Kompleksiškas naujokų integravimas: bendri pietūs, mentoriai, dovanos

Pozityvi naujoko pirmųjų darbo dienų bendrovėje patirtis duoda toną ir tolesnei darbuotojo motyvacijai bei įsitraukimui. Įmonės taiko kompleksiškas naujokų įvedimo programas, kurių metu darbuotojas ne tik supažindinamas su darbo specifika, bet ir turi galimybę suprasti bendrovės veiklos principus ir konkurencinius aplinkos iššūkius.
Diana Špakauskaitė, IT UAB Ruptela personalo vadovė, sako, kad naujoko integracija į įmonę prasideda dar prieš jam praveriant biuro duris. Keletą dienų prieš oficialų startą naujam darbuotojui elektroniniu paštu išsiunčiama būtiniausia informacija: ...
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus VŽ Premium, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
- Klausytis Verslo žinių podkastų
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti