Darbdavių nuotaikos: užtrauktas rankinis stabdis investicijoms ir algoms

Publikuota: 2021-01-26
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Užimtumo tarnyba apklausė šalies įmones ir aiškinosi, kokiomis nuotaikomis verslas planuoja 2021-uosius metus.

Apklausius 2.454 bendroves, paaiškėjo, kad verslas atsargiai planuoja išlaidas ir atidžiai stebi pandemijos paveiktą verslo aplinką.

9,8% apklaustų įmonių prognozuoja, kad šiemet turės mažinti darbuotojų skaičių, 17,7% – mažinti investicijas į įregimus ir technologijas, 5,4% numato mažesnį vidutinį darbo užmokestį įmonėje.

VŽ rašė, ko šalies įmonių vadovai tikisi iš 2021-ųjų.

Parama verslui

Paaiškėjo, kad 45,76% įmonių 2020 m. sumažėjo gamybos ir/ar paslaugų apimtys, didėjo –  tik 12,9% įmonių. Didžiausia dalis darbdavių, mažinusių gamybos ir paslaugų apimtis – paslaugų sektoriuje (49,6%). Mažiausia dalis, kuri didino tokias apimtis – taip pat paslaugų sektoriuje (9,8%).

„Paslaugų sektorius ir jame dirbantys žmonės  karantino ir ekstremalios situacijos laikotarpiu nukentėjo labiausiai – tai patvirtina ir mūsų atlikta darbdavių apklausa. Valstybės teikiama finansinė parama, kurią moka Užimtumo tarnyba, iš dalies amortizuoja patirtus nuostolius ir padeda į prastovas išleistų įmonių darbuotojams ir savarankiškai dirbantiems asmenims išgyventi šiuo sudėtingu laikotarpiu, kai uždaryti verslai ir negalima vykdyti veiklos“, – pranešime cituojama sakė Juratė Stankevičienė, Užimtumo tarnybos ir monitoringo vedėja.

Anot jos, darbdaviams nuo karantino pradžios 2020 m. iki šiol išmokėta 198,9 mln. Eur subsidijų už darbuotojus prastovose ir po prastovų – 586,9 mln. Eur.

2021 m. finansinė parama įmonėms teikiama toliau – jau 1.228 įmonės kreipėsi prašydamos subsidijų 28.690 darbuotojų prastovose ir 73.934 savarankiškai dirbančių asmenų.

Nukentėjo labiausiai

Labiausiai veiklos apimtys sumažėjo tarp meninę, pramoginę ir poilsio organizavimo (73,7%) bei apgyvendinimo ir maitinimo paslaugas teikiančių įmonių (64,1%). Daugiausiai veiklos apimtis mažino įmonės, kurios samdė iki 10 darbuotojų (48,6%). Tarp didinusių gamybos ir paslaugų apimtis įmonių taip pat mažiausiai – paslaugų sektoriuje (9,1%).

18,6% apklausoje dalyvavusių šalies įmonių šiemet ketina investuoti  į įrengimus ir technologijas, kai ankstesniais metais buvo daugiau nei dvigubai planuojančių įmonių plėtrą  (40,7%).

17,7% darbdavių prognozuoja mažinti investicijas (1,5% 2020 m.). Realiai investicijas pernai didino 14,3% apklausoje dalyvavusių šalies įmonių.

Aptrupėjusios komandos

24,2% apklausoje dalyvavusių įmonių 2020 metais mažėjo darbuotojų skaičius, kai tai daryti, vertindami įmonės ateitį, prieš metus planavo penkis kartus mažiau darbdavių (4,4%).

13,2% įmonių pernai didino darbuotojų skaičių, nors  ketino – 22,6% (pagal 2019 metų apklausą).

Mažiausiai darbuotojų skaičius didėjo paslaugų sektoriaus įmonėse (11%) ir įmonėse, kuriose dirbo iki 10 darbuotojų (9,4%). Tuo tarpu net trečdalis įmonių, samdančių daugiau nei 50 darbuotojų, jų skaičių pernai padidino.

Labiausiai darbuotojų  skaičius augo žemės ūkyje – 18,2%, statyboje – 17,5%, pramonėje – 17,3%, mažiausiai paslaugų sektoriuje – 11%.

Tarp mažinusių darbuotojų skaičių labiausiai – 29,3% mažėjo žemės ūkio įmonėse,  24% – pramonėje, 23% paslaugų sektoriaus įmonėse.

Daugiau apie šių metų samdos tendencijas skaitykite čia.

Mažiausiai darbuotojų neteko statybos sektorius – 17,7%

Šių metų prognozės santūresnės: darbuotojų skaičių didinti planuoja 3,2 proc. punkto mažiau darbdavių, o mažinti ketina 5,4 proc. punkto daugiau nei 2019 m. pabaigoje.

Algų perspektyvos

Tik 29,5% apklaustų darbdavių šiemet prognozuoja darbo užmokesčio augimą įmonėje, kai prognozuojant 2020 metams ketino didinti  daugiau nei pusė – 50,7%.

Pernai darbo užmokestį didinusių įmonių dalis nesiekė penktadalio ir sudarė 18,8%, nors 2019 metų pabaigoje 50,7% darbdavių prognozavo vidutinio darbo užmokesčio įmonėje augimą.

Didesnė įmonių dalis (12,3%) nurodė, kad vidutinis darbo užmokestis pernai mažėjo (buvo prognozuota – 0,7%). Stabilumą darbo užmokesčio srityje numato išlaikyti 12,3% apklausoje dalyvavusių  įmonių.

Pramonės sektoriaus įmonės 2020 metais buvo vidutinį darbo užmokestį didinusių darbdavių lyderis. Paslaugų sektoriuje fiksuota mažiausia darbdavių, kurie didino vidutinį darbo užmokestį įmonėje, dalis ir didžiausia – tarp sumažinusių. Šiame sektoriuje vidutinį darbo užmokestį mažino administracinę ir aptarnavimo veiklą vykdančios įmonės (31,3%), meninę, pramoginę ir poilsio organizavimo veiklą vystančios įmonės (24,6%) bei apgyvendinimo ir maitinimo paslaugas teikiantys darbdaviai (20,2%). Pandemijos laikotarpiu iki 10 darbuotojų samdančios įmonės labiausiai mažino vidutinį darbo užmokestį 2020 m. ir taip pat mažiau jų didino.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Darbo pajamos pernai augo apie 13% – „Sodra“ 1

Pandeminiais 2020 metais dirbančių žmonių skaičius Lietuvoje mažėjo, tačiau vidutinis darbo užmokestis augo...

Vadyba
10:43
Trys dalykai, kurių neliks ateities mokykloje: pažymių, disciplinų, klasių Verslo tribūna

Atrodo lyg scena iš fantastinio filmo? Vienintelis netikslumas šiame teiginyje yra dėl ateitis – mokyklų ar...

Vadyba
06:30
Tik nereikia pasakų, kad pavertus hobį verslu nebeteks dirbti Premium

Verslas dažnai gimsta iš pomėgio, tačiau yra keli esminiai kriterijai, kada hobis gali virsti sėkmingai...

Gazelė
05:45
Įmonių patirtis: kaip diegti darbuotojų gerovės programą Premium

Pakitusi verslo ir gyvenimo realybė keičia įmonių požiūrį į darbuotojus. Darbdaviai vis dažniau diegia...

Vadyba
2021.03.01
ES bręsta mintys apie e. platformų samdinių darbo sąlygų gerinimą

Europos Komisija (EK) pradėjo viešas konsultacijas, ar laisvai samdomiems darbuotojams suteikti tokias pat...

Vadyba
2021.03.01
Ekspertas pataria: kaip pamatuoti verslo rizikas pandemijos akivaizdoje? Verslo tribūna

Kaip pandemijos kaustomoje kasdienybėje verslui jaustis ramiau ir efektyviau įsivertinti atsiradusias naujas...

Finansai
2021.03.01
„Barboros“ vadovas išvyko plėtoti verslo Lenkijoje, į jo vietą stoja kolega  1

Didžiausia Baltijos šalyse elektroninė maisto ir kasdienių prekių parduotuvė „Barbora“ turi naują vadovą. Nuo...

Prekyba
2021.03.01
Keičiasi „Medipresos“ vadovas 1

Nuo kovo 1 d. leidinių ir knygų platinimu užsiimančiai įmonei UAB „Medipresa“ vadovaus Laimonas Blažinskas.

Rinkodara
2021.03.01
„Spotify“ darbuotojai galės dirbti iš bet kur 2

Muzikinė platforma „Spotify“ seka kitų technologijų įmonių pavyzdžiu ir transformuoja įprastus darbo...

Vadyba
2021.02.28
Norite keisti darbą? Geriau neskubėkite Premium

Pandemija privertė darbuotojus užverti biuro duris ir persikelti į namų erdvę. Tačiau tai neatbaidė nuo noro...

Vadyba
2021.02.28
Geidžiamiausių darbdavių sausio atlygio medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas pirmąjį šių metų mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2021.02.28
Ko nuo darbuotojų neslėpti, kad „pingpongas“ nesupykdytų ir klientų Premium

Verslą dairytis skaitmenizavimo galimybių dar labiau sukrutino pandemija. Toks virsmas dažnai naujiena...

Gazelė
2021.02.26
Realusis darbo užmokestis per ketvirtį padidėjo 4%

Realusis darbo užmokestis Lietuvoje 2020 metų paskutinį ketvirtį, palyginti su trečiuoju, padidėjo 4%, o...

Vadyba
2021.02.26
Kokias algų medianas sausį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai Premium

„Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas sausio mėnesį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai.

Vadyba
2021.02.26
„Kelių priežiūra“ krypties nekeičia, bet ieškos ir naujų galimybių Verslo tribūna

Veiklos strategiją trejiems metams patvirtinusi AB „Kelių priežiūra“ dėmesį telks į darbų kokybę bei veiklos...

Vadyba
2021.02.26
Ką pametė įmonės naudų darbuotojams lenktynėse? Verslo tribūna

Visai nekeista, kad užsitęsusi Covid-19 pandemija darbuotojų psichologinę būklę bei motyvaciją iškėlė į kitą...

Vadyba
2021.02.26
„Revolut“ biurus verčia bendradarbystės erdvėmis Premium

Finansų platforma „Revolut“ taikosi prie naujos darbo realybės ir savo biurus transformuoja į bendradarbystės...

Vadyba
2021.02.25
Didžiausios sausio algų medianos: lyderis sugrįžo Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kurios šalies bendrovės pirmąjį 2021 m. mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2021.02.25
LLRI turi naują komunikacijos vadovę

Prie Lietuvos laisvos rinkos instituto (LLRI) prisijungusi Kotryna Tamkutė vadovaus organizacijos...

Vadyba
2021.02.24
Užsieniečius samdyti bus lengviau, bet neaišku, ar padės pritraukti talentų Premium 7

Nuo kovo 1 d. Lietuvoje įsigalioja nauja tvarka, supaprastinanti reikalavimus užsieniečiams, norintiems...

Vadyba
2021.02.24

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku