Minkštieji įgūdžiai tampa kaip niekad svarbūs

Publikuota: 2021-09-19
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
„Verslo žinios“

„McKinsey“ tyrimų duomenys rodo, kad iki 2030 m. net iki 30% darbuotojų darbo laiko gali būti automatizuota. Remiantis šiais duomenimis, personalo ekspertai išskiria, jog darbuotojų minkštieji įgūdžiai tampa kaip niekad svarbūs, nes jų robotai ir technologijos pakeisti negalės.

Kaip pastebi Božena Petikonis-Šabanienė, personalo atrankos, įdarbinimo paslaugų UAB „Manpower Lit“ direktorė, būtent pandeminis laikotarpis gerokai pakeitė prioritetus minkštųjų įgūdžių sąraše. Ilgą laiką pirmoje vietoje darbdaviai kaip pagrindinę reikalingą savybę vardijo komunikacinius įgūdžius.

„ManpowerGroup“ 2021 m. vidurio tyrimas rodo, kad dabar aktualiausias trejetukas yra: 

  • Atsakomybės jausmas, patikimumas ir disciplina.
  • Atsparumas stresui ir gebėjimas prisitaikyti.
  • Iniciatyvumas.

Anot jos, šios savybės įgijo svarbos dėl pasikeitusių darbo formų – darbuotojams pradėjus dirbti lanksčiau bei iš namų, vadovai susidūrė su kitų minkštųjų įgūdžių poreikiu. Tiek patikimumo bei disciplinos, tiek gebėjimo prisitaikyti ir iniciatyvumo reikalauja hibridinis darbas, kai darbdavys negali užtikrinti nuolatinės kontrolės ir turi prisiimti didesnę riziką dėl savarankiškai nuotoliu dirbančių žmonių.

Poslinkis yra didžiulis ir jis įvyko per itin trumpą laiką, tad verslas dar persiorientuoja į personalo formavimą, atsižvelgdamas į aktualiausius minkštuosius įgūdžius.

„Pasikeitė ne tik svarbiausių savybių poreikis, bet ir jų svoris atrenkant darbuotojus – pavyzdžiui, net geriausius techninius gebėjimus turintį darbuotoją, jei jis stokoja atsakomybės jausmo ir iniciatyvumo, dažnas vadovas suabejotų priimti, mat šias savybes itin sudėtinga kokybiškai kompensuoti nuotoliniu būdu“, – mano B. Petikonis-Šabanienė.

Taip pat ji atkreipia dėmesį, kad šiuo laikotarpiu viskas vyksta itin greitai. Tai, kas buvo nauja 2019 m., jau nebe taip aktualu 2021 m. Pavyzdžiui, kūrybingumas iki pandemijos buvo itin aukštai vertinamas minkštasis įgūdis, o šiandien jį užgožė disciplina, patikimumas.

„Tikriausiai šios savybės vėl susikeis vietomis, kai pasauliui nebegrės globali krizė ir aplinka bus palanki kurti. Čia kaip ir šeimoje – kai kas nors serga, svarbu, kad būtų palaikymas, rūpestis, patikimumas, o kai išvykstame atostogauti, norime šiek tiek rizikuoti, bandyti naujus dalykus, aktyviai bendrauti“, – sako pašnekovė.

Vadovė taip pat įžvelgia balanso tarp kietųjų ir minkštųjų įgūdžių poreikį, nes neužtenka nei būti vien „geru žmogumi“, nei „kietu profesionalu“: „Abiejų simbiozė tiesiog būtina. Tyrimai rodo, kad kuo daugiau technologijų atsiranda, tuo daugiau žmogiškųjų savybių reikia. Pavyzdžiui, „ManpowerGroup“ apklausa 2019 m. atskleidė, kad tarp IT darbuotojus samdančių įmonių 65% aktyviai ieško ir dažnai pasigenda komunikacinių įgūdžių. Mūsų klientai Lietuvoje dažnai dalijasi su mumis, kad yra pasiruošę pasirinkti mažiau profesinių žinių turinčius kandidatus, jeigu jie atitiks reikalavimus minkštiesiems įgūdžiams.“

Išsamias personalų ekspertų įžvalgas apie tai rasite šiame straipsnyje.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose

Tema „Vadyba“

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:














Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Skelbiamas „Metų CEO“ finalininkų penketukas

„Verslo žinių“ redakcija tradiciškai renka „Metų CEO“ – vadovą, per metus sukūrusį daugiausia vertės...

Vadyba
09:01
Korekcijos dar vienoje srityje – brango ir ilgėjo biurų įrengimas Premium 1

Šiemet dėl medžiagų brangimo, žaliavų ir darbo jėgos trūkumo biurų įrengimas daliai nuomininkų pailgėjo 2–3...

Verslo perdavimas Dargių šeimoje: lemia ne kraujo linija Premium

Kaip svarbu turėti patikimą vadovą, dažniausiai paaiškėja sunkmečiais: tiems verslininkams, kurie jau buvo...

Gazelė
05:45
Didžiausios rugsėjo algų medianos: į pirmą vietą užkopė technologijų įmonė Premium 3

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kurios šalies bendrovės devintąjį 2021 m. mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2021.10.25
VŽ skaitytojai renka metų CEO: prasideda antrasis etapas

„Verslo žinių“ portale skaitytojai renka savo „Metų CEO 2021“ – vadovą, kuris geriausiai atstovauja...

Vadyba
2021.10.25
Ekspertai įvardijo, kaip Lietuva gali spręsti IRT specialistų stygiaus problemą Verslo tribūna

Lietuvos informacinių ir ryšių technologijų (IRT) sektoriuje šiandien trūksta daugiau nei 10 tūkst.

„Omnisend“ patirtis. Darbo vietų transformacija greitai prisitaikant prie naujos realybės Verslo tribūna

Pandemijos metu visas pasaulis išmoko ar bent jau mokėsi dirbti iš namų, tad dabar dauguma darbdavių...

2021.10.25
M. Katkus: visos didelės krizės yra ir didelių galimybių metas Premium 3

Nors pandemija dar tebešiepia dantis ir nuo COVID-19 pasauliui teks vaduotis dar ne vienus metus, prekės...

Rinkodara
2021.10.24
Į organizaciją sugrįžę darbuotojai būna dar labiau įsitraukę

Ne vienas darbdavys, darbuotojui išėjus, deda tašką. Visgi personalo ekspertai pataria palaikyti ryšį ir...

Vadyba
2021.10.23
Nesvarbu, koks darbo modelis pasitelkiamas, svarbiausia – viena darbuotojo savybė Premium

Darbas iš namų labiausiai vertinamas dėl to, kad padeda sutaupyti laiko – nereikia važiuoti į darbą ir iš jo,...

Vadyba
2021.10.23
M. Ivanauskas. Naujas iššūkis: (ne)grįžtantys darbuotojai

Nuo pandemijos pradžios praėjus daugiau nei pusantrų metų vis daugiau įmonių, remdamosis vakcinacijos įkvėptu...

Verslo aplinka
2021.10.23
Korporatyvinė savanorystė: perkrauna smegenis ir lipdo komandą  Premium

Vis daugiau įmonių finansiškai skatina darbuotojus dalį savo laiko skirti visuomenės labui ir tikisi, kad...

Vadyba
2021.10.22
Keičiasi „Eurovaistinės“ komunikacijos vadovė  1

Vaistinių tinklo „Eurovaistinė“ komunikacijos vadovės pareigas šalių susitarimu palieka Laura Bielskė,...

Rinkodara
2021.10.22
Vyriausybė ir profsąjungos pasirašė nacionalinę kolektyvinę sutartį 4

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) ir keturios nacionalinės profesinių sąjungų organizacijos...

Verslo aplinka
2021.10.22
„Creditonline“ verslo plėtrai vadovauja M. Zalatorius 

Kauno UAB „Creditonline“, kuriančios atlernatyvaus finansavimo platformas, verslo plėtros vadovu tapo Mantas...

Vadyba
2021.10.22
Kita atleidimų pusė: kuo tai gali padėti organizacijai ir lemtinga vertybių svarba Premium

Nors šiuo metu ne vienas sektorius kovoja su darbuotojų stygiumi, kai kurie imasi dėl vienokių ar kitokių...

Vadyba
2021.10.21
Idėjos investuoti į erdvų biurą neatbaidė nei kylančios kainos, nei pandemijos įkarštis Verslo tribūna

Nors visame pasaulyje išpopuliarėjo nuotolinio darbo režimo modelis ir masinis biurų uždarymas, JAV...

Per dvejus metus – 800 naujų mokytojų

Švietimo, mokslo ir sporto ministerija planuoja parengti 800 naujų mokytojų. Taip siekiama, kad šalyje nebūtų...

Vadyba
2021.10.20
Pasirinkus nuotolinį darbo modelį, darbuotojų paieškų laukas išsiplečia į regionus Premium

Įmonės, kurios ir toliau dirba nuotoliniu būdu, planuodamos gyvus susitikimus, iš darbuotojų pradeda...

Vadyba
2021.10.20
Nekilnojamojo turto plėtros asociacija turi naują komunikacijos vadovę

Lietuvos nekilnojamojo turto plėtros asociacija (LNTPA) komandos gretas papildė komunikacijos ir rinkodaros...

Rinkodara
2021.10.20

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku