Darbdavių nuotaikos: užtrauktas rankinis stabdis investicijoms ir algoms

Apklausius 2.454 bendroves, paaiškėjo, kad verslas atsargiai planuoja išlaidas ir atidžiai stebi pandemijos paveiktą verslo aplinką.

9,8% apklaustų įmonių prognozuoja, kad šiemet turės mažinti darbuotojų skaičių, 17,7% – mažinti investicijas į įregimus ir technologijas, 5,4% numato mažesnį vidutinį darbo užmokestį įmonėje.

VŽ rašė, ko šalies įmonių vadovai tikisi iš 2021-ųjų.

Parama verslui

Paaiškėjo, kad 45,76% įmonių 2020 m. sumažėjo gamybos ir/ar paslaugų apimtys, didėjo –  tik 12,9% įmonių. Didžiausia dalis darbdavių, mažinusių gamybos ir paslaugų apimtis – paslaugų sektoriuje (49,6%). Mažiausia dalis, kuri didino tokias apimtis – taip pat paslaugų sektoriuje (9,8%).

„Paslaugų sektorius ir jame dirbantys žmonės  karantino ir ekstremalios situacijos laikotarpiu nukentėjo labiausiai – tai patvirtina ir mūsų atlikta darbdavių apklausa. Valstybės teikiama finansinė parama, kurią moka Užimtumo tarnyba, iš dalies amortizuoja patirtus nuostolius ir padeda į prastovas išleistų įmonių darbuotojams ir savarankiškai dirbantiems asmenims išgyventi šiuo sudėtingu laikotarpiu, kai uždaryti verslai ir negalima vykdyti veiklos“, – pranešime cituojama sakė Juratė Stankevičienė, Užimtumo tarnybos ir monitoringo vedėja.

Anot jos, darbdaviams nuo karantino pradžios 2020 m. iki šiol išmokėta 198,9 mln. Eur subsidijų už darbuotojus prastovose ir po prastovų – 586,9 mln. Eur.

2021 m. finansinė parama įmonėms teikiama toliau – jau 1.228 įmonės kreipėsi prašydamos subsidijų 28.690 darbuotojų prastovose ir 73.934 savarankiškai dirbančių asmenų.

Nukentėjo labiausiai

Labiausiai veiklos apimtys sumažėjo tarp meninę, pramoginę ir poilsio organizavimo (73,7%) bei apgyvendinimo ir maitinimo paslaugas teikiančių įmonių (64,1%). Daugiausiai veiklos apimtis mažino įmonės, kurios samdė iki 10 darbuotojų (48,6%). Tarp didinusių gamybos ir paslaugų apimtis įmonių taip pat mažiausiai – paslaugų sektoriuje (9,1%).

18,6% apklausoje dalyvavusių šalies įmonių šiemet ketina investuoti  į įrengimus ir technologijas, kai ankstesniais metais buvo daugiau nei dvigubai planuojančių įmonių plėtrą  (40,7%).

17,7% darbdavių prognozuoja mažinti investicijas (1,5% 2020 m.). Realiai investicijas pernai didino 14,3% apklausoje dalyvavusių šalies įmonių.

Aptrupėjusios komandos

24,2% apklausoje dalyvavusių įmonių 2020 metais mažėjo darbuotojų skaičius, kai tai daryti, vertindami įmonės ateitį, prieš metus planavo penkis kartus mažiau darbdavių (4,4%).

13,2% įmonių pernai didino darbuotojų skaičių, nors  ketino – 22,6% (pagal 2019 metų apklausą).

Mažiausiai darbuotojų skaičius didėjo paslaugų sektoriaus įmonėse (11%) ir įmonėse, kuriose dirbo iki 10 darbuotojų (9,4%). Tuo tarpu net trečdalis įmonių, samdančių daugiau nei 50 darbuotojų, jų skaičių pernai padidino.

Labiausiai darbuotojų  skaičius augo žemės ūkyje – 18,2%, statyboje – 17,5%, pramonėje – 17,3%, mažiausiai paslaugų sektoriuje – 11%.

Tarp mažinusių darbuotojų skaičių labiausiai – 29,3% mažėjo žemės ūkio įmonėse,  24% – pramonėje, 23% paslaugų sektoriaus įmonėse.

Daugiau apie šių metų samdos tendencijas skaitykite čia.

Mažiausiai darbuotojų neteko statybos sektorius – 17,7%

Šių metų prognozės santūresnės: darbuotojų skaičių didinti planuoja 3,2 proc. punkto mažiau darbdavių, o mažinti ketina 5,4 proc. punkto daugiau nei 2019 m. pabaigoje.

Algų perspektyvos

Tik 29,5% apklaustų darbdavių šiemet prognozuoja darbo užmokesčio augimą įmonėje, kai prognozuojant 2020 metams ketino didinti  daugiau nei pusė – 50,7%.

Pernai darbo užmokestį didinusių įmonių dalis nesiekė penktadalio ir sudarė 18,8%, nors 2019 metų pabaigoje 50,7% darbdavių prognozavo vidutinio darbo užmokesčio įmonėje augimą.

Didesnė įmonių dalis (12,3%) nurodė, kad vidutinis darbo užmokestis pernai mažėjo (buvo prognozuota – 0,7%). Stabilumą darbo užmokesčio srityje numato išlaikyti 12,3% apklausoje dalyvavusių  įmonių.

Pramonės sektoriaus įmonės 2020 metais buvo vidutinį darbo užmokestį didinusių darbdavių lyderis. Paslaugų sektoriuje fiksuota mažiausia darbdavių, kurie didino vidutinį darbo užmokestį įmonėje, dalis ir didžiausia – tarp sumažinusių. Šiame sektoriuje vidutinį darbo užmokestį mažino administracinę ir aptarnavimo veiklą vykdančios įmonės (31,3%), meninę, pramoginę ir poilsio organizavimo veiklą vystančios įmonės (24,6%) bei apgyvendinimo ir maitinimo paslaugas teikiantys darbdaviai (20,2%). Pandemijos laikotarpiu iki 10 darbuotojų samdančios įmonės labiausiai mažino vidutinį darbo užmokestį 2020 m. ir taip pat mažiau jų didino.

Rašyti komentarą 0