Darbo kodekso pokyčiai – kas aktualu darbdaviui

Publikuota: 2020-07-30
Darbo kodekse numatyta nauja galimybė sudaryti terminuotą darbo sutartį iki konkurso. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Darbo kodekse numatyta nauja galimybė sudaryti terminuotą darbo sutartį iki konkurso. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Rugpjūčio 1 d. įsigalioja darbdaviams aktualūs Darbo kodekso pakeitimai. Nuo šiol pagal terminuotą sutartį iki konkurso bus galima įdarbinti pasirinktą darbuotoją, keičiasi darbo sutarties nutraukimo sąlygos verslo pardavimo ar likvidavimo atvejais, darbo ginčų nagrinėjimo sąlygos, kriterijai laikinojo įdarbinimo įmonėms.

Valstybės ar savivaldybių įstaigose, įmonėse ar viešosiose įstaigose, į vadovaujančias ar specialistų pareigas paprastai rengiami konkursai. Pareigybių, dėl kurių organizuojami konkursai, sąrašą ir organizavimo tvarką įprastai nustato Vyriausybė. Tačiau Socialinės apsaugos ir darbo ministerija primena, kad yra įstaigų, kuriose konkursų specifiką nustato specialūs įstatymai, pvz., Muziejų įstatymas, Kultūros centrų įstatymas ir kt. Tiesa, šie įstatymai dažniausiai reglamentuoja įstaigų vadovų konkursus, o kitų pareigybių konkursai lieka nereglamentuoti.

Darbo kodekso pataisomis nustatoma, kad jeigu specialusis įstatymas neaptaria pareigybių konkursų organizavimo tvarkos, tuomet ją reglamentuos Vyriausybė.

Terminuota sutartis iki konkurso

Darbo kodekse numatyta nauja galimybė sudaryti terminuotą darbo sutartį iki konkurso. Ši pataisa aktuali dėl to, kad paprastai nuo konkurso paskelbimo iki nuolatinio darbuotojo priėmimo į darbą praeina apie 2-3 mėnesiai, o kai skelbiamas pakartotinis konkursas – dar ilgiau. Kadangi valstybės ir savivaldybių įstaigos bei įmonės turi pareigą užtikrinti nepertraukiamą darbą arba viešųjų paslaugų teikimą, darbuotojų trūkumas gali apsunkinti situaciją. Dėl to sudaroma galimybė priimti darbuotoją terminuotam darbui iki konkurso.

Darbo sutarties nutraukimas likvidavus ar perdavus verslą

Nėščioms moterims ir tėvams, auginantiems vaikus iki 3 m., taikoma ypatinga apsauga darbo rinkoje – darbdavys negali šių darbuotojų atleisti. Tačiau tais atvejais, kai pvz., įmonė likviduojama ir vienos iš darbo sutarties šalių (t.y. darbdavio) tiesiog nebelieka, toks apribojimas gali sukelti papildomų problemų. Nuo šiol likvidavimo atveju nutraukti darbo sutartį su tokiais darbuotojais galima. 

Kai verslas perduodamas, taip pat draudžiama keisti darbuotojų darbo sąlygas ir atleisti besilaukiančias darbuotojas ir turinčius vaikų iki 3 m. Dėl to pasitaiko situacijų, kai darbuotojai nesutinka tęsti darbo santykių, tačiau darbdavys vis tiek negali jų atleisti. Pataisomis sudaryta galimybė atleisti darbuotoją, turintį vaikų iki 3 m. ir nesutinkantį toliau dirbti perdavus verslą, nors jo darbo sąlygos nesikeičia.

Darbo ginčų nagrinėjimas

Pataisomis taip pat numatoma, kad darbo ginčų komisijai priimant sprendimą atsisakyti nagrinėti prašymą dėl darbo ginčo, šalys į komisijos posėdį gali būti nekviečiamos, jeigu:

•    Reikalavimas jau buvo išnagrinėtas;
•    Ieškovas atsisakė reikalavimų;
•    Nagrinėjimas nepriskirtas darbo ginčų komisijos kompetencijai. 

Kriterijai, kuriuos turi atitikti laikinojo įdarbinimo įmonė

Į Darbo kodeksą iš poįstatyminio teisės akto perkeliami kriterijai, kuriuos turi atitikti laikinojo įdarbinimo įmonės.

Laikinojo įdarbinimo įmonės laikinai įdarbina darbuotojus, atrinktus pagal užsakovo keliamus reikalavimus, pvz., įmonei susidūrus su didesniu sandėlio darbuotojų poreikiu Kalėdų laikotarpiu, ji kreipiasi į laikinojo įdarbinimo įmonę, o ši pasiūlo laikinųjų darbuotojų.

Lietuvoje 2019 m. veikė 163 laikinojo įdarbinimo įmonės.

Apie tai, kaip nuo liepos 30 d. pasikeitė darbuotojų komandiravimo į Lietuvą tvarka, skaitykite čia.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Nedarbas Lietuvoje liepą paaugo iki 12,8% 4

Registruotas nedarbas liepą Lietuvoje siekė 12,8% ir buvo 0,7 proc. punkto didesnis nei prieš mėnesį ir 4,8...

Vadyba
2020.08.13
Naujasis Lietuvos kariuomenės karinių jūrų pajėgų vadas – jūrų kapitonas G. Premeneckas

Rugpjūčio 11 d. Lietuvos kariuomenės Karinių jūrų pajėgų Karo laivų flotilėje Klaipėdoje vyko iškilminga...

Laisvalaikis
2020.08.12
„Inregnum“ turi naują vykdomąją direktorę

Prie elektros energijos ir dujų tiekėjo UAB „Inregnum“ prisijungia Lina Paulauskė, kuri užims vykdomosios...

Vadyba
2020.08.12
Nauja realybė keičia geriausio darbdavio stereotipą

Pastaraisiais metais, Lietuvos ekonomikai pasisukus darbuotojų naudai, darbdavio komunikacijos tema tapo...

Vadyba
2020.08.12
Plona riba: kada darbuotojų stebėjimas virsta šnipinėjimu Premium

Jungtinės Karalystės tarnybos aiškinasi, ar bankas „Barclays“ šnipinėjo, ką veikia jo darbuotojai. Pandemija...

Vadyba
2020.08.11
Paskirtas Lietuvos jūrų krovos kompanijų asociacijos vykdomasis direktorius

Lietuvos jūrų krovos kompanijų asociacijos (LJKKA) vykdomuoju direktoriumi paskirtas Robertas Valantiejus.

Vadyba
2020.08.11
Traukiasi „NEO Finance“ administracijos vadovė 2

Lietuvos finansų technologijų startuolio AB „NEO Finance“ administracijos vadovė Aiva Remeikienė iki metų...

Vadyba
2020.08.11
Išsprendė sėdimo darbo problemą: į sporto iniciatyvas darbuotojus įtraukusi „Unlimited Carrier“ pastebi išaugusią motyvaciją Verslo tribūna 1

Kol daugelis įmonių suka galvą, kaip motyvuoti savo darbuotojus, Amerikos lietuvių kapitalo kompanija...

Vadyba
2020.08.11
Indrė Genytė-Pikčienė jungiasi prie „INVL Asset Management“

Indrė Genytė-Pikčienė pradeda dirbti turto valdymo UAB „INVL Asset Management“ vyriausiąja ekonomiste.

Vadyba
2020.08.10
„Twitter“ stoja į eilę dėl „TikTok“ padalinio JAV įsigijimo 9

„Twitter“ kreipėsi į Kinijos bendrovę „ByteDance“, kuriai priklauso vaizdo įrašų programėlė „TikTok“, ir...

Vadyba
2020.08.10
Sveikatai kenkia ir mikrobai, ir vadovai

Moksliniai tyrimai rodo, kad biuruose dirbančiųjų sveikatą labiausiai žaloja klaviatūra, biuro kėdės,...

Laisvalaikis
2020.08.09
Kokias knygas rekomenduoja Lietuvos startuolių įkūrėjai

33-iasis JAV prezidentas Harry‘is S. Trumanas yra sakęs, kad ne visi skaitantys žmonės yra lyderiai, bet visi...

Vadyba
2020.08.09
Kaip atsitraukti nuo verslo ir jo nesugriauti

Per artimiausią dešimtmetį Europoje verslus įpėdiniams turės perduoti daugiau kaip trečdalis bendrovių.

Gazelė
2020.08.08
Verslui – karo patikrintos patirtys Premium

„Tik turint iniciatyvius karius, galima išlaikyti manevringumą, tempą, agresiją ir nugalėti priešininką“, –...

Laisvalaikis
2020.08.07
Apklausa: lietuviai nelegalias paslaugas renkasi dėl kainos, bet patys nori dirbi oficialiai

„Eurobarometro“ atliktos visuomenės nuomonės apie nedeklaruotą darbą Europos Sąjungoje (ES) duomenimis,...

Vadyba
2020.08.07
Antrąjį ketvirtį nedarbo lygis ūgtelėjo iki 8,5%

Statistikos departamentas skelbia, kad nedarbo lygis 2020 m. antrąjį ketvirtį sudarė 8,5% ir, palyginti su...

Vadyba
2020.08.07
Daryti karjerą galima ne vien kylant į viršų Premium

Karjerą vis dar esame įpratę sieti su kopėčiomis, laiptais ir kampiniu biuro kabinetu. Tačiau staigų pokyčių...

Vadyba
2020.08.07
Buvęs „Google“ inžinierius nuteistas už įmonės paslapčių vagystę

Anthony Levandowskis, buvęs „Google“ inžinierius ir vienas iš buvusių „Uber“ vadovų, už įmonės komercinių...

Vadyba
2020.08.06
Buvęs „Morgan Stanley“ prezidentas C. Kelleheris: karjerą norėjau baigti būdamas aukštumoje Premium

Kai užklupo 2009-ųjų ekonomikos krizė, Colmas Kelleheris dirbo „Morgan Stanley“ finansų direktoriumi ir...

Vadyba
2020.08.06
Paskelbti reitingo „Geidžiamiausias darbdavys 2020“ nugalėtojai 4

Šiemet geidžiamiausiu darbdaviu paskelbta lazerių gamintoja UAB „Light Conversion“. Laurus įmonė nuskynė...

Vadyba
2020.08.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus