„Stay“ interviu: galimybė vadovui išsiaiškinti, kokie darbuotojų lūkesčiai ir planai

COVID-19 sujudinus verslo pamatus, bendrovės ieško būdų, ne tik kaip amortizuoti veiklą, bet ir suka galvą, kaip išlaikyti darbuotojus, kurie ima svarstyti galimybę palikti įmones.
Akyliems vadovams pro akis neprasprūsta blankstanti darbuotojo motyvacija, atsitolinimas nuo komandos, vangumas bei pakitęs požiūris į įmonę. Ekspertai rekomenduoja vadovams nedelsti ir kviesti darbuotoją Pasilikimo pokalbiui (angl. Stay interview) ...
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus VŽ Premium, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
- Klausytis Verslo žinių podkastų
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti