Trys dalykai, kurių neliks ateities mokykloje: pažymių, disciplinų, klasių

Reklama publikuota: 2021-03-02
„Erudito licėjaus“ įkūrėjas doc. dr. Nerijus Pačėsa.
svg svg
„Erudito licėjaus“ įkūrėjas doc. dr. Nerijus Pačėsa.

Atrodo lyg scena iš fantastinio filmo? Vienintelis netikslumas šiame teiginyje yra dėl ateitis – mokyklų ar šalių, kuriose įgyvendinami minėti pokyčiai, galime rasti jau šiandien. Pažvelgus, kaip per pastaruosius metus pasikeitė mūsų gyvenimas, keistai atrodo ne šie pokyčiai, o švietimo sistema, kuri nesikeitė daugiau nei šimtmetį. Tad ir šių ugdymo inovacijų tikslas – ne paįvairinti ugdymą ir sudominti mokinį, kaip dažnai supaprastintai pateikiama, o panaikinti esantį atotrūkį, kad mokykla atlieptų modernios visuomenės ir besikeičiančių organizacijų lūkesčius.  

Akivaizdu, kad ugdymo paradigma keičiasi iš esmės. Tradicinio ugdymo pamatas buvo statomas siekiant suteikti mokiniui žinių, parengti nuspėjamiems gyvenimo pasirinkimas ir formalizuotai profesinei aplinkai, o šiandieniame pasaulyje viso to nebelieka. Modernios ugdymo sistemos kelia visai kitus tikslus – kaip parengti mokinį veikti neapibrėžtose situacijoje, kad jis gebėtų greitai susirasti tinkamas žinias ir jas pritaikyti, veikdamas besikeičiančiose žmonių struktūrose ir mobiliose aplinkose.

Vienas reiškinys – kelios disciplinos

Kaip atrodo mokykla ir pamokos, kurios nesuskirstytos pagal mokomuosius dalykus? Vietoje atskirų disciplinų analizuojamos temos, kurios apjungia keletą dalykų. Pavyzdžiui, temoje apie Europos Sąjungą integruojami geografijos, ekonomikos, istorijos, kultūrų, kalbų dalykai. Lyderis pasaulyje, diegiant tokią ugdymo filosofiją – Suomija. Šalis užsibrėžė pereiti prie  bedisciplininio mokymo jau iki 2020 m. ir praplėsti jo taikymo galimybes paskutiniais mokslo metais – vyresniųjų klasių mokiniai patys gali pasirinkti, kokį reiškinį tyrinėti ir kokias žinias gilinti, priklausomai nuo planuojamos profesinės karjeros.

Atskirų dalykų mokymasis formuoja algoritminį mąstymą, o dirbtinio intelekto era žmogui šioje srityje nepalieka vietos. Todėl mokymasis analizuoti temas, tirti fenomenus, kurti naujus sprendinius įgalina atrasti ir jungti įvairias žinias, naudoti ir tobulinti gebėjimus unikaliomis kombinacijomis, kurias sunku skaitmenizuoti. Kitaip sakant, atsitraukimas nuo disciplinų turi įgalinti atrasti jas iš naujo per taikomuosius ir jungiamuosius aspektus, nes inovacijų istorija rodo, kad daugiausia jų sukuriama, jungiant jau esamus sprendimus. Tam reikia labai gerai išlavinto kūrybinio mąstymo, kurio formavimą galėtume pagrįstai įvardyti pagrindiniu ateities ugdymo tikslu.

nuotrauka::1 left

Visagalis pažymys – ar artėja jo eros pabaiga?

Pastaruoju metu vis daugiau kalbama apie neigiamą pažymių įtaką mokinių motyvacijai. Pažymys daugeliui vis dar išlieka lengviausiai suvokiamu, todėl ir pagrindiniu mokymosi kokybės vertinimo kriterijumi. Šia iliuzija gyvena ir tėvai, ir mokytojai, ir patys mokiniai, todėl nieko keista, kad  pažymys pasidaro pagrindiniu mokymosi tikslu.

Ar galime į kelių skaičių skalę sutalpinti tokį įvairiapusį ir kompleksišką fenomeną kaip mokymąsi? Modernus ugdymo procesas yra orientuotas į socialinių kompetencijų ir mąstymo gebėjimų stiprinimą, o juos vertinti pažymiais sudėtinga. Galiausiai pažymys – tai tik momentinė nuotrauka. Siekiant tvaraus požiūrio į mokymąsi, svarbu dėmesį sutelkti į mokymosi esmę, kuri turi skatinti ne konkurenciją, o intelektinį smalsumą – mokymosi procese domėtis ir turtėti tiek žiniomis, tiek įgūdžiais.

Akivaizdu, kad pažymių atsisakymas yra nelengvas pokytis, turintis apimti visą švietimo sistemą – juk universitetai priėmimo procesą taip pat organizuoja atsižvelgdami į studentų rezultatus. Tačiau reikalai ir čia pamažu keičiasi. Singapūras,  kuriame reitingavimas pagal pažymius buvo visuotinai priimtinas ir laikomas pagrindiniu sėkmės kriterijumi, 2018 m. paskelbė palaipsniui atsisakantis šios sistemos. Kaip išsireiškė Ong Ye Kung, Singapūro švietimo ministras, mokymasis nėra varžybos.  

Kai išnyksta klasių sienos

Mokymasis tradiciniais būdais šiuolaikinėje visuomenės neatspindi realybės ir tuo labiau ateities profesinės aplinkos. Klasėse dėl fizinio pasyvumo ir vienkryptės informacijos tampa sunku išlaikyti dėmesį, be to, aplinka, kai mokiniai sėdi kiekvienas savo suole,  visiškai nebūdinga darbinei. Joje, atvirkščiai, darbuotojai tampa labai mobilūs, derina darbo biure ir namuose formatus, moderniose organizacijose menksta hierarchinės struktūros, o vietoje jų ima dominuoti projektinės komandos ir interaktyvūs darbo modeliai. Todėl pasaulyje ieškoma būdų, kaip tradicinės klasės aplinka galėtų keistis ar jos iš viso neliktų. Oerestado gimnazija Danijoje yra viena pirmųjų mokyklų pasaulyje, atsisakiusi klasių sistemos. Visas mokyklos pastatas suprojektuotas tarsi viena didelė klasė, kuri gali būti suskirstyta į skirtingas, lengvai transformuojamas mokymosi erdves. Kitos mokyklos stengiasi dalį mokymosi perkelti į realią darbo aplinką – advokatų kontorą, ligoninę, reklamos agentūrą ar kitur, priklausomai nuo kiekvieno mokinio interesų, taip suteikdamos galimybių iš arti pamatyti tikrą darbą tikrame pasaulyje.

Taigi klasių panaikinimas, griauna ne tik fizines, bet ir socialines sienas tarp grupių bei perkelia mokymąsi į atviras ir praktines erdves, kurios provokuoja žinias taikyti, o ne bandyti įsiminti.  Disciplinų eliminavimas leidžia geriau integruoti žinias į visuminį kontekstą, sprendžiant sudėtingas užduotis, o pažymių eliminavimas atveria vietą daugybei kitų motyvuojančių veiksnių, kurie veda žmogų tobulėjimo linkme.

Šie pokyčiai yra būtini ir turi vykti greitai, nes visuomenė, verslas, technologijos keičiasi vis greičiau ir jų epicentre bus žmonės, kurie geba greitai adaptuotis, veikti universaliai ir sparčiai mokytis.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Karjera įmonės viduje: kodėl tam verta skirti daugiau dėmesio būtent dabar? Premium

Neapibrėžtumo laikotarpiu darbuotojai pradėjo vertinti ne tik darbo turinį ir atlygį, bet dar labiau atsisuko...

Vadyba
05:45
Keičiasi TV3 komunikacijos vadovė

„TV3 grupės“ komunikacijos vadove nuo balandžio 1 d. tampa Justė Razbadauskytė. Ji keičia pastaruosius...

Rinkodara
2021.03.31
INVEGA strateguoja veiklos žingsnius pandemijai pasibaigus Verslo tribūna 2

Nacionalinė plėtros įstaiga UAB „Investicijų ir verslo garantijos” (INVEGA) karantino metu per itin trumpą...

Finansai
2021.03.31
„Teleperformance“ sistema per kompiuterio kamerą stebės dirbančius namuose Premium 1

Prancūzijos klientų patirties valdymo bendrovė „Teleperformance“ naudos dirbtinio intelekto sistemą, kuri...

Technologijos
2021.03.30
R. Juozapavičius: šiandien turėtų būti radikalus skaidrumas Premium

Rytis Juozapavičius, mokymų ir diskusijų fasilitatorius, paaiškina, kas, jo nuomone, yra svarbiausios tikrojo...

Tinklalaidės
2021.03.30
Nuotoliniai notariniai veiksmai. Ko galime tikėtis? Verslo tribūna

Dar praėjusių metų pavasarį pirmoji pandemijos banga išjudino ilgai brandintą nuotolinių notarinių veiksmų...

Vadyba
2021.03.30
Karjeros galimybės Šiaulių regione: kokius specialistus šiandien graibstyte graibsto darbdaviai ir ko tikėtis ateityje Verslo tribūna 4

Subalansuota darbo rinka ir patraukli investuotojams aplinka yra kiekvieno regiono ekonominės gerovės...

Vadyba
2021.03.29
SEB kraustynės: popandeminio biuro iššūkiai Premium 18

Baigtas kiek daugiau nei dvejus metus trukęs naujo SEB grupės paslaugų centro biuro projekto realizavimas.

Vadyba
2021.03.29
„Lewben“ grupės partneriu tapo „Strategy Labs“ vadovas V. Staugaitis  1

Integruotų verslo paslaugų grupė „Lewben“ papildė savo partnerių gretas – naujuoju jos partneriu tapo...

Vadyba
2021.03.29
Informatikos ir ryšių departamento vadovu paskirtas T. Stankevičius

Informatikos ir ryšių departamentui prie Vidaus reikalų ministerijos (VRM) nuo antradienio pradės vadovauti...

Vadyba
2021.03.29
Naujasis „Technopolio“ generalinis direktorius – N. Pulli

Didžiausią biurų miestą Lietuvoje valdanti „Technopolio“ valdyba nuo balandžio 1 d. įmonės generaliniu...

Vadyba
2021.03.29
„Amazon“ sėkmingųjų savybės: moka skaičiuoti, nekuria „univermagų“ ir nusitaiko į lemiamą metimą Premium

Kaip seksis e. komercijos milžinėje „Amazon“, labiausiai priklausys nuo pasirinkto produkto. Tačiau be sėkmės...

Gazelė
2021.03.29
INVEGA vadovas K.Motiejūnas: mūsų veiklą karantinas pakeitė iš esmės Verslo tribūna

Viena svarbiausių paramą teikiančių finansinių institucijų UAB „Investicijų ir verslo garantijos” (INVEGA)...

Vadyba
2021.03.29
Stephane Ruz: turime paruošti vaikus besikeičiančiam pasauliui Verslo tribūna

Kas bus ateityje? Intriguojantis klausimas, ypač žvelgiant iš dabartinės situacijos, kai net nežinome, kas...

Vadyba
2021.03.29
Ar verslo mokyklų atliktos analizės duoda realios naudos? Premium

XXI a. pirmojo dešimtmečio pradžioje tyrinėdamas „Nike“ požiūrį į socialinę atsakomybę, Richardas Locke’as iš...

Vadyba
2021.03.28
Renka stipriausią Metų rinkodaros vadovą

Lietuvos marketingo asociacija LiMA skelbia rinkodaros vadovo rinkimus – „Metų CMO 2021“.

Rinkodara
2021.03.27
Geidžiamiausių darbdavių vasario atlygio medianos   Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas antrąjį šių metų mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2021.03.27
Pandemija pakeitė darbuotojų motyvavimo būdus: kokios priemonės iš tiesų veikia Premium

Naujausi tyrimai rodo, kad daugiau nei pusė verslų neatsisakė turimų darbuotojų motyvavimų priemonių, bet jas...

Vadyba
2021.03.26
Pokyčiai valdybose: nuo didesnio personalo įsitraukimo iki augančio moterų vaidmens Verslo tribūna

Ekspertų teigimu, pastaraisiais metais Lietuvoje galima pastebėti kelias tendencijas, susijusias su...

Vadyba
2021.03.26
„Telia“ įsiteisino darbostogas 25

Telekomunikacijų bendrovė „Telia Lietuva“ ir jos paslaugų centras „Telia Global Services Lithuania“...

Vadyba
2021.03.26

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku