Lyderystė be dramų: kaip suvaldyti konfliktiškus darbuotojus
Publikuota: 2021-01-07
Harvard Business School atliktas tyrimas rodo, kad pasamdžius tinkamą elgesį demonstruojantį ir korporacijos vertybes palaikantį darbuotoją įmonei kasmet pavyksta sutaupyti, o nenusamdžius toksiško darbuotojo sutaupoma dar daugiau. Tačiau vadovams savo karjeroje konfliktiškų darbuotojų išvengti nepavyksta. Specialistai tikina, kad būdų juos suvaldyti yra, tačiau pirmiausia teks padirbėti su savimi.
Visiems yra tekę turėti pavaldinių ir kolegų, su kuriais sutarti ir dirbti nėra lengva. Jie neprašyti reiškia savo nuomonę per susirinkimus, savanoriškai tampa kiekvieno pokalbio žvaigždėmis, randa progų jus pataisyti. Pavyzdžiui, jeigu jūs sakote: ...
Visą straipsnį gali skaityti tik prenumeratoriai.
Rašyti komentarą 0
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus vz.lt, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti