J. Bezosas: „Amazon“ reikia uoslę turinčių maištininkų

Publikuota: 2020-02-05
Jeffas Bezosas, „Amazon“ CEO, sausio viduryje vykusiame korporacijos renginyje Indijoje plačiau papasakojo, kokių savybių reikalauja iš samdomų darbuotojų. Anushree Fadnavis („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
svg svg
Jeffas Bezosas, „Amazon“ CEO, sausio viduryje vykusiame korporacijos renginyje Indijoje plačiau papasakojo, kokių savybių reikalauja iš samdomų darbuotojų. Anushree Fadnavis („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Jeffas Bezosas, 750.000 darbuotojų turinčios prekybos platformos „Amazon“ vadovas, ne kartą yra pabrėžęs, kad antros pagal dydį JAV darbdavės sėkmę lemia tinkamai sustyguotas samdos procesas. Sausio viduryje vykusiame „Amazon“ renginyje Indijoje jis plačiau papasakojo, kokių savybių reikalauja iš samdomų darbuotojų.

„LinkedIn“ duomenimis, 2019 m. „Amazon“ pateko į geidžiamiausių JAV darbdavių trejetuką, atsilikusi tik nuo „Alphabet“ (1 vieta) ir „Facebook“ (2 vieta). Anot J. Bezoso, už viską jis yra dėkingas darbuotojams, kuriuos samdo ieškodamas trijų svarbiausių savybių kombinacijos.

Pirmiausia, pasak J. Bezoso, komandoje būtina turėti žmonių, kurie gebėtų ne tik mokytis iš turtingiausio planetos gyventojo, bet ir patys mokyti jį.

„Visada ieškau tokių žmonių, iš kurių galėčiau pats mokytis, kurie galėtų mane edukuoti. Jeigu jums gyvenime pasiseka tiek, kad galite pats samdyti žmones, būtinai samdykite ne tik tuos, kuriuos galite išmokyti jūs, bet ir tuos, kurie galėtų mokyti jus“, — auditorijai Naujajame Delyje kalbėjo J. Bezosas.

Anksčiau jis yra pabrėžęs, kad „Amazon“ ieško tokių specialistų, kurių vertybės sutaptų su bendrovės sukurtu keturiolikos lyderystės principų sąrašu, taip pat tokių kandidatų, kurie dažniau būtų teisūs negu neteisūs.

„Geri lyderiai labai dažnai mąsto teisingai. Visada teisus negali būti, tačiau, kuo daugiau turi praktikos, tuo dažniau gali būti teisus“, — J. Bezosą cituoja CNBC.

Uoslę turintys maištautuojai

„Amazon“ vadovo nuomone, tokią gerą uoslę išsiugdo tik tie potencialūs lyderiai, kurie nori daug klausyti ir nebijo iš esmės pakeisti savo įsitikinimų.

„Šie žmonės patys eina iš komforto zonos ir ieško būdų paneigti tiesas, kuriomis tikėjo visą gyvenimą. Tokia mąstysena žmogui iš esmės yra nebūdinga. Paprastai gyvendami mes labai kruopščiai atsirenkame, kuo tikime, ir mėgstame priimti tik tuos įrodymus, kurie patvirtina išankstinius mūsų įsitikinimus“, — yra sakęs verslininkas.

Tačiau versle, mano J. Bezosas, to nepakanka.

„Kartais nuomonę pakeičia naujai gauti duomenys. Būna, kad jokių šviežesnių duomenų negauni, tačiau, iš naujo įvertinęs situaciją, supranti, jog viskas yra daug sudėtingiau, negu atrodė iš pirmo žvilgsnio“, — sukonkretino jis.

„Air Force Association“ konferencijoje 2018 m. J. Bezosas yra pasakojęs, kad, samdydamas „Amazon“ ir kosmoso bendrovės „Blue Origin“ darbuotojus, ieško maištingų ir išradingų asmenybių.

„Tokie žmonės šiek tiek nervina, su jais nėra labai parasta dirbti, tačiau verslui jų labai reikia, nes jie – inovatoriai, kurie niekada nėra patenkinti status quo“, — dėstė J. Bezosas.

Dar 1998 m. „Amazon“ akcininkams išplatintame laiške jis pabrėžė, kad samdydami darbuotojus vadovai privalo sau užduoti tris klausimus: ar jūs žavitės kandidatu; ar priimtas į komandą jis/ji kilstelės vidutinį efektyvumo lygį ir kokioje srityje šis žmogus galėtų suspindėti kaip žvaigždė.

„Vienintelis ir pagrindinis „Amazon“ sėkmės elementas visada buvo ir bus faktas, kad jau samdymo procese mes keliame itina aukštus standartus“, — J. Bezoso laišką cituoja CNBC.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Darbuotojų atranka: į CV nežiūri, bet prašo atsakyti į 3 klausimus

Kosmetikos bendrovė „The Body Shop“ nusprendė taikyti supaprastintą darbuotojų atrankos būdą. Įdarbins tuos,...

Vadyba
2020.02.22
Savininkui įtinka trečiasis samdomas vadovas Premium

Daugiau kaip pusė verslo savininkų norėtų samdyti vadovą. Tačiau tie 57% akcininkų turėtų nusiteikti, kad...

Gazelė
2020.02.22
Vyresnio amžiaus darbuotojai su diskriminacija kovoja teismuose

Diskriminuoti amžiaus pagrindu nėra legalu, tačiau dažnai vienintelė vieta, kurioje su šiuo reiškiniu kovoti...

Vadyba
2020.02.22
Kokia pagyrų ir kritikos dozė geriausiai motyvuoja darbuotojus Premium

Komplimentai komandai yra vienas efektyviausių ginklų vadovo arsenale. Tinkamai ir laiku pagirti darbuotojai...

Vadyba
2020.02.21
Apie šiandienos mokytojus – iš lyderių lūpų Verslo tribūna

Švietimo sistemoje dirbantys mokytojai kasdien susiduria su skirtingais iššūkiais, kaip išugdyti mąstantį,...

Vadyba
2020.02.21
Suskaičiavo, kiek yra laisvų darbo vietų

Pernai Lietuvoje buvo 18.300 laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams. Lyginant su 2018 m., jų skaičius...

Vadyba
2020.02.21
Rokiruotės Šveicarijos bankuose tęsiasi – naują CEO turės UBS

Tarptautinė finansinių paslaugų grupė UBS skelbia, kad iš įmonės vadovo pareigų traukiasi Sergio Ermotti,...

Vadyba
2020.02.20
Vidutinės darbo pajamos pernai augo 9% iki 1.100 Eur

Darbo pajamos Lietuvoje pernai augo kiek lėčiau nei ankstesniais metais, tačiau tempas išliko spartus, teigia...

Vadyba
2020.02.20
Džiaugsmingiausia diena verslui – konkurento bankrotas Premium 1

Verslą nesėkmės atakuoja dažnai – kartais jį ir pribaigia. Tačiau vienos įmonės kapituliacija kitam verslui...

Gazelė
2020.02.20
J. Bezosas skyrė 10 mlrd. USD kovai su klimato kaita

Milijardierius Jeffas Bezosas atvėrė savo piniginę ir įkūrė fondą, kuris rems mokslininkus, aktyvistus bei...

Vadyba
2020.02.19
Aplinkinių „laidoti“ verslai šiandien klesti Premium

„Niekas nepirks. Kam to reikia? Per brangu. Bankrutuosite jau po mėnesio“, – tokių ir panašių perspėjimų...

Gazelė
2020.02.19
Darbas tarptautinėse bendrovėse vilioja, bet darbuotojams galvos nebeapsuka  Premium

Užsienio kapitalo įmonės transformavo šalies darbo rinką. Įvedė ne tik modernesnės darbo aplinkos madą, bet...

Vadyba
2020.02.19
Prabangos parduotuvių susitarimai: nesamdo konkurentų darbuotojų, saviems nekelia algų

Darbuotojai į teismą padavė JAV veikiančius prabangos prekybos tinklus, tokius kaip „Saks“, „Gucci“ ir „Louis...

Vadyba
2020.02.19
Įmonės skundžiasi darbuotojų stoka, bet ilgametę patirtį vertina kaip nusidėvėjimo ženklą Premium 6

„70 metų yra naujieji 50 metų“, – konferencijose sako samdos specialistai, tačiau darbdavių požiūris į...

Vadyba
2020.02.19
Keičiasi „Circle K Lietuva“ rinkodaros departamento vadovas

Degalinių tinklą valdančios bendrovės „Circle K Lietuva“ rinkodaros padalinio direktoriaus pareigas nuo...

Vadyba
2020.02.18
Ką reikia žinoti norint įdarbinti studentus iš užsienio Verslo tribūna

Šalies investicinis patrauklumas ir verslumo lygis nustatomi pagal daugybę įvairių rodiklių, tačiau darbo...

Vadyba
2020.02.17
Gera žinia darbuotojams: išsiaiškino, ko negali pakeisti robotai Premium

Darbo rinką purto esminiai pokyčiai: profesijos transformuojasi, kai kurios specialybės išnyksta, dirbtinis...

Vadyba
2020.02.16
Pirmasis turtuolių darbas: nuo programavimo iki kariuomenės

Billas Gatesas, Markas Zuckerbergas ar Ralphas Laurenas šiuo metu yra ne tik vieni turtingiausių planetos...

Vadyba
2020.02.16
Korporacijas pasiekė CEO iš Indijos banga Premium

Iš IBM vadovės pareigų besitraukiančią Ginni Rometty balandį pakeis Arvindas Krishna, iki šiol korporacijoje...

Vadyba
2020.02.15
Koronaviruso padariniai: darbdaviai rakina biurus ir liepia dirbti iš namų

Kinijoje neslūgstanti koronaviruso epidemija koreguoja ir darbuotojų dienotvarkes. Įmonės rekomenduoja...

Vadyba
2020.02.15

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau