojus. Diskutuojant su įmonėmis, kurioms ieškome darbuotojų, vis dažniau girdime apie vadovams svyrančias rankas, nes kad ir ką jie darytų, darbuotojų neatsiranda“, – teigia UAB „Manpower Lit“ direktorė Božena Petikonis-Šabanienė.

Pasak jos, daugelis įmonių kaip spendimą renkasi atlyginimo didinimą, tačiau tai yra gan trumpalaikė priemonė, nes kitam darbdaviui pasiūlius papildomą šimtą eurų, darbuotojai juda toliau. 

B. Petikonis-Šabanienė mano, kad vieno sprendimo šioje situacijoje nėra, bet taikymas kelių priemonių kombinacijos gali duoti rezultatų.

Dėl to ieškodami būdų išlaikyti esamus ir pritraukti naujus darbuotojus, darbdaviai stengiasi atrasti ir pritaikyti specialius naudų paketus. Anot tyrimo, ieškantys finansininkų darbdaviai siūlys vis daugiau mokymų, kvalifikacijos kėlimo kursų bei lanksčias darbo vietas.

O pritraukiant gamybos sektoriaus darbuotojus, bus ieškoma būdų įvesti lankstesnius darbo grafikus, nors dauguma darbuotojų ir turi būti darbo vietoje. Darbuotojų itin stinga statybų sektoriuje, tad darbdaviai privalės didinti atlyginimus, ieškodami motyvuotų darbuotojų.

[infogram id="08e06764-03e6-4101-bbda-3432bc4b2a6b" prefix="T9z" format="interactive" title="Vadyba_Talentų motyvacija"]

„ManpowerGroup“ globalaus tyrimo rezultatai atskleidžia, jog iš 80% planuojančiųjų darbinti organizacijų 41% siūlys mokymus, konsultacijas bei kvalifikacijos kėlimo kursus, 39% dėlios lankstesnius darbo grafikus, 31% didins atlyginimus, 23% sukurs priedų nuo rezultatų sistemą, 20% ieškos papildomų naudų (pavyzdžiui, atostogos), 20% pasiruošę sumažinti įgūdžių ir patirties reikalavimus.

Taip pat vis populiarėja pagreitintos programos, skirtos tiek techniniams, tiek minkštiesiems įgūdžiams gerinti. Jomis naudojasi net 7 iš 10 darbdavių. 69% iš apklaustų įmonių įsidiegė, tobulinimo programas, kurių trukmė 6 savaitės ir mažiau: 56% renkasi pagreitintos kvalifikacijos tobulinimo programas, 55% kvalifikacijos kėlimo programas su minkštais įgūdžiais (iki 6 savaičių).

„Kaip rodo tarptautinis tyrimas, daugelis darbdavių imsis veiksmų kvalifikacijos kėlimo bei lankstumo didinimo srityse. Netgi teigčiau, kad be lankstumo ir mokymų darbuotojams bei vadovams, įmonės ne tik nepritrauks naujų, bet ir praras dalį esamų talentų. Naujas reiškinys yra tai, kad beveik penktadalis darbdavių yra pasirengę sumažinti savo lūkesčius kandidatams. Manyčiau, kad Lietuvoje taip pat priėjome ribą, kai reikia įsivertinti, ar neieškome, ko nebūta“, – apibendrina UAB „Manpower Lit“ direktorė.

Vykdant šį tyrimą apklausta daugiau nei 45.000 darbdavių 43 šalyse.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose

Tema „Vadyba“

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:














Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Lyderės pandeminei moterų demotyvacijai nepasidavė  Premium 1

Įvairiose srityse dirbančių moterų apklausos liudija, kad vis didesnė jų dalis po pandemijos nebeturi ūpo...

Vadyba
2021.10.15
„Devbridge“ formulė į greitesnį augimą – patiems ugdyti profesionalų bendruomenę Verslo tribūna

Darbo rinkos analitikai vieningai sutaria – IT sektorius ir toliau išliks vienas konkurencingiausių visame...

Kai įdarbinama 400 darbuotojų: nemokamų ledų neužteks Premium

Tiek „Telia Global Services“, tiek „Dexcom“ per kelerius metus planuoja įdarbinti iki 400 darbuotojų. Tam,...

Vadyba
2021.10.14
„Litexpo“ antrą kartą įspėti dėl komentarų moterims darbuotojų atrankų metu 5

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba antrą kartą įspėjo Lietuvos parodų ir kongresų centro „Litexpo“...

Vadyba
2021.10.14
Naujoji „Vlantanos“ vadovė S. Chochrina – apie tekusias užduotis ir planus  Premium 8

Klaipėdos transporto milžino „Vlantana“ vairas – vėl naujose rankose. VŽ rašė, kad nuo 2019 m. gegužės...

Logistika
2021.10.14
„Orion Securities“ įsteigė startuolių fondą savo darbuotojams Premium

Investicinės bankininkystės įmonė „Orion Securities“ įsteigė „Orion Ventures“ – fondą, kuris investuos į...

Rinkos
2021.10.13
Pradėjus naudoti šiuolaikišką sveikatingumo naudų platformą – 5 kartais didesnis darbuotojų įsitraukimas Verslo tribūna

Tai, ko nori ar tikisi darbuotojai – vis reikšmingesnis signalas darbdaviui. Šiemet atlikta bendrovės...

Vadyba
2021.10.13
Kur Lietuvos vadovas gali užmegzti gyvenimą, karjerą ir verslą keičiančias partnerystes? Verslo tribūna

Kas nutinka, kuomet už visą organizaciją atsakingas aukščiausiojo lygio vadovas netikėtai iš lyderio tampa...

Vadyba
2021.10.13
Darbuotojai išeina: ar bandyti juos sulaikyti?   Premium 3

Visame Vakarų pasaulyje fiksuojami rekordiniai prašymų atleisti iš darbo skaičiai darbdavius verčia ieškoti...

Vadyba
2021.10.12
Populiariausios priemonės pritraukiant ir išlaikant talentus

Laisvų darbo vietų daugėja ir rudenį. Kaip ir vasarą, net 69% darbdavių praneša apie rekordinį specialistų...

Vadyba
2021.10.12
Dar vienas viešojo sektoriaus sandoris – nauja agentūra išnuomojo biurą „Technopolyje“ Premium 1

2022 m. veiklą pradėsiančiai naujai Inovacijų agentūrai jau surastas biuras vadinamajame sostinės Ozo parke.

Statyba ir NT
2021.10.12
Verslo perdavimas: kokia esminė klaida gali sužlugdyti net sėkmingiausią verslą Premium

Vis dažniau verslo įkūrėjai sprendžia klausimą, kam perduoti verslą. Jei jis perduodamas vien pagal kraujo...

Gazelė
2021.10.12
„Lidl Lietuva“ Pirkimų tarnybos vadovą W. Grohną keičia I. Čiužienė 

Prekybos tinklas „Lidl Lietuva“ skelbia apie pokyčius įmonės valdyboje. Šešerius metus įmonėje dirbęs Pirkimų...

Prekyba
2021.10.12
Verslo DNR – misija, vizija ir vertybės: formalumas ar apčiuopiama nauda  Premium

Maždaug pusė didžiųjų Lietuvos įmonių viešai skelbia savo deklaruojamas vizijas, misijas ir vertybes. Savo...

Rinkodara
2021.10.12
„SBA Modular“ generaliniu direktoriumi tapo S. Rakauskis 2

Tvarius modulinius daugiaaukščius vystanti ir jų gamybai intensyviai besirengianti SBA Grupės technologijų...

Vadyba
2021.10.11
Artėja metiniai pokalbiai: kokių klaidų nedaryti Premium 1

Pandemijos metu daugiausia laiko praleidžiame dirbdami nuotoliniu būdu. O, be to, šiuo laikotarpiu vykstantys...

Vadyba
2021.10.11
Prie komunikacijos agentūros „Proto vėtra“ prisijungė G. Buivydienė

Agentūra „Proto vėtra“ keičia kryptį — iki šiol veikusi kaip partnerių tinklas, vienijantis asocijuotų...

Rinkodara
2021.10.10
Darbuotojo nepasitenkinimas: 5 patarimai, ką gali padaryti vadovas Premium

Personalo ekspertai atkreipia dėmesį, jog nepatenkintas darbuotojas kenkia ne tik sau, bet ir visai komandai.

Vadyba
2021.10.10
Darbo sąlygų džiazas. Groja Vilniaus šilumos tinklai Premium 5

Energetiką galima mėgti, energetikos galima nesuprasti. Mėgstančiųjų skaičius baigtinis, nesuprantančių –...

Vadyba
2021.10.09
„Agile“ metodas – kai sprendžia visa komanda, o ne tik vadovas Premium

„Agile“ – tai projektų valdymo metodas, paremtas lankstumu, greičiu ir efektyvumu. Priešingai nei labiau...

Vadyba
2021.10.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku