Prezidento patarėjas S. Krėpšta ragina rūpintis darbo rinka po karantino

Publikuota: 2021-03-04
Žygimanto Gedvilos („15min“) nuotr.
svg svg
Žygimanto Gedvilos („15min“) nuotr.

Koronaviruso pandemijos metu šalyje išaugus nedarbui, prezidento patarėjas Simonas Krėpšta sako, jog būtina galvoti apie pagalbos priemones po karantino, kad darbo rinka greičiau atsigautų.

Taip jis kalbėjo po prezidento susitikimo su profesinių sąjungų atstovais.

„Matome, kad darbo vietų kūrimo sparta taip pat sulėtėjusi, turime diskutuoti, kaip atrodys darbo rinka, ekonomika po karantino, nes net ir sudarius galimybę veikti verslams, nebus lengva įsibėgėti ir atsistoti ant kojų iš pat pradžių“, – spaudos konferencijoje sakė prezidento vyriausiasis patarėjas ir Ekonominės bei socialinės politikos grupės vadovas S. Krėpšta.

Jis teigė, jog reikia gerinti situaciją tiems asmenims, kurie neteko darbo pandemijos metu, taip pat svarbu atkreipti dėmesį į pažeidžiamiausias grupes – jaunimą, neįgaliuosius ir vyresnio amžiaus dirbančius asmenis.

Prezidentas Gitanas Nausėda ketvirtadienį nedarbo mažinimą aptarė su profesinių sąjungų atstovais. Pasak S. Krėpštos, kalbėta apie galimus nedarbo draudimo pokyčius, apie prezidento inciatyvą, kuri pagerintų darbo netekusių neįgaliųjų padėtį, suteikiant jiems geresnes socialines garantijas.

„Buvo kalbėta, kaip paspartinti darbo vietų kūrimą. (...) Turime finansinių resursų, kurie ateina iš Europos Sąjungos atsigavimo fondo, ir kalbėjome, kad siekiant prioritetinių krypčių – skaitmenizacijos, Žaliojo kurso – būtų svarbu, kad būtų kuriamos darbo vietos ir sugrąžinami į darbo rinką tie, kurie neteko darbo pandemijos laikotarpiu“, – sakė S. Krėpšta.

„Prezidento iniciatyva – teikti mokestinę paskatą daug darbuotojų įdarbinančioms įmonėms ar sparčiai atlyginimus didinančioms įmonėms, kuri padėtų greičiau judėti iš pokarantininio periodo ir pagerinti darbuotojų situaciją“, – pridūrė jis.

Profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Inga Ruginienė teigė, kad pasibaigus karantinui reikėtų tęsti subsidijas už prastovas, bet darbdaviai privalėtų neatleisti darbuotojų.

„Praėjusio etapo postkarantininiame periode reikalavimas išlaikyti 50% subsidijuojamų darbo vietų, jei gauni paramą, nesuveikė, buvo nemažai piktnaudžiavimo, grupinių atleidimų. Planuojant dabartinį periodą po karantino, reikia tą turėti omenyje ir numatyti rimtesnius saugiklius išlaikyti darbo vietas“, – renginyje teigė I. Ruginienė.

Pasak jos, reikėtų atkreipti dėmesį į darbuotojus, kurie negauna nedarbo išmokų, nes neturėjo reikiamo stažo. Pasak profsąjungų atstovės, žmonėms, kuriems šiek tiek pritrūko stažo, būtina užsitikrinti bent minimalias pajamas.

Vasarį pranešta, kad nedarbas Baltijos valstybėse 2020-aisiais, pandemijos metais, labiausiai išaugo  Lietuvoje.

Nacionalinių statistikos tarnybų atliktų visuomenės užimtumo tyrimų duomenimis, vidutinis nedarbas Lietuvoje pernai sudarė 8,5%, Latvijoje – 8,1%, Estijoje – 6,8%.

Palyginti su 2019 metais, nedarbas pernai Lietuvoje išaugo 2,2 proc. punkto, Latvijoje – 1,8 proc. punkto, Estijoje – 2,4 proc. punkto.

Naujienų agentūros BNS informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "BNS" sutikimo draudžiama.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Kaip susiplanuoti darbo savaitę, kad nereikėtų dirbti savaitgalį  Premium 1

Darbui persikėlus į namus, laisvo laiko nepadaugėjo. Atvirkščiai – jo liko dar mažiau, nes galimybė dirbti iš...

Vadyba
2021.04.11
El. laiškai – ką daryti, kad iš produktyvumo priešų virstų į draugus  Premium

Praėjusio amžiaus dešimtąjį dešimtmetį, vos atsiradus el. paštui, el. laiškai atrodė nuostabus sumanymas.

Vadyba
2021.04.09
Nedarbas Lietuvoje siekia 15,1% 5

Oficialus nedarbas Lietuvoje balandžio pradžioje siekė 15,1% – 1 punktu mažiau nei prieš mėnesį, skelbia...

Vadyba
2021.04.09
Didžiosios įmonės stato savo miestelius: buria darbuotojus ir koduoja kultūrą Premium 4

Kelios didžiosios šalies įmonės Vilniuje jau nusibraižė ir pradėjo statyti miestelius, kuriuose ne tik...

Statyba ir NT
2021.04.09
ASG, „Teltonika“ ir „Tesonet“ stato savo miestelius: viskas dėl darbuotojų Premium 9

Didesnis efektyvumas, darbuotojų koncentravimas vienoje vietoje, jų motyvavimas ir vidinės kultūros kūrimas –...

Statyba ir NT
2021.04.08
G. Skučaitė įsigijo Tarptautinę teisės ir verslo aukštąją mokyklą Premium 2

Nuo šiol Tarptautinė teisės ir verslo aukštoji mokykla turi naują savininką. Iš Visuomenės ekologijos...

Vadyba
2021.04.08
Keičiasi „Aprangos“ grupės finansų vadovas

Nuo balandžio 7 d. „Aprangos“ grupės finansų ir ekonomikos direktoriaus pozicijoje Saulių Bačauską keičia...

Prekyba
2021.04.07
„Moki-veži“ parduotuvių darbuotojų atlyginimus didina iki 16%

Nuo balandžio mėnesio „Moki-veži“ didina atlyginimus visiems parduotuvėse dirbantiems mažmeninės prekybos...

Vadyba
2021.04.07
Prie „MT Group“ vadovų komandos prisijungė G. Andrejevas

Energetikos ir pramonės infrastruktūros projektus vykdančios bendrovės „MT Group“ vadovų komandą papildė...

Vadyba
2021.04.07
Sėkmės istorija: ne visada geriausias žalos atlygis – pinigai Verslo tribūna

Kai „Baltic Hydroenergy“ valdomoje užtvankoje lūžo vienas vandens uždorių, gamtai padarytą žalą...

Vadyba
2021.04.07
„Darbostogos“ – eksperimentas, į kurį leidžiasi vis daugiau Lietuvos įmonių Premium 12

Pandemija įnešė ryškių personalo valdymo transformacijos tendencijų visame pasaulyje. Vis daugiau įmonių...

Vadyba
2021.04.06
„Rimi“ ir „Maxima“ rengiasi ieškoti 1.000 darbuotojų 14

Plėsdamasi mažmeninės prekybos UAB „Rimi Lietuva“ iki metų pabaigos planuoja įdarbinti daugiau nei 500 naujų...

Vadyba
2021.04.06
Sezoninių darbuotojų ieškančios bendrovės su užsieniečių įdarbinimu neprasideda Premium

Pandemijai pasaulyje apsunkinus sezoninių darbuotojų paieškas, Lietuvos bendrovės teigia, kad darbo jėga...

Pramonė
2021.04.06
K. Grinaveckas tapo „Finpro“ partneriu 1

Prie alternatyvaus finansuotojo „Finpro“ jungiasi ilgametę patirtį bankiniame sektoriuje turintis Kęstutis...

Vadyba
2021.04.06
Psichoterapeutas D. Jakučionis: kaip elgtis vadovui, jei darbuotojas perdegė? Premium

Dainius Jakučionis, psichoterapeutas, „Verslo žinioms“ atsako į klausimus apie darbuotojų nuovargį.

Vadyba
2021.04.06
Krovinių vežimo sutartis: kodėl reikalinga rašytinė forma ir ką bei kodėl būtina aptarti? Verslo tribūna 3

Nors praktikoje ginčai, kylantys iš pervežimo santykių, tampa ne tik keblesni, bet ir dažnesni, o situacijos,...

Vadyba
2021.04.06
Kūrė psichologinės pagalbos sprendimą gyventojams, o klientais tapo įmonės Premium

Paulius Tamulionis, MB „Visi psichologai“ vadovas, neslepia, kad psichologinės pagalbos platformos idėją ėmė...

Verslo klasė
2021.04.04
4 karantino pamokos Premium

Pandemija padėjo įsitikinti, kad nuotoliniu būdu galima užtikrinti darbo procesų efektyvumą. Šis laikotarpis...

Vadyba
2021.04.04
Japonų meilė robotams pasiteisina Premium

Robotams Japonijoje iš esmės visi keliai yra atviri. Kartą Tokijo universiteto robotikos profesorius man...

Inovacijos
2021.04.03
Kokius darbuotojus motyvuoti opcionais Premium

Lietuvoje darbuotojų motyvacijos skatinimą akcijų opcionais vykdo visiems gerai žinomi rinkos dalyviai...

Vadyba
2021.04.02

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku