Antrasis karantinas: ką reikia žinoti apie nedarbingumą ir ligos išmokas

Publikuota: 2020-11-09
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Nuo šeštadienio vidurnakčio visoje Lietuvoje antrąkart šiemet prasidėjus karantinui, „Sodra“ paaiškina, ką reikėtų žinoti apie nedarbingumo pažymėjimą ir galimas ligos išmokas.

Pirmosiomis lapkričio dienomis dėl priežasčių, susijusių su COVID-19, išduota 6.500 nedarbingumo pažymėjimų, skelbia „Sodra“. Palyginti, spalį tokių pažymėjimų išduota 18.000, rugsėjį – 7.000. Šiuo metu per 2.000 žmonių turi nedarbingumo pažymėjimus dėl asmens ligos ar saviizoliacijos ir tiek pat žmonių – dėl vaiko priežiūros ar ligonio slaugymo.

Kaip gauti nedarbingumo pažymėjimą

Paskelbus ekstremaliąją situaciją ir karantiną, visais atvejais nedarbingumo pažymėjimai gali būti išduoti ir pratęsti nuotoliniu būdu.

„Nevertėtų nerimauti, jei dėl skambučių gausos ar kitų objektyvių priežasčių gydymo įstaiga kreipimosi dieną negali išduoti nedarbingumo pažymėjimo. Jis gali būti išduotas atgaline data ne daugiau kaip už 5 darbo dienas, skaičiuojant nuo kreipimosi į šeimos gydytoją“, — pranešime žiniasklaidai rašo „Sodra“.

Kas gali gauti ligos išmoką

Gydytojo išduotas nedarbingumo pažymėjimas dar nereiškia, kad ligos išmoka bus skirta automatiškai. Norint gauti išmoką, reikia būti apdraustajam (tuo metu turėti darbą ar vykdyti savarankišką veiklą) bei būti įgijus ne trumpesnį kaip 3 mėn. ligos socialinio draudimo stažą per paskutinius 12 mėn. arba ne trumpesnį kaip 6 mėn. stažą per paskutinius 24 mėn.

Ligos išmokos dydis apskaičiuojamas individualiai pagal asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius tris mėnesius, buvusius prieš mėnesį iki mėnesio, kai išduotas nedarbingumo pažymėjimas. Pvz., jei nedarbingumo pažymėjimas išduodamas lapkritį, imamos liepą, rugpjūtį ir rugsėjį gautos draudžiamosios pajamos.

Gaudamas ligos išmoką žmogus toliau kaupia darbo stažą ir yra laikomas apdraustuoju, todėl nuo išmokos taip pat atskaitomas 15% GPM ir 6% PSD įmoka.

Ar gausiu ligos išmoką, jei dirbu savarankiškai

Savarankiškai dirbantys gyventojai (išskyrus veiklą su verslo liudijimu), taip pat gali gauti ligos išmoką. Išmoka skaičiuojama tik tada, kai gyventojas yra deklaravęs pajamas ir sumokėjęs socialinio draudimo įmokas.

Pvz., jeigu savarankiškai su individualios veiklos pažyma dirbantis gyventojas susirgtų šį mėnesį, kreiptųsi į gydytoją nedarbingumo pažymėjimo ir „Sodrai“ pateiktų ligos išmokos prašymą, jam išmoka gali būti ir neskirta, jei jis nėra įgijęs ligos stažo arba nesumokėjęs įmokų, todėl nedraustas ligos draudimu. Minimali ligos išmoka gali būti skirta, jei gyventojas įmokas moka tik kartą per metus už praėjusius kalendorinius metus.

Kai gyventojas deklaruos 2020 m. pajamas ir nuo jų sumokės socialinio draudimo įmokas, „Sodra“ paskirs arba perskaičiuos ir išmokės ligos išmoką.

Jei savarankiškai dirbantis asmuo socialinio draudimo įmokas moka kiekvieną mėnesį avansu, ligos išmoka jam gali būti išmokėta iškart susirgus ir gavus nedarbingumo pažymėjimą.

Dar viena svarbi sąlyga – išmoką gausite tik tuomet, jei per paskutinių 12 mėn. laikotarpį iki pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos esate sumokėjęs socialinio draudimo įmokas nuo ne mažesnės kaip 3 minimaliosios mėnesinės algos (MMA) pajamų sumos, arba per paskutinių 24 mėn. laikotarpį – nuo ne mažesnės negu 6 MMA pajamų sumos.

Ką daryti, kad gaučiau ligos išmoką

Norint gauti ligosi išmoką, reikia būti pateikus neterminuotą ligos išmokos prašymą „Sodrai“. Prašymą galima pateikti per asmeninę paskyrą sodra.lt/gyventojui, prisijungus su elektroniniu parašu, el. bankininkyste ar per e. valdžios vartus.

Pasirinkus skiltį Prašymai/ Susirgau arba slaugau šeimos narį, toliau reikėtų rinktis „Prašymą skirti ligos išmoką (įskaitant slaugą) (neterminuotas) GPS1“ ir jį užpildyti. Užpildžius prašymą – paspausti „pateikti“.

Pateiktas neterminuotas prašymas galioja visiems ateities ligos atvejams. Jį galima pateikti bet kuriuo metu, net nelaukiant, kol susirgsite ar reikės slaugyti susirgusį šeimos narį.

Asmeninėje paskyroje taip pat galima patikrinti, ar priimtas sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo. Jei nurodysite savo el. pašto adresą, visa informacija bus siunčiama ir el. paštu.

Ar gausiu ligos išmoką, jei namuose prižiūriu nesergantį vaiką

Karantino ir ekstremaliosios situacijos metu įvedami įvairūs ribojimai, tačiau šiuo metu darželių, priešmokyklinių ir pradinių klasių veikla nėra stabdoma, jei nekyla rizika dėl viruso plitimo. Jei ugdymo įstaiga veikia, bet tėvai savarankiškai nusprendė neleisti vaiko į darželį ar mokyklą, nedarbingumo pažymėjimai nėra išduodami ir ligos išmokos nemokamos.

Ugdymas gali būti stabdomas, kai visoje savivaldybėje arba konkrečioje švietimo įstaigoje paskelbiamas infekcijų plitimą ribojantis režimas. Savivaldybės šį režimą skelbia Nacionalinio visuomenės sveikatos centro (NVSC) teikimu.

Kai dėl karantino arba dėl infekcijų plitimą ribojančio režimo įvedimo pereinama prie nuotolinio mokymo, už vaikų iki 4 klasės ir vaikų su negalia iki 21 m. priežiūrą tėvams, globėjams, budintiems globotojams ir dirbantiems seneliams gali būti mokamos ligos išmokos. Tokiais atvejais ligos išmoka mokama nuo pirmos nedarbingumo dienos, o jos dydis siekia 65,94% darbo užmokesčio „ant popieriaus“.

Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas tokiam vaiko priežiūros laikotarpiui, kiek tęsiasi infekcijų plitimą ribojantis režimas. Pirmą kartą nedarbingumo pažymėjimas išduodamas iki 28 kalendorinių dienų, vėliau gali būti pratęsiamas po 14 kalendorinių dienų.

Ar gausiu ligos išmoką, jei turiu privalomai izoliuotis

Nedarbingumo pažymėjimas dėl privalomos izoliacijos gali būti išduotas, kai žmogus dėl savo darbo ypatumų negali dirbti nuotoliniu būdu ir jam nėra paskelbta prastova.

Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas remiantis Nacionalinio visuomenės sveikatos centro (NVSC) išduota pažyma, kurioje nurodytas privalomos izoliacijos laikotarpis.

Šeimos gydytojas be NVSC pažymos gali išduoti nedarbingumo pažymėjimą privalomos izoliacijos laikotarpiui asmeniui, kuris turėjo sąlytį su sergančiu kartu gyvenančiu šeimos nariu, jei jis prirašytas prie tos pačios kaip asmens sveikatos priežiūros įstaigos to paties gydytojo. Tokiu atveju nedarbingumo pažymėjimas išduodamas 14 kalendorinių dienų, skaičiuojant nuo paskutinės turėto kontakto su sergančiu kartu gyvenančiu šeimos nariu dienos.

Ligos išmokos dydis sudaro 62,06% nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“.

Ar gausiu ligos išmoką, jei prižiūriu vaiką, kuriam paskirta privaloma izoliacija

Jei NVSC paskiria privalomą izoliaciją vaikui iki 4 klasės ar asmeniui su negalia iki 21 m., besimokančiam pagal bendrojo ar specialiojo ugdymo programą, tuomet vienam iš tėvų, globėjų ar dirbančių senelių gali būti mokama ligos išmoka už vaiko priežiūrą privalomos izoliacijos laikotarpiu.

NVSC pažymos nereikia, jei nedarbingumas išduodamas sąlytį savo šeimoje turėjusio vaiko priežiūrai, bet tik tokiu atveju, jei šeimos narys, su kuriuo vaikas turėjo sąlytį, gyvena kartu ir gydosi pas tą patį šeimos gydytoją.

Ligos išmoka siekia 65,94% nuo darbo užmokesčio neatskaičius mokesčių.

Ar gausiu ligos išmoką, jei sergu COVID-19 arba slaugau COVID-19 susirgusį šeimos narį

Susirgus ar slaugant susirgusį vaiką (šeimos narį), galioja įprasta nedarbingumo pažymėjimo išdavimo ir ligos išmokos mokėjimo tvarka. Kreiptis dėl nedarbingumo pažymėjimo išdavimo į gydytoją reikia nuotoliniu būdu.

Jei serga pats dirbantysis, nedarbingumas išduodamas ir, jei reikia, pratęsiamas tokiam laikotarpiui, kol asmuo vėl galės grįžti į darbą. Ligos išmokos dydis siekia 62,06% nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“.

Slaugant COVID-19 susirgusį vaiką iki 14 metų, nedarbingumas iki 14 kalendorinių dienų gali būti išduodamas tėvams, globėjams, budintiems globotojams, dirbantiems seneliams. Ligos išmoka siekia 65,94% nuo atlyginimo „ant popieriaus“.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Išleista „Verslo valdymo apžvalga 2020“

„Verslo žinios“ trečią kartą išleido metinę verslo valdymo apžvalgą, kurioje pateikiamos tendencijos, darbo...

Vadyba
08:59
Socialinis dialogas SVV įmonėse: darbuotojai tampa darbdavio patarėjais Verslo tribūna

Socialinis dialogas, apie kurį nemažai žinoma kaip profesinių sąjungų veikimą didesnėse įmonėse ar atskiruose...

Vadyba
06:09
Geidžiamiausių darbdavių medianos spalį: lyderiai keičiasi vietomis Premium

„Sodros“ pateikiami duomenys rodo, kokias atlygio medianas spalį mokėjo geidžiamiausi šalies darbdaviai.

Vadyba
05:45
Nuotolinis darbas mažina darbuotojų socialinį kapitalą 1

Nuotolinio darbo poveikio komandai neįvertinančios įmonės rizikuoja dėl ateityje gresiančios didesnės...

Vadyba
2020.11.29
Verslininkų patirtis: šitų klaidų geriau nedarykite Premium

Versle klaidų neišvengsi – svarbiausia iš jų pasimokyti. Nors apie pasiekimus kalbėti kur kas smagiau, tačiau...

Gazelė
2020.11.29
Tamsioji virtualių susirinkimų pusė: kelia nuovargį ir mažina efektyvumą Premium 3

Nuotoliniu būdu dirbantys žmonės vis garsiau kalba apie nuovargį, kurį sukelia nesibaigiantys virtualūs...

Vadyba
2020.11.28
Kritinė masė politikoje: kodėl šis Seimas – gera žinia moterų teisėms Premium 11

Pasaulyje vis daugiau moterų politikių daužo per šimtmečius nepajudinamai įtvirtintas stiklines lubas. Šiemet...

Vadyba
2020.11.28
Darbuotojai turi naujų lūkesčių darbdaviams Premium

Neslūgstanti pandemija keičia darbuotojų lūkesčius darbdaviams. Tikimasi, kad vadovybė užtikrins saugią darbo...

Vadyba
2020.11.27
„Disney“ atleidžiamų darbuotojų skaičius ūgtelėjo tūkstančiais Premium

Kino ir pramogų korporacija „The Walt Disney Company“ praneša artimiausiu metu atleisianti 32.000 darbuotojų.

Vadyba
2020.11.27
Nauju koncerno „Achemos grupė“ vadovu paskirtas N. Jasinavičius 19

Koncerno „Achemos grupė“ valdyba nuo gruodžio 1 d. generaliniu direktoriumi paskyrė Nerių Jasinavičių,...

Vadyba
2020.11.27
Pokyčiai permainų metu: vadovas turi atsakyti į 4 klausimus Premium

Linkėjimas gyventi permainų laikais senovės Kinijoje prilygo prakeiksmui. Šiandien pokyčiai palaiko įmonių...

Vadyba
2020.11.26
Skolose skęstančią įmonę nuo bankroto išgelbėjo 26-erių darbuotoja Premium 17

Byrančios gamyklos sienos ant jau kadaise sugriuvusių finansinių pamatų – tokį palikimą gavo Raimonda...

Gazelė
2020.11.26
Vidutinis paskaičiuotas atlyginimas per metus padidėjo 10,4%, per ketvirtį – 4% 8

Vidutinis paskaičiuotas (bruto) darbo užmokestis Lietuvoje, išskyrus individualias įmones, šių metų trečiąjį...

Vadyba
2020.11.26
Kokias atlygio medianas spalį mokėjo didžiausi darbdaviai Premium

„Sodra“ skelbia, kokias algų medianas spalį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai. Duomenys rodo, kad didžiausių...

Vadyba
2020.11.26
Prie „Factris“ vairo Lietuvoje grįžta J. Šaltinis

Alternatyvaus finansavimo bendrovei „Factris LT1“ vadovauti grįžta Justas Šaltinis, kuris šiuo metu yra...

Vadyba
2020.11.26
Ieškantiems įkvėpimo darnaus verslo kontekste – metas atsigręžti į jaunimą Verslo tribūna

Darnaus verslo praktikos pavyzdžių Lietuvoje jau galima sutikti, visgi tai dar nėra įprasta praktika.

Vadyba
2020.11.26
Tyrimas: 90% įmonių dėl pandemijos transformavo verslą Premium

Tarptautinė įdarbinimo agentūra „Robert Half“ apklausė 2.800 JAV aukščiausio lygio vadovų, norėdama...

Vadyba
2020.11.25
Prekybos sektoriaus lyderiai: 2021 m. esame pasirengę daug kam Premium 2

Prekybos sektoriaus lyderiai, planuodami 2021 m. biudžetus, juos kuria kliaudamiesi keliais tikėtinais...

Prekyba
2020.11.25
Didžiausios algų medianos spalį: lyderis nesikeičia, bet poslinkių yra Premium

„Sodros“ skelbiami duomenys rodo, kokios šalies bendrovės spalį mokėjo didžiausias atlyginimų medianas. Iš...

Vadyba
2020.11.25
Socialinis dialogas vyksta, tačiau partneriai ragina siekti didesnio pagreičio Verslo tribūna

Apie socialinį dialogą ir socialinę partnerystę viešojoje erdvėje diskutuojama pakankamai daug, tačiau...

Vadyba
2020.11.25

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus