Vyresnio amžiaus darbuotojai su diskriminacija kovoja teismuose

Publikuota: 2020-02-22
svg svg

Diskriminuoti amžiaus pagrindu nėra legalu, tačiau dažnai vienintelė vieta, kurioje su šiuo reiškiniu kovoti pavyksta efektyviai, yra teismo salė. 36% vyresnių kaip 40 metų amerikiečių teigia, kad amžius jiems yra sukliudęs gauti trokštamą darbą ir vis daugiau vyresnio amžiaus specialistų netolerantiškus darbdavius kviečia pasiaiškinti teisme.

Pavyzdžiui, per 17 metų, nuyo praėjusiojo amžiaus pabaigos, ieškinių dėl diskriminacijos amžiaus pagrindu JAV padaugėjo dvigubai. Vyresnio amžiaus specialistai teigia diskriminaciją patiriantys visose darbo santykių stadijose – nuo įdarbinimo proceso, kuomet jau pirmųjų interviu metu tenka bendrauti su už save kur kas jaunesniais samdos specialistais, iki momento kai vyresnio amžiaus žmonės spaudžiami išeiti į pensiją, nors didžioji jų dlis dar jaučiasi galintys dirbti.

2019 m. pabaigoje teisme pergalę pasiekė Oksfordo universiteto fizikas Paulas Ewartas. Sulaukęs 67-erių metų amžiaus, kuomet universiteto darbuotojai išleidžiami į pensiją (šiuo metu pensinis amžius – 68 metai), jis nenorėjo trauktis iš pareigų, nes ketino tęsti pradėtus darbus, todėl parašė prašymą likti universitete dar dvejiems metams. Mokslo įstaiga norą patenkino, tačiau tokio paties prašymo sulaukusi po dvejų metų, jį atmetė. Mokslininkas padavė universitetą į teismą dėl diskriminacijos amžiaus pagrindu ir 2019 m. pabaigoje ieškinį laimėjo.

Jungtinės Karalystės darbo teismo neįtikino Oksfordo argumentai, kad pensinio amžiaus sulaukę profesoriai, kurie nesitraukia iš pareigų, elgiasi nesąžiningai jaunesnių akademikų atžvilgiu, atima iš jų galimybę ir netgi patys elgiasi prieš įvairumo darbovietėje principus. Senieji profesoriai dažniausiai būna baltaodžiai vyrai, o jauni jų kolegos – skirtingų lyčių ir tautybių asmenys. Anot teisėjų, naujų darbo vietų galima sukurti ir neatleidžiant vyresniųjų darbuotojų ir taip jų nediskriminuojant.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

„Vargu ar yra žiauresnių diskriminacijos formų už šią — kai asmuo diskriminuojamas dėl vienos jam būdingos savybės“, — sakoma teismo išvadoje.

Nors universitetas turi teisę paduoti apeliaciją, profesorius tikisi, kad jam pavyks sklandžiai sugrįžti prie darbų.

„Tą dariau ne dėl pinigų, o dėl to, kad žmonės galėtų oriai tęsti darbus, kurie jiems yra svarbiausi. Galbūt dėl mano laimėjimo kitiems kolegoms niekas nelieps apleisti darbo vietų nebaigus svarbių tyrimų, kuriems jie pašventė visą savo gyvenimą“, – BBC sakė P. Ewartas.

Kaip rašo „Financial Times“, šiais laikais 65-erių sulaukę asmenys, kurie visą gyvenimą dirbo biure, sveikai maitinasi ir sportuoja yra kur kas sveikesni negu tokio amžiaus sulaukę jų tėvai.

„Daugelio bendrovių žmogiškųjų išteklių skyriai naudoja teisiškai patikrintas priemones parodyti, kad vyresnio amžiaus darbuotojai joms nebereikalingi. Tačiau daugelis tų darbuotojų dar mielai liktų dirbti. Kai darbdaviai pradeda kalbėti apie užtarnautą poilsį, specialistai dar dažnai jaučia, kad jiems liko daugiau kaip dvidešimt metų“, — rašo leidinys.

Daugiau apie tai, kaip verslas nesugeba išnaudoti vyresnių darbuotojų sukauptos patirties, skaitykite čia.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

A. Ragauskas: lyderiai rizikuoja, jeigu neprisitaiko – matome, koks ramus yra V. Zelenskis Premium

Pasaulis keičiasi, todėl vadovai privalo rasti tinkamus sprendimus netikėtose situacijose. Prof. dr. Arminas...

Vadyba
2022.08.12
M. Mozūras apie IT specialistų stresą: programuotojo darbas gali būti vienišas Premium

„EqualEngineers“ tyrimas atskleidė, kad informacinių technologijų (IT) srities darbuotojai, kurie dažniau...

Vadyba
2022.08.12
Liepą fiksuotas mažesnis aktyvumas Lietuvos darbo rinkoje

Rugpjūčio 1 d. Užimtumo tarnyboje registruota 158.700 neaktyvių darbingo amžiaus gyventojų.

Vadyba
2022.08.12
Kaip nepaklysti buhalterijos džiunglėse, kad paskui nereikėtų sumokėti savo turtu Premium

Pradedantieji verslą, ypač tie, kurie nėra sukaupę jam daug pinigų, dažniausiai renkasi dirbti pagal...

Gazelė
2022.08.12
NVSPL vadovas po darbuotojos skundo nušalino pavaduotoją R. M. Balčienę

Danas Bakša, Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos (NVSPL) vadovas, nušalino nuo pareigų...

Vadyba
2022.08.12
Per papildomą priėmimą studijuoti pakviesta dar 3.000 jaunuolių

Per papildomą priėmimą kvietimus studijuoti Lietuvos aukštosiose mokyklose gavo 3.104 asmenys, pranešė...

Vadyba
2022.08.11
„Zenitech“ Lietuvoje vadovas: jeigu neaugi ir neprisitaikai, tada pradedi trukdyti kitiems Premium

Karjera tarptautinėse įmonėse dažnai spalvinama šviesiais atspalviais, tačiau tarp jų – daugybė pilkų zonų,...

Vadyba
2022.08.11
Milžino dominavimas biotechnologijose: leidžia kvėpuoti mažesnėms įmonėms ar jas smaugia? Premium

Didžiosios Lietuvos biotechnologijų įmonės pernai ir vėl didino apsukas, vienvaldžiu lyderiu išliko „Thermo...

Inovacijos
2022.08.11
URM viceministrais tampa J. Survila ir J. Neliupšienė, ją EIMIN pakeis K. Žemaitis

Nuo rudens Užsienio reikalų ministerijoje (URM) pradės dirbti du nauji viceministrai – Jonas Survila ir...

Verslo aplinka
2022.08.11
Arši kaktomuša dėl kvotų: vienoje pusėje – vežėjai, kitoje – žmogaus teisių aktyvistai Premium 1

Visą Europą stingdant vairuotojų deficitui, Lietuvos vežėjai darbuotojų randa Centrinėje ir Pietryčių...

Logistika
2022.08.11
Verslas lašinius keičia raumenimis 3

Dar nesibaigia vasara, bet dažnas gyventojas jau suka galvą, kaip reikės išgyventi žiemą. O ši žada būti ypač...

Nuomonės
2022.08.11
Kada nebankrutuoti restoranui: istorijos pamokos, pavojingiausias amžius ir Palangos fenomenas Premium

Šiemet restoranų bankrotų užfiksuota daugiau negu per visus 2021 m., tačiau šie skaičiai – ne blogiausi per...

Gazelė
2022.08.11
D. Dundulis: skolintis pas mane niekas neikit, jei bėda atsitiks – duoti galiu (II dalis) Premium

Dainius Dundulis, „Norfos“ įmonių grupės pagrindinis akcininkas, antroje podkasto dalyje pasakoja apie...

Prekyba
2022.08.11
Registruotas nedarbo lygis Estijoje liepą pakilo iki 7,3%

Registruotas nedarbas Estijoje auga antrą mėnesį iš eilės – liepą jo lygis pakilo 0,2 procentinio punkto iki...

Vadyba
2022.08.10
Vadovų NT projektų plėtrai jau ieško su galvų medžiotojais, bet stebuklų nėra Premium 1

Nekilnojamojo turto (NT) projektus ir jų statybas galinčių valdyti specialistų NT plėtotojai šiandien ieško...

Statyba ir NT
2022.08.10
M. Kaleinikovė tapo „Eurovaistinės“ žmonių departamento vadove

„Eurovaistinės“ vadovų komandą papildė nauja žmonių departamento vadovė, Milda Kaleinikovė, iki šiol įmonėje...

Vadyba
2022.08.09
SAM supaprastino reikalavimus statutiniams pareigūnams dėl psichinės sveikatos 1

Sveikatos apsaugos ministerija (SAM) pranešė nustačiusi paprastesnius reikalavimus dėl psichinės sveikatos...

Vadyba
2022.08.09
„Ignitis renewables“ ieško nepriklausomo valdybos nario

Valstybės kontroliuojama energetikos grupė „Ignitis grupė“ paskelbė antrinės įmonės „Ignitis renewables“...

Vadyba
2022.08.09
Moteriški ir vyriški kolektyvai: lyčių įvairovė – būtina, bet komandos stiprybė – iš asmenybių įvairovės Premium

Kolektyvai, kuriuose dominuoja viena iš lyčių, pasak VŽ kalbintų vadovų ir psichologės, vis dar gali...

Vadyba
2022.08.09
Tyrimas: labiausiai su sėkminga karjera siejamos studijos – IT ir medicinos

6 iš 10 Lietuvos gyventojų savo vaikui ar kitam mokyklą baigiančiam giminaičiui rekomenduotų pasirinkti...

Vadyba
2022.08.09

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku